吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要，拟招收若干名工作人员。
一、招聘岗位及要求
（一）动力能源公司水暖部主管助理（副科）：年龄45周岁（含）以下（1971年6月30日之后生人），暖通专业，本科（含）以上学历，拟招聘1人。
（二）应急救援中心医生：年龄40周岁（含）以下（1976年6月30日之后生人），大专（含）以上国家承认医学学历，临床医学专业，具有执业医师证、医师资格证，男性优先，身体健康，爱岗敬业，责任心强，拟招聘2人。
（三）应急救援中心护士：年龄30周岁（含）以下（1986年6月30日之后生人），中专（含）以上学历，具有职业护士资格证，身体健康，爱岗敬业，责任心强，拟招聘2人。
（四）安全检查部安检员：年龄25周岁（含）以下（1991年6月30日之后生人），全日制大专（含）以上学历，男性身高1.75米（含）以上，女性身高1.65（含）米以上，未婚，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上，吉林省内户籍优先考虑，拟招聘20人。
（七）食堂面点师：年龄40周岁（含）以下（1976年6月30日之后生人），高中（含）以上学历，有实际工作经验，有技师证，身体健康，刻苦耐劳，有团队精神，拟招聘1人。
（十一）机务工程部机务员：大专（含）以上学历，35周岁（含）以下（1981年6月30日之后生人），具有民用航空器维修人员基础执照，从事机务工作2年（含）以上，吉林省内户籍优先，有机型执照优先，拟招聘9人。
以上岗位工作地点均在长春龙嘉国际机场。
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职，安检员入职后需在4个月内取得安全检员职业技能鉴定初级证书方可留用。
（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：
动力能源公司水暖部主管助理每月6669元；
应急救援医生每月3702元；
应急救援中心护士3272元
安全检查部安检员试用期间工资每月2290.4元，试用期后工资每月3272元-4428元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同，工资略有差异)；
信息管理公司网络维护员每月3702元；
信息管理公司系统维护员每月3702元；
食堂面点师有技师证每月3702元；
配餐公司电工每月3272元；
配餐公司人事党群助理每月3702元；
配餐公司市场业务员每月3702元。
机务工程部机务员（勤务员）每月4134元，放行员每月5554元，放行架次费每架次15元。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。