证明劳动关系无证据，需要搜集间接证据构建事实链。间接证据包括工资记录、工作证件、考勤等，综合多类证据以全面反映劳动关系。
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被公司辞退，需公司出具离职证明。此证明是劳动关系终止的法律文件，对求职、社保转移等至关重要。辞退员工证明的开具流程通常包括递交解除申请书、审批流程等。
要将房子过户给女儿并产生法律效力，父母可采取赠与方式，与女儿签订赠与合同并明确双方意愿。之后，持合同、房产证等材料到不动产登记部门完成过户登记，是确保过户具有法
申请离职期间能休假。法律保障劳动者休假权，但能否获准休假还需看公司政策、个人情况及离职流程。建议员工提前了解公司规定，与部门沟通，保障自身权益。
二级重伤害的故意伤害罪的量刑是对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，如果是使用特别残忍的手段的，则是会加重处罚，最高是可以对犯罪嫌疑人处死刑。
入职后在30日内办理社保登记并缴纳费用。根据劳动法，用人单位需在用工之日起30天内为员工申请社保登记，保障员工医保、养老等权益。
妈妈过户给女儿房子，若想办理划算，可选赠与方式。需双方备齐身份证、户口簿、结婚证、房屋所有权证等文件，去公证处公证赠与合同后，再到房屋产权登记部门办理过户手续。
过失杀人也是属于杀人行为的，具体是会涉嫌过失致人死亡罪，该罪的处罚是对犯罪嫌疑人处三年以上七年以下有期徒刑，如果是情节较轻的，则还会减轻处罚。
职工档案缺失，单位需担责。根据《档案法》规定，单位作为档案保管人，未妥善保管致缺失，未履行法定保管义务，需承担法律责任。
对于侵犯财产应该采取的处罚措施是对行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，如果是行为人有结伙斗殴的或者是其他寻衅滋事行为的，则也会按照前述的规定进
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