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工作背景：法学硕士，曾任上海通用汽车有限等公司上海汇众汽车制造公司，从事人力资源、法律事务部工作现任集团企业法律顾问、集团培训中心培训师。...
主讲课程：《公司法解读与企业依法治企规范运作》《中小企业经济合同风险防范》...
2019年“三法”（社保法、个税法、劳动合同法）课程大纲详细内容
课程目标：通过本课程学习最新法规政策盘点及解读、社保征管体制新变革，企业的应对之道、新《个人所得税法》解读、新政下个税与社保费的筹划思路、基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略、、灵活用工六大模式利弊分析及风控管理等等
课程对象：
一、最新法规政策盘点及解读
1、社保费划归税务局征收的实际影响与应对
2、2018年“五证合一”过渡期将结束
4、凭票按额扣除与定额扣除：个税专项扣除政策的变化与应对
二、社保征管体制新变革，企业的应对之道
1、社会保险费概述
2、社保基数的确定与社会保险费计算方法
3、疑难问题解答：社保热点14问
（1）职工哪些收入不列入缴费基数的项目？
（2）员工是否可以放弃缴纳社会保险？是否可以协商不缴纳社会保险，以补贴的发放？
（3）双方协商不缴社保后，员工能够主张经济补偿？
（4）试用期是否缴纳社会保险？
（5）离职当月是否仍需缴纳社会保险？
（6）工资拆分发放可否规避社保缴费基数？
（7）个人账户发放工资可否规避社保缴费基数？
（8）用报销的形式发放奖金可否规避社保缴费基数？
（9）以劳务派遣形式转嫁社保风险可行吗？
（10）与拒绝参保的人员解除劳动关系，可行吗？
（11）已参加城乡居民养老保险或“新农保”的人员，是否再缴纳社保？
（12）劳动合同履行地和用人单位注册地不一致时，社会保险应该在哪里缴纳？
三、新《个人所得税法》解读
1、关于综合所得
（1）综合所得包含哪些内容？
（2）综合所得如何计算应纳税所得额？
（3）综合所得如何按年度合并计算个税？
（4）综合所得适用税率有什么讲究？
2、关于专项附加扣除
（1）如何税前扣除？
（2）专项附加扣除信息需要提供什么资料？
3、关于年终奖
（1）全年一次性奖金如何适用新算法？
（2）今年的年终奖什么时候发放才划算？
（3）新法实施后，月工资和年终奖的最优分配方案是什么？
4、关于个税申报
（1）企业如何代扣代缴？
（2）个人如何办理汇算清缴？
（3）如何申请退税？
四、新政下个税与社保费的筹划思路
1、个人代开发票，企业还需要扣缴个税吗？
2、职工薪酬中哪些部分为个人所得税免税和不征税所得？
3、员工应税收入费用化筹划：车补、话补、房补、伙食补贴、独生子女补贴、午餐补贴（误餐费）风险防控与税务筹划
4、员工收入福利化政策：哪些福利支出或现金发放既不需要缴纳个人所得税又能在企业所得税前扣除？
5、员工实物福利筹划：单位住房、汽车、电器等实物给员工做福利是否纳税？如何进行会计处理？
6、兼职与非全日制合同工、临时工、劳务派遣工取得报酬风险防控与税务筹划
7、绩效考核与补发工资个人所得税处理
8、经营所得税负下降，个人独资与个体工商户避税方向
五、基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略
1、法律政策与用工模式的演变：标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工
2、派遣与外包的区别及利弊分析
3、劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析
案例：京东的劳务（众包）模式
4、雇佣模式创新趋势：灵活用工、多元化用工
六、解决方案三：灵活用工六大模式利弊分析及风控管理
1、灵活用工模式一：B2C（非全模式）
2、灵活用工模式二：B2C（劳务、众包模式）
3、灵活用工模式三：B2B2C（劳务派遣）
4、灵活用工模式四：B2B（外包模式）
5、灵活用工模式五：B2B（内包模式）
6、灵活用工模式六：平台模式
企业法律风险防范实战专家
实务型企业法律风险管理培训讲师
国家企业高级人力资源管理师
劳动法律培训专家
清华大学、北京师范大学法硕联合导师
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