1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后，镇党委、政府高度重视，及时召开党政联席会议传达会议精神，并多次利用召开县、镇直机关和企事业单位各种会议进行传达和贯彻落实。通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。
2、我所全面了解、及时掌握和熟悉镇内各项劳动保障工作情况，建立和完善劳动保障工作台帐，保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作，及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。
3、及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件发生，维护了劳动者合法权益。今年，通过努力，在镇、各村大力支持与配合下，妥善处理了几起劳资纠纷，为百姓追讨回3万余元血汗钱，既有效防止了事态进一步恶化，又为维护地方社会稳定做出了一定贡献。
通过积极主动地工作，虽然取得了一定成效，但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚，现有条件还不够成熟，我们也不可避免地面临着一些问题和困难，具体表现在：
1、对劳动保障工作，在思想认识上还存在一定差距，缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。
2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，人员整体素质仍需提高，存在人员思想不稳定、有顾虑的现象，不利于镇劳动保障工作的有效开展。
3、与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强，镇劳动保障事务所的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。
二、2012年工作计划
1、统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
2、健全并完善县、镇、村三级就业服务网络，采用广播、有线电视、报纸等多种方式，及时为农民提供有价值的就业信息，同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村，采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场，免费进行职业介绍，积极组织劳务输出，实现异地就业。
3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班，提高农民工整体素质和劳动本领。利用有线电视、印发宣传资料等多种形式相结合的方法，实施基本劳动技术、技能的培训教育，以提高农民的就业能力。使他们通过培训学习能够熟练的掌握一、两门实用技术并顺利走上工作岗位。
5、加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制
【关键词】事务所行业专长真实盈余管理应计盈余管理董事会独立性
笔者认为，我国学者的研究大多数是针对应计盈余管理，对于真实盈余管理的研究近期才刚刚兴起，因而到目前为止只有一些很零散的研究成果。然而真实盈余管理是管理者进行盈余管理的重要手段这是毋庸置疑的（Grahamatal.，2005）。
会计师事务所行业专长是指事务所拥有的对于某一行业的专有知识和专业技能（夏立军，2004）。事务所的行业专长能够明显抑制客户的应计盈余管理行为（刘文军，2012；马雯和李爽等，2012）提高审计质量。然而面对更加隐秘的真实盈余管理行为，具有行业专长的事务所是否也能够对其产生抑制作用呢？本文着重对这一问题作探讨。
董事会的独立性被认为是公司内部监督的一个重要指标，董事会独立性越强，董事会所发挥的监督作用就越强（王守海，2012），但是真实盈余管理相对于应计盈余管理而言比较隐秘，而且我国上市公司独立董事要限制大股东侵占小股东的利益，一般都没有精力来评价管理者的决策是否最优。上市公司管理层是否存在运用真实盈余管理应对高质量内部监督的动机呢？本文将对此进行简要分析。
一、文献回顾
自20世纪90年代以来，对于真实盈余管理的研究，揭示了其在企业中是普遍存在的。Mittelstaedtatal.（1995）研究发现，在美国企业财务报告准则第106号（SFAS106）后，很大一部分企业都削减了员工的医疗福利，因为新准则要求将员工的医疗福利作为费用确认反映在利润当中。
相对于会计方面的专业知识，董事们对于企业真实经济活动的专业知识更为缺乏，无法评价经营者的投资计划是否最优，这种信息不对称会导致经营者倾向于进行真实盈余管理（Beatriz，2008）。王守海（2012）研究指出，审计委员会独立性（采用独立董事所占比率表示）能够显著抑制企业的应计盈余管理行为。
综上所述，到目前为止对于真实盈余管理的研究大多集中在实施的动机及手段方面，对于真实盈余管理的影响因素方面的研究相对较少，而对于事务所行业专长的研究主要集中在事务所行业专长对于审计溢价收入及对于应计盈余管理行为的影响方面，对于事务所行业专长对于企业真实盈余管理的研究比较少见。本文将对这一问题进行探讨以求发现事务所行业专长对于企业真实盈余管理行为的影响。同时本文也简要探讨上市公司管理层是否存在运用真实盈余管理应对内部监督的动机。
二、研究假设和检验模型
（一）研究假设
假设1：具有行业专长的事务所能够明显抑制上市公司的真实盈余管理行为。
董事会独立性被认为是内部监督质量好坏的重要指标，相对于会计专业知识而言，董事们对于企业日常经营活动知识的了解更为缺乏，而且董事们还要限制大股东侵占中小股东利益的行为，所以董事们没有精力对于管理层作出的经营决策及投资决策作出必要的判断，因而管理层也会比较倾向于运用真实盈余管理。基于此，笔者提出以下假设：
（二）检验模型
1.企业进行真实盈余管理行为强度的估计。本文根据Roychowdhury（2006）所构造的模型来提出本文真实盈余管理强度的替代变量，真实盈余管理活动的强度用非正常的低经营现金流、可操控费用和非正常的高水平的产品成本来衡量。这3个指标主要由以下3个方程得出：
笔者共获得不包括金融行业的初始样本6092个，为保证回归效果的可靠性本文按如下标准进行了筛选：（1）剔除所有在样本期任意一年变量数据缺失或者企业ROE绝对值大于1的样本，为了排除异常值的干扰，同时鉴于本文搜集的数据足够，所以对GROWTH、RPROD在1%的水平上进行剔除异常值处理；（2）剔除RM
（一）样本描述性统计
从样本的描述性统计表（编者：表略）中可以看到RM和DA的最大最小值之间的差距还是比较大的，而且其标准差接近或者大于平均数，说明我国不同的上市公司内部的盈余管理强度存在着较大的差别。同时也发现SIZE的标准差最大，说明我国企业规模存在较大差别。OWNERSHIP的中位数和平均值显示，我国上市公司大部分是国有企业。从表中IND项可以看出企业基本上遵守了2001年中国证监会的《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》的规定，但从均值和中位数可以看出，大多数企业只是达到了要求底线的三分之一，董事会的独立性不是很高。
四、多元回归实证检验结果及敏感性分析
（一）多元回归结果及分析
（二）敏感性分析
为了确保本文结论的稳健性，对于GROWTH、RPROD进行1%水平上的Winsorize缩尾处理后，回归结果基本一致。笔者在剔除控制变量DA后又进行回归，回归结果没有太大变化。考虑到SP是用上市公司总资产求出，因此笔者将SIZE剔除，然后将RM的限制仅仅限定为RM>0，回归结果基本一致。笔者同时放松了对于RM的限制条件，即仅仅限制A_EXP和A_PROD的效果不存在矛盾，不对A_CFO进行限制，得出的结果基本没有变化。
五、研究结论与不足
（作者系硕士研究生）
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动物防疫合格证：申请人首先应该向所在区县动物防疫监督机构呈交书面报告，填写《动物防疫合格证申请表》，申请《动物防疫合格证》。一般情况下，动物防疫监督机构会在30个工作日内对动物防疫条件进行现场审核审查，审核合格后发放《动物防疫合格证》。
先期资金
如果想开设一家面积为200平方米的宠物医院，需要三十四万元的基本资金，即可开张。但是，宠物医院在开张以后必须得加以完善，如果是深入投入，所需资金大概在五六十万元左右。
选址
选址很关键，尤其是对于没有熟客的投资者来说。一般而言，最好选择地理位置方便，有停车位的场所。而且应该注意到周围宠物医院的分布情况。最后，应该考虑到周围社区人群的消费能力。
用人
治疗质量在很大程度上影响着宠物医院的存亡。在宠物医院开设之初，如果想要立足，则必须要能请到几位经验丰富、声誉良好的老兽医。所请的兽医和兽医助理应该有很强烈的责任心，而且热爱宠物。兽医助理应该喜欢这一行业，并且有丰富的行业知识。
进药
治疗人的疾病的医院必须要对人的生命负责，治疗宠物疾病的宠物医院也必须对宠物的生命负责。进药的时候千万不能贪图便宜接受一些私人出售的或者来路不明的药物，为保证品质，最好从正规的药材批发市场进药。
有一天，老驴子在花园里遇到了一只小白兔，小白兔说：“跛脚驴子爷爷，您在干什么呢”？。我要去动物诊所看我的腿，可是，我还不知道动物诊所在哪里，哎，真愁人。老驴子无精打采的说。小白兔说：“我知道，我带您去吧”！老驴子兴高采烈的说：”谢谢你，那咱们现在就开路吧！
走了大约半个小时的路程，老驴子说：“我感觉走路太慢了，咱们还是跑步吧”！请你跑慢一点，好吗？小白兔一边跑一边说：“ok”。但是，一转眼，小白兔又跑不见了。老驴子跟在后面跑的气喘吁吁，还是没有赶上小白兔。路边的动物们看见了都哈哈大笑地议论着，“跛脚的驴子追兔子，想的美，哈哈……”
老驴子听了很生气，心想：跛脚的驴子追兔子，有什么不行，我有这个勇气。哼！它又继续追。终于，跑到了动物诊所。马大夫给它诊断后，说：“你的病可以治好，但是，明天再来吧，现在已经下班了。”
那么，当宠物和它们的主人处在最艰难的时刻，LapofLove是如何提供帮助的呢？带着这个疑问，《Entrepreneur》和Gardner进行了交流：