性格开朗、有上进心、学习能力强、服从管理.2、不要求对宠物特别了解,但必须有最起码的兴趣和热情.3、待遇:底薪+提成,面议4、福利:有年假、月休3天上班规矩特别少氛围特别轻松
宠物店加盟连锁-宠物店员工如何管理
1、制定宠物店管理制度。员工要如何做，才算是遵守宠物店制度不妨将一切都写入宠物店管理制度中，从员工着装到商品陈列，要做到事无巨细，制度覆盖的范围越广，越能起到重要作用。
如何制定宠物店制度呢不妨先将其分成几个模块：员工形象、商品陈列管理、宠物美容店卫生情况、产品厅布置等，再对每个模块的具体内容进行细分。
3、将宠物店管理与员工考核联系起来。有了制度，员工不一定都会遵守，如果将其与员工考核联系起来，处理工作就方便多了。
员工的培训费觉得应该由用人单位出，但有些人培训完就不干，让用人单位花费人力物力。培训前为了保障用人单位，可以签合同，培训完要做满几个月才能离职，要是提前辞职应做出相应赔偿！
员工培训费计入管理费用会计科目。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
答：某某房地产开发公司，有员工200人，其中营销人员30人，营销人员在开发商开发前要经营七天培训，还有各部门的员工要经常培训，使职工提高服务素质，共开支培训费15万元，营销人员的培训费做借：营业费用一营销培训费10万元，贷：银行存款或现金10万元，还有各部门培训费做借：管理费用一培训费5万元，贷：现金或银行存款5万元
顺丰新员工培训是不需要费用的。
顺丰的新员工每一个入职的新员工培训都是由公司自动自己培训的，所以他的信任公司不需要培训费的，这点如果当你去顺丰面试，有人告诉你需要培训费的时候，你一定要注意，可能是诈骗，可能是诱导，所以说一定要看好每个公司的规章制度，可能你去的不是真正的顺丰公司。
在我们入职的时候，一定要做好对公司的了常情况，了解基本信息的掌握，这点非常有必要。