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2022年离婚协议书怎么写
员工合同未到期，员工辞退，怎么赔偿？？
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公司与员工建立劳动关系后，会依法签订劳动合同，并确定劳动期限。一般确定劳动合同后，在到期前双方都应该...
公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司员工合同到期辞退如何赔偿？
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1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一...
公司未到期辞退员工，没有和合同怎么办？
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形，用人单位有权提前解...
公司辞退人员，合同没签，怎么赔偿
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
不明白，就问一问
合同没到期公司辞退员工怎么赔偿，律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司与员工建立劳动关系后，会依法签订劳动合同，并确定劳动期限。一般确定劳动合同后，在到期前双方都应该遵守合同约定。而公司经考核发现员工不符合岗位要求，劳动合同还没到期辞退员工，那么，这时候要确定公司是...
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公司辞退员工没签合同的赔偿是什么
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公司辞退员工没签合同的赔偿如下：1、未签合同前二倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起超过一个...
公司辞退员工还在合同期要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十...
公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁，来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
公司辞退员工有哪些补偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗，合同没到期被辞退该怎么赔偿
单位属于违法解除劳动合同，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营...
2022公司合同没到期被辞退怎样赔偿？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12...
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
公司倒闭员工合同没有到期怎么赔偿
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公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离，双方因此解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金，未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同没到期被辞退怎么赔偿，劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
3年公司没辞退员工合同没生效怎么赔偿？
公司无故开除员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。公司没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金...
公司辞退我合同未到期，该怎么赔偿
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根据我国法律规定，合同未到期，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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劳动合同未到期,公司辞退员工怎么赔偿,有合同没有签,有补偿吗
员工被单位辞退，那么员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支...
公司员工无故被辞退怎么赔偿，没签合同
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。，补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。，如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。，法律链接：《劳动合...