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1、就业协议书解约下面小编给大家整理的就业协议书解约，本文共19篇，欢迎阅读与借鉴!篇1：就业协议书解约学校：高校毕业生就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。特此证明!单位(公章)XXXX年月日篇2：就业协议书解约xxx医科大学：在充分考虑个人选择意愿和我单
2、位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。特此函告!单位(公章)年月日篇3：就业协议书解约解约函xxx医科大学：在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调，特此函告!单位(公章)年月日篇4：如何解约就业协议书1首先你应该登
4、一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份，签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。2.就业协议书的签订流程是什么(1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到XX(单位名称)工作，签字确认并注明日期。(2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。(3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。(4
5、)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。3.签订就业协议书时有哪些注意事项(1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。(2)如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在“用人单位上级主管部门或所属地人社局意见”栏加盖人力资源和
6、社会保障局公章。(3)签约到外省工作的学生，执行所去省(市)高校毕业生就业主管部门印发的文件及有关规定。到北京、天津、上海、广州、深圳五市就业的毕业生，需按照当地毕业生就业政策办理就业手续，提供当地人事局出具的落户接收函方能派遣至签约单位，手续不全的暂不能签发到单位的报到证，只能派遣回原籍。(4)如签约单位所在地为北京、天津、上海、广州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收档案和户口(一些外企、民营企业不具有档案保管权)，单位须出具不接收档案和户口的证明。(5)填写档案转寄详细地址时应注意：有档案保管权的公司的档案转寄地址一般应为“XX(单位名称)人力资源部(人事处)”，另附详细地址;无档
8、是有效的。4.双方就业意向书与就业协议书有什么区别双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单;二是签约时一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。5.就业协议书与劳动合同有什么区别(1
9、)主体不同。就业协议书的签订主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有学生毕业信息真实性佐证之功效。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。(2)依据不同。就业协议书的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，劳动合同依据的是劳动合同法。(3)内容差异。就业协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审议派遣等，而在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪
10、律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。(4)签订时期不同。就业协议书一般在学生毕业前签订，劳动合同一般在入职时正式签订。(5)效力不同。就业协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议书随之失效。从这点来看，就业协议书不能替代劳动合同。综上所述，就业协议书与劳动合同是用人
11、单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用，具有明显的差别。6.为什么就业协议书上的学校毕业生就业专用章要最后盖按照学校的签约流程要求，就业协议书的盖章顺序为：用人单位签字盖章、用人单位上级主管部门或所属地人社局盖章(国企、央企、省属以上用人单位除外)、学院加盖学办公章、学校职业发展指导中心加盖毕业生就业专用章。学校作为就业约定的见证方最后审核盖章，可以有效维护毕业生的权益，防止用人单位单方面解除就业协议给毕业生带来的损害。如果学校先于用人单位盖章，可能会对后续单位是否履约失去控制。毕业生需要明确签约顺序可能带来的风险，认真与用人单位协商。
12、7.用人单位要求学校先盖章需要提供什么材料部分用人单位为了简化签约流程，希望学校先盖章后将就业协议书邮寄到单位，单位盖章后直接留存一份，则需按如下流程办理：用人单位出具带有单位公章的接收函，职业发展指导中心留存接收函复印件，同时要求毕业生在接收函复印件上写明“同意到*工作”并签字确认;或单位统一出具确定录用毕业生名单并由招聘负责人在毕业生就业协议书上“用人单位意见”栏内签署录用意见并签字。毕业生在签约协议未返登记表上登记并确认签字。职业发展指导中心确认毕业生就业协议书上毕业生情况填写完整，用人单位名称填写准确后盖章并在就业信息网上标注就业信息。8.如果就业协议书上学生和单位都已签章，
14、变更需要修改协议书上所填写的内容怎么办用人单位可出具证明材料，写明协议书内信息变更原因，注明需变更项及正确填写方式，并加盖用人单位公章。学校职业发展指导中心留存证明材料并根据材料内容修改毕业生就业信息。如用人单位需要依照更新后的信息与毕业生重新签订就业协议，中心可依据此证明出具新的就业协议书，同时销毁原就业协议书。11.签订三方协议后，毕业生若要违约应该如何办理毕业生持原单位解约函和原就业协议书到学校职业发展指导中心服务大厅办理违约手续。每名毕业生仅有一次违约机会。学校针对首次违约的毕业生发放新的就业协议书，首页上方注明学号并加盖公章;如毕业生二次违约，则不予新的就业协议书，毕业后统
15、一派遣回原籍，报到证名头列毕业生生源所在市的毕业生就业主管部门。篇5：就业协议书解约山东电力高等专科学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校材料科学与工程系焊接技术及自动化专业郭京洋与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。特此证明！单位（公章）xxx年03月06日山东电力高等专科学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校材料科学与工程系焊接技术及自动化专业巩振泉与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。特此证明！单位（公章）
16、20xx年03月06日篇6：就业协议书解约学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。特此证明！单位（公章）20xx年月日篇7：就业协议书解约在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况后，经双方友好协商，同意解除与XX大学XX学院XX专业的毕业生XXX（性别：X，身份证号：XXXX）签订的就业协议书就业协议书编号：XXX）。特此证明。单位（签章）：XX年X月XX日篇8：解约协议书甲方：乙方：甲、乙双方于_年_月_日，通过中介方上海太平洋房屋服务有限公司居间成功，签定了关于上海市
17、_区_路_弄_号_室房地产的上海市房地产买卖合同，现甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：1、甲、乙双方协议自即日起解除该上海市房地产买卖合同，同时，甲、乙双方按以下_款处理：A、甲、乙双方互不承担违约责任；B、甲方于_年_月_日之前，支付乙方赔偿金人民币_元整，作为对乙方的补偿；C、乙方于_年_月_日之前，支付甲方赔偿金人民币_元整，作为对甲方的补偿；2、甲方于_年_月_日之前退还乙方已支付的全部房款；3、甲、乙双方不得再私下成交，或者与对方之亲属成交；若有违反，甲方仍应按甲方与中介方签定的居间合同的约定支付中介方违约金，乙方仍应按乙方与中介方签定的带看确认书的约定支付中介方违
18、约金；4、本协议经甲、乙双方签字生效。甲方：乙方：日期：日期：篇9：解约协议书企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于20xx年11月1日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，南宁市青秀区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）甲方：乙方（签字）：年月日年月日篇10：解约协议书乙方(承租人)：鉴于：甲乙双方于_年_月_日签订_房屋租赁合同(以下简称“租赁合同”)及房地产租赁补充协议(以下简称“补充协议”)，甲方将坐落于_给乙方作_之用。上述租赁合同及补充协议约定的租赁期为
21、双方协商一致，可以解除本合同。(二)因不可抗力导致租赁合同无法继续履行的，合同自行解除。(三)房东有下列情形之一的，租客有权单方解除本合同：1、迟延交付房屋达十日的。2、交付的房屋严重不符合合同约定或影响租客安全、健康的。3、不承担约定的维修义务，致使租客无法正常使用房屋的。(四)租客有下列情形之一的，房东有权单方解除合同，收回房屋：1、不按照约定支付租金达十日的。2、欠缴各项费用的金额相当于一个月房屋租金的。3、擅自改变房屋用途的。4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。5、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。6、利用房屋从事违法活动、损害公共利
22、益或者妨碍他人正常工作、生活的。7、未经甲方书面同意将房屋转租给第三人的。二、解除合同需要赔付多少违约金？一般情况下，违约金的百分比，是双方自行商议的。大部分租赁合同违约，需要赔付一个月的房租，及按月租金的100%赔付。（一）卖方应注意的事项1、了解清楚买方的资金、信用状况，避免因其不具备购买能力、信贷资质而产生损失。2、审查买方的购房资质，否则即使签订合同也无法继续履行。3、约定清楚当房屋价格发生较大浮动的情况的处理方式，以及房屋逾期交付、逾期付款、逾期办理房产证等情况该如何处理。（二）买方应注意的事项1、查看房产证原件，了解清楚欲购买的房屋是否存在抵押、查封、租赁等情况。
25、租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取一两个月的租金为押金的问题，如果要提前解约，很多房东会直接扣除之前的押金。因此，提前退租，押金不退也成租房中被默认的规则。实际上，押金并非是提前解约的违约金。不管是正常结束租赁关系，还是一方提前解除租赁合同，只要租赁物没有受以损害，押金都应该退还。如果租赁双方订立合同时明确约定提前退租房租不退，可以按照合同约定的办理。但是如果合同中没有明确规定，在提前退租时房东不得无故扣押房租，应将剩余房租如数无息退还给租客。现实生活中，常常遇到租客在租住期间损坏房屋物品的情况，这时房东可以按照价值从押金中扣除，押金不足以补偿损失的，可以要求租客补偿，如果租客拒
26、绝补偿损失，房东可以从房租中扣除，但是房东不得以提前退租为由扣除房租。如果自己只是提前退租，没有其他纠纷的情况下，房东不予退还租金，首先要和房东讲明法律依据协商解决，如果房东仍然不给退房租，可以申请诉讼解决纠纷。双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任，比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等。从租赁双方的目的上看，租客是为了使用特定的房屋，房东是为了出租获利。所以，也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。违约赔付标准总结起来，不管是房东还是租客，一旦签署完毕房屋租赁合同，就不能单方面擅自解除合同。一旦某一方反悔，需要按照合同的约定，
29、同解约协议书季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：一、劳动合同期满，终止劳动合同。二、符合劳动法第二十五条款规定，解除劳动合同。三、符合劳动法第二十六条款规定，解除劳动合同。四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。六、符合劳动法第三十二条款规定，解除劳动合同。七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。职工本人（签名）：用人单位（印章）：20XX年2月19日篇14：婚
30、约解约协议书男方：__族_年_月_日住址：_身份证号码：_女方：__族_年_月_日住址：_身份证号码：_双方于_年_月认识，于_年_月_日生育女儿名.现两人感情完全破裂，没有和好如初的可能经双方协商达成一致意见，订立此份离婚协议解除事实婚姻内容如下：1.男女双方自愿解除事实婚姻(离婚).2.子女抚养，抚养费与探望权：女儿由男方抚养，随同男方生活，抚养费由双方共同分担(含托养费教育费医疗费)，女方每年每月初日前将抚养费元，男方每月支付_元.在不影响孩子的学习生活的情况下，女方可以随时探望男方抚养的孩子，(男方每月次探望孩子，同时提前通知女方
32、日期：_年_月_日篇15：婚约解约协议书当事人：xxx，男，住xxxxx当事人：xxx，女，住xxxxxxxxx、xxx于20xx年x月x日订婚，xxx以本地风俗习惯给付xxx聘金0元;戒指1枚、项链一条计8460元。现双方解除婚约，经调解双方达成如下协议：一、xxx返还xxx聘金16000元，戒指1枚，项链1条。二、双方自此再无任何婚约财物争执。三、本协议履行后，任何一方不得以任何借口纠缠对方。四、本协议双方家长签字后生效。男方家长：女方家长：中间人：年月日篇16：二手房解约协议书二手房解约协议书二手房解约协议书卖方(下称甲方)：身份证件号码：委托
33、代理人：身份证件号码：买方(下称乙方)：身份证件号码：委托代理人：身份证件号码：乙方于_年_月_日向甲方购买坐落于_房屋_套，双方已签订房屋买卖合同(以下简称买卖合同)，合同编号：_号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：一、甲、乙双方自愿解除上述房屋的买卖合同。二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述房屋，该房屋的产权即与乙方无关。三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：1、乙方已缴付楼款/首期款：(人民币)_元(不包含交予中介定金)。2、乙方已缴款项自动转为甲方借款，以双方商定利息从借款之日起计息
36、决，强制判决!如果合同中没有约定合同的解除条件，那么按照法律规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力一般是指当事人签订合同时不能预见、不可避免、不能克服的事件，一般指地震、台风等，在合同的履行过程当中发生此类事件，导致房屋灭失。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要义务。比如卖方不想卖房，并明确告知买方房子不卖了，则买方就可以提出解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。比如卖方不办理过户手续，超过半年或者一年仍未办理过户手续，导致买方不能取得房屋产权证书的。(四)当事
37、人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。其实，合同的解除在合同法上有三种形态：1、是约定解除，指的是合同有效成立之后，没有履行或者没有完全履行之前，当约定的解除条件具备时，因享有解除权一方的意思表示，使合同关系溯及既往地消灭。这种解除要以合同中有解除权条件的约定为前提。这实际上是意思自治原则在合同解除问题上的另一种体现。应该说这三种解除中上述不是真正的合同解除权的行使导致的，后两种情况下的解除才能被称为真正的解除，其解除权属于形成权。2、是法定解除，指的是合同有效成立之后，没有履行或者没有完全履行之前，当法定的解除条件具备时，因享有解除权一方的意思表示，使合同关系溯
38、及既往地消灭。这种解除是有解除权的一方依据合同法中关于解除权的规定解除合同的情况，由于这种解除会完全消除合同的效力，与合同应当信守的原则是背离的，所以合同法有着严格的限制，根据合同法第九十四条的规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”根据该条的规定一般只有在当事人一方严重违反合同约定的情况下才能使对方具有解除权，这就是理论上所称的根本违约。3、解除是协议解除，指的是在合同成立之后，未履行或者未完全履行之前，当事人通过协商解除合同，是合同的效力消灭的行为，这种解除是当事人意思自治的一种体现。合同法对于这种解除的规定在第九十三条，该条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”篇17：劳动解约协议书劳动解约协议书劳动解约协议书企业名称(甲方)：_职工姓名(乙方)：_