我们会根据以下四个方面来进行评估：
如何准备面试？
在实际面试过程中：
博士生的面试会有所不同么？
问：在Google工作，最担心的一点是什么？答：公司的零食太多了，在Google工作要防止长胖
问：在Google工作，最轻松的事情是什么？答：坐在桌子上跟老板说话
问：在Google上班，着装有什么要求？答：穿总比不穿好。
问：Google工程师几点上班？答：Google工程师的工作比较自由，没有固定考勤，允许Workfromhome。但由于需要和其他办公室的同事交流，有可能一大清早就爬起来开会，或者一直工作到深夜。
问：在Google工作，最让你欣喜的事情是什么？答：在Google工作，有机会与许多大牛共事，一起交流技术。
问：出差的机会多吗？答：取决于项目安排，可能需要去美国东西海岸、伦敦、苏黎世、悉尼、东京等地出差
问：怎么才能获得上万台计算机来做大规模并行计算实验？答：到Google工作，你随时可以做到。
问：在Google可以做开源软件吗？答：可以，很多著名的开源软件程序员加入了Google，包括Google中国也有很多著名的开源软件程序员
问：你们的梦想是什么？答：我们的梦想是：技术改变世界，dogoodthingsthatmatterintheworld
问：听说在Google吃的很好，如果胖了怎么办？答：公司有健身房，瑜伽房，吃多了下去跑两圈。
问：Google员工有保险么？答：有，很好的员工保险，还包括员工家属呢。
问：Google员工有带薪假期么？答：员工在入职的第一年有15天的带薪假期。在Google工作每多一年，带薪假期就多一天。所以，如果你在Google工作满235年，就可以全年休假啦！
问：Google对于非技术性职位的要求是什么？答：用户至上，无论是对终端客户还是内部用户，都将是最重要的标准之一。
问：面试Google非技术性职位有什么技巧？答：陈述事实，善用数据，如果你经验足够丰富！你懂的。：）
问：Google的销售工作压力大吗？答：我们欢迎敢于接受挑战的人加入销售团队，按摩椅，健身房，瑜伽室是你最好的减压伙伴。
问：在申请职位之前，我是获得一个博士学位好呢，还是只需拥有一个本科或硕士学位就可以参加面试？答：我们鼓励个人充分发掘自身潜力。如果你正在为一个博士学位而努力，我们鼓励你去完成它，当然我们也有适合不同学历的职位。
问：在Google的职业发展如何？我听说这里的每一个人都是新人，所以这里没有管理人员，没有发展计划，没有流程可循。答：在Google，我们有着创新的职业发展途径，而每一个人的职业发展都掌握在自己手里。我们当然也有管理人员，有结构性的职业发展评估程序，并且我们为员工提供教育资源及其它机会来更好地打造你的未来。在这里，你可以得到你需要的指导，同时，也避免了影响工作良好开展的无用的复杂组织结构。
问：技术面试的形式是什么？答：你将会在面试中遇到有不同背景和经验的软件工程师，他们将会针对你所应聘的职位需求测试你的技术水平。测试可能是复杂而互动的。你需要在白板上写出程序，并且详细展示你的知识和创新能力。
问：在面试结束后的步骤是什么？答：你的招聘人员将跟进与你联络并对你解释接下来的步骤。
问：什么时候我能从招聘人员那里得到消息？答：一旦你们有过初步的接触，你的招聘人员将会随时与你保持联系。如果在几天内你的招聘人员没有联系你，你也可以随时与你的招聘人员联系。
问：如果我面试成功，我将参与哪些项目？答：目前我们确实无法预知你将参与哪些项目，在Google事情总是进展和变化得非常快。保持灵活和适应性是必要的，但是请放心，当我们为你选择项目和团队时，会考虑你的背景、兴趣和技能。加入之初，你的团队也将通过开始一个小项目来帮助你尽快进入角色。
问：我是否需要经常出差？答：出差量很大程度上由你和你的经理协商决定。一些以培训为目的的出差是不可避免的。例如，北京的Google的工程师可以去另外一个地点举行为期两周的培训。此外，如果你参与工作的团队地处另外的地点，那么出差也是不可避免的。
问：有多少人接受Google的面试？答：为了保持并发展Google充满活力与激情的企业氛围，我们的招聘工作会持续不断地开展并坚持非常高的质量标准。无论怎样，我们会始终坚持录用那些能够达到我们品质要求的有实力的应聘者。
拉里·佩奇，Google联合创始人斯坦福大学
首先，你可以通过查看工作部门、工作地点、性质，找到自己感兴趣的空缺职位。
几乎每一个参加Google面试的人都将进行至少4次面试，面试人员包括管理层及未来的同事。为确保招聘程序的公正，我们会充分考虑每一位面试人员的观点和看法，这是Google在持续发展的同时始终坚持的高标准。当然，这样的程序耗费时日，但我们相信这样的努力是值得的。让优秀员工全面加入到招聘活动中来，我们就能找到更多优秀人才。我们在公司成立之初，就建立起这样的积极反馈模式，如今已经得到了巨大的回报。
为了让我们更好地了解你以决定在公司内找到你最适合的职位，请按照以下简单步骤帮助我们更加准确的了解你的情况。
无论你是刚刚踏出大学校门，还是工作经验丰富、业绩斐然的职场精英，我们都希望你能全面展示自己的能力与特长。我们会非常仔细地评估你简历中关于工作经验这个部分的介绍，所以你所提供的此类信息将会非常重要。