周年庆流程活动策划方案(7篇)

周年庆流程活动策划方案怎么写?下面我们九月范文网活动策划频道给大家精编的7篇关于周年庆流程活动策划方案,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

一、目的

以美容院周年庆为契机回馈老顾客,吸引新顾客,营造出节日喜庆气氛,并在抽奖当天引起轰动,提高美容院店面宣传。

二、活动主题

__美容周年庆典超值惊喜等着您

三、活动内容

美容院周年庆期间,全场购物满500元送100元礼金;满300元送50元礼金。满300元还可以参加一次抽奖活动,满600元抽两次,以此类推。抽奖奖品可以是美容护肤品,或者冬季的一些保暖用品。

1、老顾客填写一张(需消费层次较高)抽奖卷。老顾客约谈魅力投资计划;即储值1000元,赠送价值880元礼品一份。

2、新顾客消费满1000填写一张(若客人较多可适当提高消费额发放抽奖卷),

3、新老顾客转发__卡储值1000元以上可再填写一张,需全款付清取走。

4、__倾城卡成功收回5张赠送发卡人抽奖卷一张。

5、储值越多,__发放越多(升级储值1000以上者),抽奖机会越多,中奖几率越大。

6、店内小抽奖:1、小礼品。(消费能力一般的客户)2、“__倾城卡(消费能力强的顾客)。

7、__卡片持有人到店缴纳300元预约后可领取价值198元;紫砂煲一个及360元12个月的自由消费卡一张,并参加店内抽奖一次。

一、活动背景:

__年策划部成立三周年,新年度招新中一大批优秀新干事加入到了策划部这个温馨的新集体。人力资源模拟招聘大赛即将举行,干事之间默契度和团体意识需要加强。

二、活动目的及意义:

加强部门团结,建立干事之间深厚友谊,构建温馨和团结的策划部落大家庭,完成新老干事之间的任务交接,为策划部的更美好发展奠定感情基础。

三、活动名称:

策划部落成立三周年庆典

四、活动目标:

构建以“家”为核心的部门文化,突显策划部落的个性魅力色彩,开展好人力资源模拟招聘大赛以及日后策划部各项活动。

五、活动概述:

活动由室内晚会与室外聚餐两部分组成,全体活动参加者由活动组长负责带动。

六、资源需要:

宣传板、海报若干户外活动场地(鸿博楼广场)室内场地(c栋21)礼品若干(纪念品,贺卡)

七、活动开展:

1)前期准备:活动成员合力制作宣传板与宣传海报并于__年1月24日前放于指定宣传场所,成员(卞亚男)联系预定c栋21教室,(施恬)向活动嘉宾发出活动邀请,(彭梦婷)预定聚餐桌位,(左单萍)向广播站递交活动当天广播稿件。

1、下午四点整鸿博楼广场召集所有活动成员,清点人数。

2、四点一刻由组长带队行至室内活动场所,晚会开始(见附表).

3、晚上六点全体活动参加者移至餐馆,聚餐开始。

4、晚上十点,活动负责人(李文明,刘田)护送每位参加者安全回到宿舍。

5、活动结束.

3)后期总结。

八、经费预算:

人民币155元(贺卡4,海报15,礼品1),聚餐实行aa制。

九、应注意问题与细节:

活动期间活动负责人应保护好每一位成员的安全,确保活动有序开展,活动结束后妥善处理好经费使用情况,账目公开。做好活动总结。

十、活动负责人及主要参加者:

卞x

策划部全体

附(晚会流程):

1、前奏。播放幻灯片,在音乐与老照片下回顾策划部落三年发展历程。

2、开场。主持人宣布晚会开始,全场响起热烈的欢呼声。

3、致辞。新老干事代表发言,总结过去,展望未来。

4、庆典。蛋糕推上舞台,生日歌响起,幻灯片里播放自制短片庆祝三周年。

5、许愿。全体成员许愿策划部的将来以及对干事们的美好祝愿,主持人赠送纪念小礼品。

6、闭幕。部长作最后晚会致辞并宣布晚会结束。

20__年1月21日是我酒店开业庆典五周年纪念,在我酒店开业五年来,在我们共同努力积极开拓下,所有员工团结奋进,业绩与日俱增,博得了许多市县领导的好评,让锰都大酒店成为了秀山一颗璀璨的明珠!

一、活动主题:

热烈祝贺锰都大酒店开业五周年店庆、圣诞、元旦三重喜庆,魅力锰都、精彩无限,感恩回馈,宾主联谊。

二、活动目的

在我酒店开业五周年庆典之即及12月24日圣诞节和1月1日元旦节的来临,借助五周年庆典与圣诞、元旦三重喜庆交集扩大酒店的知名度,对外树立酒店形象,加强与商务客户,兄弟行业之间的感情联系,进一步提升锰都大酒店在秀山地区的影响力,稳定和巩固老客户,进行情感营销,培养客户忠诚度。

三、活动要求

1、喜庆的现场布置,整体烘托出轻松、愉悦、热闹的氛围。重点突出隆重、大方、简朴、喜庆的氛围酒店周年庆策划方案

2、密切结合店庆,圣诞节,元旦节三重喜庆布置酒店、会场。

四、活动内容

1、邀请兄弟集团嘉宾及酒店大客户,老客户、合作单位等一同参加此次周年庆典活动。

2、营销部美工负责全程照相,营销客户、新老客户、各兄弟集团嘉宾、各赞助单位。

3、酒店内外环境的布置。

4、酒店五周年庆典联谊会在酒店多功能厅举行。

5、酒店各部门自己组织节目(营销部4个、人力资源部1个、财务部1个、领导组2个、工程部1个、前厅部2个、餐饮部3个、房务部2个),兄弟联谊单位联谊节目,宾主互动联谊节目,内穿插店庆感恩回馈抽奖活动、现场评判嘉奖活动。

6、酒店文艺节目汇演。

7、酒店领导、部门经理为现场评委(人力资源部指定具体人员)。

8、现场颁奖嘉宾(酒店领导)。

9、有奖征文演讲(我是锰都人)、评三个等级奖、一等奖(奖金现金300元、二等奖现金200元,三等奖现金100元)。

10、文艺汇演节目评特等奖1名(奖现金600元)一等奖1名(奖现金400元)二等奖2名(奖现金各200元)三等奖3名(奖现金各100元)。

11、凡参加有奖征文演讲的各奖参与奖50元(限报名前10名)。

12、嘉宾现场抽奖活动(奖品可为餐饮代金卷、客房代金卷、康乐部代金卷、圣诞店庆吉祥物礼品等,设特等奖1名,奖免费标间一晚,一等奖1名,奖餐饮代金卷200元,二等奖2名,各奖康乐代金卷98元三等奖3名,各奖店庆新年礼品一份)。

__、酒店评出优秀部门班组、优秀员工,优秀管理人员,可在店庆活动上由锰都领导现场颁奖(具体奖品按酒店奖金制度发放),此项也可以在年底总结会上进行,由领导定夺。

五、酒店内外环境布置

电子显示屏内容:

1、热烈祝贺锰都大酒店开业五周年!店庆,圣诞,元旦三重喜庆!

2、“锰都五年感谢有您”倾情促销月序幕启动,敬请光临!

3、锰都大酒店诚挚感谢各界朋友的支持与厚爱!

六、会场布置

1、如果是在圣诞节举行店庆,酒店大厅摆圣诞树、各种圣诞气息的贴图、彩带。

2、多功能厅门口放气球彩门。

七、活动安排(店庆联谊会活动流程)

1、12月24日18:00—18:30庆典启动仪式。(领导讲话,嘉宾代表讲话)

2、18:30—22:00文艺汇演、现场颁奖等。(具体流程见详细节目单)

3、22:00联谊会结束后所有管理人员送嘉宾离店。

八、经费预算

1、策划内现有的现金奖励2800元。

2、酒店优秀管理人员,优秀员工,优秀团队奖励。(按酒店奖励制度发放,此项可以在年底工作总结会上进行)

3、各种小礼品、圣诞店庆吉祥物等礼品500元。

4、嘉宾现场抽奖。(免费标间一晚228元、代金卷550元、店庆礼品三份)

5、店内、会场布置500元。

总计费用约6000元左右。

1、制定简单的宣传单。(内部制定)

2、营销部发放邀请函。(忠诚客户、赞助商、联谊单位等)

3、大厅放欢迎水牌。

4、LED显示。

一、活动主题

庆自治·促团结·兴文化·奔小康

三、两大活动的重点内容

(一)自治县成立30周年庆典

1、群众游行;

2、开幕式大型文艺表演;

3、举办自治县成立30周年成果展;

4、县广电局制作反映自治县成立30周年成果专题片,《__报》开辟反映自治县成立30周年成果专栏;

5、县政协办出版文史资料专辑《李鹏委员长在__》;

6、民族风情晚会。

(二)重庆市首届山歌民歌大赛暨民歌之乡验收汇报演出

1、开幕式大型文艺表演(与庆典活动共用一台);

2、《__土家族摆手舞》一书和《__民歌》VCD专集首发;

3、__民间戏种展示;

4、__山歌民歌擂台赛;

5、重庆市首届山歌民歌大赛;

6、县文联举办书法、美术、摄影等艺术作品展览;

7、县旅游局组织团体来酉旅游,开设旅游商品门市部和专拒;

8、焰火晚会

四、活动流程

10月2日

06:00—08:00由宣传部统一组织,各单位在桃花园广场入口及桃花大道布置展版,为自治县成立30周年成果展作好准备。各乡、镇和县级工商、企事业单位按统一规格、统一质量标准,图文并茂制作自治县成立30周年成果展版,通过展示各乡、镇和县级工商、企事业单位工作业绩,反映__20年来的发展变化;旅游局、县供销社负责开始对我县名、优、特产品展台进行布置;书画摄影作品展布展结束作最后检查。

08:00—10:00从酉二中操场到桃花源广场举行有县直八大系统和各乡、镇代表队、各中、小学校代表团、老年文体协会,音乐舞蹈协会老年艺术团参加的`大型游行活动,届时县入大系统各组织120人方块队,各乡、镇组成50人代表队,抬着标志性展版,在摆手舞、芦笙舞、金钱棍、腰鼓等表演队伍伴随下,从酉二中操场步行至桃花源广场。

10:00—11:00庆典活动主持人在桃花源广场宣布自治县成立30周年庆典暨民歌之乡命名大会表演开幕,请中、市领导讲话。

11:00—12:00大型文艺开幕式开始,展示我县原生态歌舞的魅力及__各民族历史文化内涵,然后来酉歌星登台演唱__民歌。

12:00—12:30请中、市领导和来宾观看自治县成立30周年县庆。

四十年的洗礼,历练出了__公司独具特色的企业文化。四十载春夏秋冬,四十年拼搏奋进,铸就了__公司今日的辉煌。回顾四十年的奋斗历程,我们重新确定了新的五年规划,在开局之年就迎来了我们四十年的庆典,这只是万里长征的第一步,展望未来,我们满怀信心和勇气迈步向前,崭新的事业正在等待着我们__人去奋斗开拓。

一路同驰骋,感恩有你,为了让广大职工一同见证__公司四十年的风雨征程,光辉荣耀。拟举办以下活动:

一、征文比赛:

以__公司“四十年风雨征程,四十年光辉荣耀”和“我身边的好职工”为主题,在公司范围内开展主题征文比赛,各评选出前三名,并在公司月报上刊载。拟定20__年4月25日至10月20日持续开展。此项活动经费约:元。

二、板报宣传:

以__公司“四十年风雨征程,四十年光辉荣耀”为主题,在__公司范围内开展主题板报比赛,评选出前三名。拟定4月20日开始,5月20日评选结果并表彰。此项活动经费约:元。

三、演讲比赛:

以__公司“四十年风雨征程,四十年

光辉荣耀”为主题,在__公司范围内开展主题演讲比赛,内容不限(诗歌、散文)。拟定20__年6月21日举行。此项活动经费约元(价格待定,根据人数购买纪念品)。

四、老员工回忆录:

四十年,再回首。公司每一位老员工都亲眼见证多浪公司走过的风风雨雨,光辉荣耀。一句话,一个祝福,一声叮咛,点点滴滴汇聚成对__公司的爱。拟制作老员工回忆录,收集所有在__公司工作超过十年以上的职工对公司的祝福话语,你的一句话,温暖千万家。拟定20__年7月20日。此项活动经费约万元。(价格待定)

五、摄影展:

在__公司范围内发起见证__公司四十年风雨变迁的摄影主题展。拟定20__年8月20日,此项活动需要经费约:__元。

六、户外踏青:

组织公司员工去户外踏青,劳逸结合,畅谈公司四十年风雨变迁,四十年光辉荣誉,不仅可拉近公司与员工的距离,也可培养员工的团队协作能力和对公司的归属感。即日起开始。价格待定。

七、四十周年庆典活动:

在广场举行大规模庆典活动,邀请新闻媒体、报社记者、地市领导前来观礼,并准备纪念品(印有公司LOGO的文化衫或水杯….)观礼结束可组织观礼嘉宾及员工聚餐。

辉煌十二载诚信到永远——新世纪12周年店庆

12月29日(周二)———1月3日(周日)6天

三、活动内容:

A、12载店庆共欢乐满100送20

虎年虎岁虎虎生威,活动期间,穿着类、百货类商品满100送20店庆券,再送20元华诚美食券,以此类推,生活小家电、照相器材、名表、化妆品满100送10元店庆券,再送20元华诚美食券,以此类推。

(明示商品不参加活动,会员卡正常积分,店庆券全楼通用,活动期间使用有效)

B、店庆12年超市更实惠

活动期间,超市推出店庆促销活动,虎年换购活动,并有特价热卖、店庆热卖、店庆推荐等超值商品等你来,价格绝对让你心跳……

超市除鸡蛋、大米外,一次性购物满39元,凭换购券可换购:

1、1升味达美酱油原价:11.50元/瓶换购价:7.99元/瓶

2、白象方便面原价:18.00元/箱换购价:12.90元/箱

3、628g雕牌皂粉原价:6.30元/袋换购价:3.99元/袋

4、34cm不锈钢盆原价:6.80元/个换购价:3.99元/个

5、双汇泡面拍档原价:5.00元/个换购价:3.40元/个(一次可兑换2包)

C、新世纪同生庆

凡在1月1日出生(年龄不限)的顾客凭身份证原件及复印件,可获生日蛋糕一个。(数量有限,送完为止)

D、一字千金——悬赏“缉拿”好创意

E、辉煌十二载诚信到永远——《感谢一路相伴/诚信意见征集》

旧的一年即将逝去、新的一年即将来临,新世纪12周岁生日之际,倾听您的心声,是为了更好的为您周到服务,也是为了新世纪更加茁壮的成长,20__年12月29日—20__年1月3日,新世纪购物广场店、人民商场店经理亲自坐堂开设《感谢一路相伴/诚征意见征集》活动,倾听您宝贵的意见和建议。

凡参与此活动的顾客均可获得精美礼品一份,凡针对性提出建设性意见或建议并予以采纳的顾客,将给予价值1000左右元商品的奖励,并在次月新世纪《新世纪人》报刊张榜公布。并聘为日照市新世纪商厦有限公司兼职监督员。

会议目的:

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化;

2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

会议讨论内容:

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解公司目前情况如何

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资你如何面对绩效考核

3、你觉得我们公司有企业文化吗如果有是什么如果没有,你觉得应该是怎样的

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见

5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展与改进点6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题

会议形式:

1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;

会议地点:公司一号会议室

参会人员名单:

部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)

人数:__人

座谈会议程:(约1.5-2小时):

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、第二部分(10-20分):总经理发言。

3、第三部分(45-60分):

员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。

4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

注意事项:

1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏,便于广大员工监督、实施。

会议涉及费用:会议点心与水果150元/次,共计600元。

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THE END
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