“相較於仔豬，母豬顯得更為溫和且沉穩。它們能夠逐漸熟悉飼養員的聲音與行為，並慢慢作出相應的反應。盡管母豬可能不如仔豬那般敏捷活潑，但它們通過適當的調教能夠變得非常聽話。”
今年夏天，剛踏入揚翔公司桂妃山智能樓房設施豬場的小韓，已經能夠嫻熟地描述他這些“工作伙伴”的性格特征了。
韓能起在揚翔股份的新員工培訓間隙。揚翔供圖
一波三折的求職路
時鐘撥回一年前，小韓還是畜牧醫學專業的一名大四學生。與大多數即將畢業的人一樣，他也在思考如何能找到一家薪資尚可又能開實習証明的公司。綜合考慮后，他選擇了防城港的一家豬場。
然而，第一次的豬場工作經歷並沒有他想象中的那麼輕鬆。不夠成熟的生產線、稍顯粗糙的工作環境以及經驗不足帶來的無措感，都讓他匆匆結束了實習期。之后，小韓也開始認真考慮畢業后的出路。
鑒於首次豬場實習的不盡如人意，小韓開始探索豬場之外的其他可能。出於對小動物的喜愛，再加上周圍同學紛紛選擇進入寵物醫院，小韓也隨波逐流。然而，僅在寵物醫院工作了一個月，他便因無法承受無休止的加班而選擇了離開。
機緣巧合下，小韓在網上偶然了解到了揚翔股份，並通過公司官網深入了解了揚翔於2017年投產運營的智能設施樓房豬場，從而發現了一個養豬業的“新世界”。在咨詢了已加入揚翔的學長后，他決定加入揚翔。“我相信，在這裡我能學到很多東西。”小韓如是說。
揚翔股份亞計山智能設施樓房豬場。黃強攝
在實踐中改觀與蛻變
今年7月，小韓正式成為揚翔公司生產技術部的一名技術服務員。
面對全新的工作挑戰，他坦言：“剛開始時，我內心非常忐忑，因為我並不具備太多的養豬實戰經驗。”好在公司為他們提供了寶貴的豬場實地培訓機會。
在短短三個月的時間裡，從如何利用精喂儀與飲水寶的搭配為母豬計算出適配的營養方案、到使用查情寶系統24小時監測母豬發情狀態，實時推送配種任務、再到根據豬群大小操作智能冷暖系統以滿足母豬及仔豬不同的溫度需求，這些智能化養豬設備的使用，小韓早已駕輕就熟。
亞計山樓房豬場內部場景。黃強攝
而對小韓來說，公司的“傳幫帶”制度是他快速進入工作狀態的最大助力。經驗豐富的師傅雖然內斂沉默，但卻將自己的經驗毫無保留地傳授給他。師傅也時常鼓勵他多思考、保持耐心，尤其是在引誘即將生產的母豬進入產房時，更需要細心觀察它們的狀態，避免出現母豬應激的事故。
一次，小韓在引誘一頭早產的母豬進產房時，由於對陌生環境的恐懼感，母豬的行為難以控制，猛地沖向小韓所在處將他掀翻在地。談及這次經歷，小韓笑道：“人生第一次被豬拱的感受挺新奇的，但也讓我意識到下次將母豬進行轉欄的時候，要多多留意它的情緒變化，並且不能站在它們的正前方。”
回顧從第一次進豬場實習再到成為一名有經驗的飼養員的過程，他最大的感受就是：“我對養豬場有了極大的改觀。在來到揚翔之前，我印象中的豬場都是臟、亂、差，管理不到位且完全得靠人工養殖。但公司的豬場卻實現了智能化養殖，通過查看手機上的實時數據，就可以確認每頭豬的飲食、發情、健康等狀態。很多細碎且繁瑣的事情全都交給了智能養豬設備，這不僅提高了生產效率，還大大改善了豬場的工作環境。”
踏上新的旅途
在結束了內部豬場的培訓之后，小韓回到了生產技術部繼續學習相關的專業知識，跟隨著經驗豐富的駐場師傅實地學習了解。
展望未來，小韓計劃在繼續做好本職工作的基礎上，多接觸學習智能化、數字化養豬的知識，並參與到相關的項目中。
“盡管目前公司的智能設施樓房養豬模式開創了養豬新模式，助力養殖業的轉型升級，但是對個人的學習和接受能力提出了更高的要求。所以，我也希望自己能緊跟上技術發展的步伐，繼續踐行揚翔‘服務養豬業，造福養豬人’的理念，讓每個養豬人都能享受到科技帶來的便利。”（張青）