这是软件综合实践课程第三次团队合作任务-项目的风险分析，也是第一次团队博客任务，很荣幸代表我的团队来汇报我们这一次任务的完成情况。
2/25/201919:14，我们组成了一个团队，共同完成软件综合实践课程的项目开发任务，希望能把我们喜欢的事物用虚拟的方式展现出来，共同开发属于我们的App，也希望我们最后完成的App能够给用户带来帮助和喜悦。我们团队希望能给萌宠一个温暖的家，让宠物爱好者们能够更好地了解宠物，享受萌宠带来的喜悦，让宠物职业者通过我们的App帮助更多的宠物。
我们的团队成员给了我他们的代号，文静的小姐姐C，我可爱的”大哥“E，活泼幽默的搞怪男孩H，高富帅Z，深藏不漏的怪才Q以及我这个便宜PMK。我们团队给我们正在实现中的App命名为“萌宠之家”，光看名字就是个很温暖的App，我们致力于让更多的人喜欢上宠物，更了解宠物，给萌宠们更温暖的家。在这一次的任务报告开始之前，感谢我可爱的伙伴们在百忙之中完成任务。
我们团队要完成需求分析，软件设计，代码实现，软件测试，质量保障还有风险管理。在软件开发到发布的过程中，存在这很多不确定性--风险，作为团队的PM，说起来鸭梨山大，而我的任务要在整个项目的生命周期管理风险。对于软件项目来说，风险是在正常软件生命周期事件之外的、可能发生的影响项目的成功的事件。为了我们团队项目的实现，为了我们可爱的萌宠们，我们要尽可能的规避降低风险，把我们的App做得更好。
团队分工:
1.人员和流程风险C
2.技术风险Z
3.环境风险H
4.人员和流程风险解决方法E
5.技术环境风险解决方法Q
6.汇总，博客报告K
放只萌宠镇镇楼！
1.人员风险解决方法
在项目开始前和狗舍猫舍等先沟通好，确定合作关系，签署合同
②开发人员和管理层之间关系不佳，导致决策缓慢，影响全局；
管理层和开发人员应加强沟通，处理好关系
③缺乏激励措施，士气低下，降低了生产能力；
管理层可以适当地增加一些激励措施来加强士气，以此来提高生产能力
让熟悉的人员带着不熟悉的人员来使用软件工具和环境
⑤项目后期加入新的开发人员，需进行培训并逐渐与现有成员沟通，从而使现有成员的工作效率降低；
可以让新的开发人员做一些后勤工作，管理层可以举办聚会来增进新旧人员的关系
⑥由于项目组成员之间发生冲突，导致沟通不畅、设计欠佳、接口出现错误和额外的重复工作；
管理层应适当地了解成员间的关系，发生冲突时可以用投票的方式来解决
⑦不适应工作的成员没有调离项目组，影响了项目组其他成员的积极性；
及时调整项目成员
⑧没有找到项目急需的具有特定技能的人。
找一个学习能力强的人员学所需的特定技能
2.流程风险解决方法
①大量的纸面工作导致进程比预期的慢；
尽可能减少不必要的纸面工作量
②前期的质量保证行为不真实，导致后期的重复工作；
实时监测前期的质量保证行为，确保其真实性
③太不正规(缺乏对软件开发策略和标准的遵循)，导致沟通不足，质量欠佳，甚至需重新开发；
尽可能遵循软件开发策略和标准，建立良好的沟通，增强质量
④过于正规(教条地坚持软件开发策略和标准)，导致过多耗时于无用的工作；
管理层可以适当地来监测项目进程，以此来减轻开发人员负担
⑥风险管理粗心，导致未能发现重大的项目风险。
找一个细心的人来专门发现项目风险
3.
技术风险分析：
(1)平台是否稳定可信
选择可靠可信的品牌大平台
定时对开发团队进行一个技术培训，提高技术人员的理解能力
(3)应用领域的经验不足
(4)新的技术和开发方法应用缺乏，对软件的安全性没有充足把握。
努力学习新技术新知识，提高开发能力
定期对软件进行维护，保证软件的安全性
4.环境风险分析：
过滤不合格的宠物，加大宠物排查力度，尽力保证平台上的宠物都是合格合法的。
2市场竞争环境：市场现有的“宠物市场”APP将与萌宠之家的宠物领养交易功能相竞争，且萌宠之家处于弱势
美化UI界面提高萌宠之家APP的吸引力，增加与用户之间的联系，简化流程手续，增强功能体验。
3经济情况：除去宠物商家以及宠物医院的入驻加盟外，难有其他方面的赞助
加大APP宣传力度，提升产品人气，形成品牌效应，吸引赞助商达成合作共赢。
4技术大趋势：萌宠之家平台没有达到数据驱动，不够智能化
深化平台的技术支持，引进高科技技术，让平台有自己的技术硬支撑。
5商业模式：仅仅依靠线上交易模式很难达到为用户提供服务最大化（如何将线上与线下融合，实现全渠道交易？）
可采用O2O商业模式，打造一个线上线下一体化的会员营销系统。
6自然界：未来发生洪水把本软件开发团队冲走了，平台将失去更新完善能力，没有客服
没救了...等死吧
（紧急自救并等待救援人员来搜救，前提是能坚持下来）
从这最后一点就可以看出我们的搞怪男孩H脑洞有多么大，在临港不应该担心被临港妖风卷走吗？而这个风险的神回复也是显得对我们H的无奈，原谅我忍不住笑出了声。我们是个很优秀的团队，大家每次都能够很好的完成我分配的任务，让我感受到了团队就是力量，感受到了合作的魅力，希望我们团队能够完美收工。