为适应延边边境地区产业发展和服务职工阵地建设需要，加强工会社会工作者人才队伍建设，基层工会工作质效，助力边疆振兴发展，根据《助力兴边富民工作三年计划(2024-2026年)实施方案》《吉林省工会社会工作者(职业化工会主席)管理办法(试行)》，结合我市实际，决定面向社会公开招聘工会社会工作者。现将有关事项公告如下：
(一)招聘计划
1.本次全市共计划招聘1名工会社会工作者。龙井市总工会根据《助力兴边富民工作三年计划(2024-2026年)实施方案》(吉会联字[2024]1号)边境乡镇(街道)社会化工会工作者需求人数，最终确定公开招聘兴边富民工会社工者1人。
2.本次招聘岗位为白金乡社会化工会工作者，专职从事工会工作。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱工会工作;
4.年龄在40周岁以下(1983年11月至2006年11月期间出生);
5.具有国家承认的大学专科以上文化程度;
6.具有两年以上工作经历;
7.在总成绩相同情况下，中共党员、复员退伍军人、具有社会工作者资格证书、具有工会工作经验的人员，优先录用;
8.报考边境村指标人员须是龙井市户籍，须入户满1年以上，即：2023年11月18日(含)前取得职位资格条件要求的户籍，且截至本公告发布之日(含)户籍未发生变更;
9.符合招录岗位规定的其他资格条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;
3.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;
4.省委组织部、省人社厅关于选人用人有关回避政策其他情形的人员。
(一)现场报名
2、方式：采取现场报名的方式
3、地点：龙井市总工会
5、本次招聘不收取报名费及考务费。
(二)资格审查
(一)笔试
2、笔试内容为专业知识和综合知识，一张卷，满分100分，通用综合知识占60分，工会业务知识占40分。
3、笔试不设开考比例，不组织培训，不指定参考用书。
4、笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在延边州人才服务中心公众号和网站上公布。
(二)资格复审
复审不合格的，在报考考生中从到低分依次递补，递补工作截至面试前2个工作日。
(三)面试
1.面试地点：龙井市总工会
2.原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从到低分依次确定参加面试人选。笔试成绩末位并列的,同时进入面试。
3.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，成绩当场公布。
(四)总成绩计算
对进入面试且面试成绩超过合格线的考生，按照笔试、面试成绩5:5的比例计算出总成绩，保留小数点后两位有效数字。在总成绩相同情况下，中共党员、复员退伍军人、具有社会工作者资格证书、工会工作经验的考生优先录用(如不具备以上资格的以笔试成绩较高者排前)。总成绩在延边州人才服务中心公众号和网站上公布。
四、体检、考察与公示
(一)考察
由龙井市总工会进行考察。内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。考察要做到全面、客观、公正。考察结果经市总工会党组研究审定不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员按总成绩排名顺序依次递补。
(二)体检
根据招聘计划数和应聘人员总成绩排名从前至后，按1︰1的比例确定进入体检的人员。体检由龙井市总工会研究指定的县级以上综合性医院进行。体检项目及标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生自理。
不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检不合格或者放弃体检的，取消进入下一环节资格，按总成绩排名从前至后依次递补。
(三)招聘结果报州总工会备案
由龙井市总工会根据考试成绩、体检结果和考察情况等，集体讨论择优确定拟录用人员，在公示前3个工作日内将拟录用人员情况报州总工会备案，如有不符合录用条件的，取消录用资格，递补人员按总成绩排名顺序依次递补。
(四)公示
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、录用和管理
办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，将视情况从报考同一职位且各项成绩均合格的考生中，按考试总成绩从到低分依次递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，应当与招聘人员按照《吉林省工会社会工作者(职业化工会主席)管理办法(试行)》的有关规定订立书面劳动合同，确定双方的权利、义务。初次签订劳动合同，合同期为3年以下，试用期为3个月。对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
六、薪酬待遇
1.工资标准。参照《吉林省工会社会工作者(职业化工会主席)管理办法(试行)》(吉会办字【2023】37号)执行。
2.龙井市总工会按照国家有关规定，为工会社会工作者缴纳五险一金。
3.工作经费、办公场所由龙井市总工会协调解决。
七、纪律与监督
1.招聘工作全程做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
2.严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理：
(1)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实,应当解除劳动合同,予以辞退。
4.对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关程序和规定追究责任。
八、其他事宜
2.本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.本次招聘所有的解释权归延边州总工会所有，延边州总工会对招考环节起到指导和监督。
附件：《龙井市总工会2024年公开招聘工会社会工作者报名登记表》
龙井市总工会
2024年11月25日
（责任编辑：小今）
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