各市（州）劳动和社会保障局、各扩权强县试点县劳动和社会保障局：
为贯彻实施《劳动合同法》，规范用人单位劳务派遣行为，指导劳务派遣单位与用工单位依法签订劳务派遣协议，劳务派遣单位与劳动者依法签订劳动合同，明确各方权利和义务，根据《劳动合同法》有关规定，我厅拟定了《劳务派遣协议书》（示范文本）和《劳务派遣人员劳动合同书》（示范文本），现印发给你们。请各地结合本地实际，指导用人单位按照示范文本签订劳务派遣协议，指导用人单位和劳动者按照示范文本签订劳动合同。
附件：1、《劳务派遣协议书》（示范文本）
2、《劳务派遣人员劳动合同书》（示范文本）
二○○八年五月二十七日
附件1：
劳务派遣协议书
（示范文本）
甲方（派遣单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（用工单位）名称：
四川省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限
甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。
二、劳务人员的派遣与变更
（一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：
。
（二）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算
（一）劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
四、甲方的权利和义务
（一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
（三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
（四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。
（五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务
（一）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
（二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
（三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
（四）乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
六、合同的变更、解除、终止
（二）本协议期满即可终止。
七、其他事项
（一）乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。
（二）乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
（三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。
（四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日
乙方：(盖章)
协议书附件：
附件1：双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证明资料。
附件2：《劳务派遣人员清单及岗位》。
附件2：
编号
劳动合同书
（适用劳务派遣人员）
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称本合同），共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条本合同自年月日起至年月止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方派遣乙方到用工单位工作。具体工作岗位和地点由甲方与用工单位签订的劳务派遣协议确定，但工作岗位和地点需告知乙方。
第三条乙方应按照用工单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。
第五条乙方在合同期内享受国家规定或用工单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第七条甲方应在经济效益增长的同时，结合乙方工作年限等因素，适当调整乙方工资。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定，支付乙方工资。
第九条乙方无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府公布的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
五、社会保险
第十条甲方应按国家和四川省有关规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方应当代表乙方要求用工单位严格执行国家和四川省有关劳动保护和职业培训等方面的法律、法规和规章。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十三条乙方出现以下情形，甲方不得解除乙方劳动合同：
乙方拒绝用工单位的违章指挥和强令冒险作业；
乙方对用工单位及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为提出批评并向有关部门检举控告。
第十五条《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十六条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险接续手续。
第十七条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。
第十八条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。
八、其他
第十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方：(签名)
使用说明
一、本合同书可作为劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,双方应对《劳动合同法》的规定充分了解，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方不得采取欺诈、胁迫等手段与对方签订劳动合同，且劳动合同的期限不得少于两年。使用本合同书签订劳动合同时，双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经甲乙双方协商需要增加的条款或需要双方协商约定的内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并由双方签字或盖章认可。
五、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。