1.签订工伤赔付协议时，首先需要明确双方的基本信息，包括用人单位的名称、地址、法定代表人，以及受伤工人的姓名、年龄、住址和身份证号码等。
3.协议需经双方签字、盖章后生效，并注明签订协议的日期。在签订协议时，务必确保双方自愿、平等，并充分了解协议内容及其法律后果。
编写工伤赔付协议时，需要注意以下几个要点：
1.要确保协议内容真实、准确，双方权益得到充分保障；
2.协议条款要清晰、明确，避免出现歧义或误解；
4.协议应具有法律效力，双方签字、盖章后生效，并注明签订日期。
5.在编写协议时，还需注意保护双方隐私，避免泄露个人信息。
以下是一个工伤赔付协议的模板解析：
1.双方基本信息：包括用人单位和受伤工人的名称、地址、法定代表人等，以便明确双方身份和联系方式。
3.赔偿事宜和金额：明确规定双方同意的赔偿项目和金额，包括医疗费、交通费、伤残待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。
5.协议生效和终止：说明协议生效的条件和终止的原因，如双方签字、盖章后生效，劳动关系终止等。
6.违约责任和滞纳金：规定双方违约时应承担的责任和滞纳金标准，以促使双方履行合同义务。
8.签字和日期：双方签字、盖章并注明签订日期，以确保协议具有法律效力。
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