2、接下来就是进入“附近求职者”的界面，可以使用排序筛选离我最近的人，如果这一列没有适合我们的人，可以在右上角去简历库搜索，更方便快捷。
4、招才猫直聘app上边的简历只显示被浏览次数，尽量把浏览次数控制在100次内，100次内的浏览还能是当天简历，如果浏览过高，建议不要下载，浪费简历都是钱啊！
6、选择全职之后可以搜索你想发布的职位类别，销售或者人事都可以，系统会为你做好相应的模板。
7、在这里设置薪资，福利待遇，尽量把职位描述写的够详细，这个模板还是不够详细，所以还是需要在网上找一些详细的介绍，粘贴在这里，然后点击发布即可。
8、职位发布之后在管理界面管理你的职位。
①未上架不展示表示你的信息发布上去但是没有展示出来；
②蓝色的展示中显示为普通职位，未设置精品职位。不会展示在首页（每个会员可以发布20-30条免费的普通信息，不能刷新）。
9、下边这张图，有验字的精品职位就需要设置刷新了。
10、刷新分为三种。
①立即，就是手动及时刷新一次；
②智能，他是按照流量的变更而去刷新，效果较好，使用资源较多，一天5-10次为好；
11、精品职位展示位置是在首页的41位向后排的顺序，如果想要更好的效果当然需要做推广；
12、介绍完了精品职位就介绍一下精准，置顶和优选职位。
①精准：展示位置是在1-18位，按点击收费，求职者点击一次扣取相应的费用，可以设置预算，预算花完即下架。
1、首先，我们需要打开招才猫直聘app；
2、点击右下方我的；
3、点击商家帮助；
4、点击手机换绑；
5、点击发送动态码，通过验证后点击解绑即可。
1.多渠道聚合全国各地的职位资源，满足求职者的多元化求职需求。2.精细的职位匹配算法可以根据求职者的个人信息和职位需求，智能推荐适合的职位，提高求职成功率。3.提供多种在线沟通和预约面试服务，方便求职者和企业HR的沟通和职位安排。4.提供职业辅助服务，让求职者更全面地了解行业发展和职场知识。5.用户界面简单易用，操作流畅，让求职者和企业HR都能快速上手使用。
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