吉林省民航机场集团有限公司延吉机场分公司为满足机场保障工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘岗位
(一)配餐部生产车间服务员(派遣工)：男女不限，年龄45周岁及以下，高中及以上学历。
(二)配餐部生产车间厨师：男性，年龄35周岁以下，高中及以上学历,持有中餐厨师证。
(三)贵宾服务员:女性，年龄35周岁以下，大专及以上学历，身体健康，品貌端正，身高160CM以上。
(四)安检员：男女不限，年龄35周及以下，大专及以上学历，有良好的沟通能力，有较强责任心，持有安检资格证者优先考虑。
(五)行李分拣员：男性，年龄35周岁及以下，大专及以上学历，服兵役优先考虑。
(六)护卫员：男性，年龄35周岁及以下，大专及以上学历，身体素质好，体育特长者或党员身份者适度加分。
(七)电工：男性，年龄45周岁及以下，大专及以上学历，电气工程及自动化等专业，持有电工证、特种作业操作证。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，身体健康，无疾病，无违法犯罪记录，已接种新冠疫苗，有较强责任心，能适应本岗位工作的公民。
(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
(四)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
如出现发送报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员报名不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：生产车间服务员每月工资性收入4422元;生产车间厨师每月工资性收入6742元;贵宾服务员每月工资性收入4886元;安检员每月工资性收入5350元;行李分拣员每月工资性收入4886元;护卫员每月工资性收入4886元;电工每月工资性收入6046元;场务员每月工资性收入6046元。
年底根据安全和经营业绩情况，按岗位发放绩效奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤费用。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。
(四)工作满一年后，根据《考勤管理规定》给予年休假，年休假期间视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行国家规定的综合计算工时工作制度。
(六)按国家有关规定，执行社会保险待遇，给缴纳五险一金。
(七)被录用者必须遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，否则按机场公司有关规定予以处理。