公司在北京、上海、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、内蒙、安徽、东北等地投资控股成立140余家水务公司，下属控股子公司钱江水利为A股上市公司。目前日水处理能力约1500万吨，年水处理量超过24亿m3，在职员工近8000人，公司在全国运营200余个水务、环境及固废项目，服务人口超4500万人。公司多次被中国水利企业协会评为“全国优秀水利企业”，连续多年蝉联“中国水业十大影响力企业”和“中国水业知名水务企业”。
公司秉持让政府放心、百姓安心的供水安全保障理念，以供水设施现代化、生产管理标准化、供水品质国际化、供水系统智慧化为方向，打造涵盖水务环保各细分领域的全产业链综合服务提供商。
二、企业文化
企业使命：为人民创造美好水生态。
企业愿景：成为价值卓越的国家水务旗舰企业
核心价值观：诚信、专注、拼搏、创新
人才理念：尚贤使能、价值引领
三、2025年招聘需求
为满足公司二次创业的需要，建立公司人才储备，完善人才梯队建设，不断补充公司新鲜血液，现面向全国各类优秀院校招聘应届毕业生。
（一）招聘应届毕业生基本条件：
1.招聘对象：2025年应届毕业生。
2.学历要求：本科及以上学历，硕士以上学历优先。
3.学习成绩：学习成绩优秀，综合排名需在班级排名前50%。
4.政治面貌：具有较高的政治素养，中共党员优先考虑。
6.工作意愿：认同水务行业工作特点，服从公司对工作地点的调配。
7.其他：拥护党的领导，遵纪守法，勤勉尽责，职业道德操守和个人信用记录良好；具有较好的表达与沟通协调能力、良好的团队合作精神。
（二）招聘岗位
1.职能专业类
行政管理岗、财务岗、法务岗、人资岗、科研管理岗、党群岗、新闻宣传岗、纪检岗、信息管理员等
2.运营类
水厂运行岗、污水处理岗、给排水工程师、运营管理岗、运维技术员、设备管理员等
3.业务投资类
投资经营岗、项目专员等
4.工程建设类
施工管理员、安全管理岗、工程建管岗、工程技术岗等
（三）专业要求
水利类、环境科学与工程类、财政学类、金融学类、经济学类、法学类、工商管理类、公共管理类、土木类、化学类、电气类、新闻传播学类、中国语言文学类等。（具体专业要求详见各岗位招聘信息）
四、员工发展
1.多序列职业发展体系
公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展，当内部出现岗位空缺时，在不影响现有业务正常开展的情况下，员工可以申请到其他序列工作。同一序列多个职级，岗位职级纵向发展，员工在同一序列内部职级的调整路径，包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等。
2.多岗位交流锻炼
培养员工全方位发展，加强公司间交流，给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会。
3.全方位人才培养
公司构建了以“雁”为主题的管理人才培养体系，分别为“头雁”“鸿雁”“雏雁”人才培养计划；以“航”为主题的专业技能人才培养体系，分别为“领航”“远航”“启航”培养计划；以“春”为主题的技能人才培养体系，分别为“春雷”“春雨”“春风”培养计划。
四、薪酬福利
公司将为员工提供优越的薪酬、福利。除国家规定5险1金外，公司还为员工提供了绩效奖金、商业补充保险、节日福利等。稳定的经济基础，助力实现人生目标，成就卓越未来。
五、招聘流程及方式
（一）招聘流程
线上网申--简历筛选--笔试/线上测评--面试---签订三方协议--体检--入职（具体以各单位实际招聘流程为准。校园招聘由公司统一发布，被录用人员三方协议及劳动合同签订主体为各用人单位。）
（二）简历投递方式
1、PC端投递通道：
2、手机端
扫描下方二维码投递简历
中国水务热忱欢迎2025年应届毕业生的加入。在水务的广阔天地中绽放青春光彩，与我们一同书写水润民生的壮丽篇章。
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