日前，记者获悉，四川省医疗保障局、财政厅、人力资源和社会保障厅、国家税务总局四川省税务局联合发布《关于将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围的通知》，对巩固扩大生育保险覆盖面、做好生育保险待遇落实、切实保障参保人员权益作出具体明确，并自2025年1月1日起施行。具体如下：
一、巩固扩大生育保险覆盖面
将“两类人员”纳入生育保险参保范围，其参加生育保险缴费基数按照参加职工基本医保缴费基数确定，缴费费率与各市（州）和省本级（以下简称“各地区”）企业职工生育保险费率保持一致。其中：
（一）灵活就业人员（即无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员）在参加我省职工基本医保时，可以选择参加生育保险。选择参加生育保险的，生育保险关系应与职工基本医保关系保持一致，由个人在缴纳职工基本医保费时同步缴纳生育保险费。
（二）领取失业金期间的人员（即领取失业保险金期间的参保失业人员）在参加职工基本医保时同步参加生育保险，由其失业保险关系所在的社会保险经办机构代缴生育保险费，所需资金从失业保险基金中列支，个人不缴费。
二、做好生育保险待遇落实
生育保险坚持权利和义务相对应，参加职工基本医保同步参加生育保险缴纳生育保险费的，按规定享受生育保险待遇。“两类人员”生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医保基金中支付。领取失业金期间的人员应按规定享受生育保险待遇，失业保险基金不再支付生育补助金。
（一）生育医疗费。
1.支付条件。与各地区职工基本医保保持一致。
2.支付范围。包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目医疗费用。
3.支付政策。与各地区单位参保职工保持一致。
（二）生育津贴。
1.支付条件。“两类人员”分娩或终止妊娠当月省内生育保险处于连续参保12个月（含）以上。
2.支付标准。计发基数为“两类人员”上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。
3.支付政策。“两类人员”生育津贴由医保经办机构按规定支付给个人，其享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受。
4.政策衔接。本通知施行后12个月内，“两类人员”分娩或终止妊娠时职工基本医保处于连续参保超过12个月（含）的，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。“两类人员”的其他生育保险待遇按各地区现行政策执行。
三、切实保障参保人员权益
各地区要持续强化生育保险经办服务能力，切实做好生育保险参保登记和保费征收，实现生育医疗费用“一站式”直接结算，简化生育津贴申请、审核、资金给付流程，做好生育保险参保和待遇核准支付等经办管理服务工作，确保参保群众及时、便捷享受待遇。
各地区要深刻认识做好生育保险工作对于贯彻落实国家人口发展战略的重大意义，切实加强工作领导，确保工作有效落实；要加强基金运行监测，定期评估、分析、研究政策实施情况，并按全省统一部署，结合基金运行情况，适时稳步提升生育医疗费用待遇；要强化舆论引导，做好政策解读和信息发布，及时倾听民意，回应社会关切。如遇重大问题，及时报告。成都日报锦观新闻记者杨升涛责任编辑常莉娟编辑王钟婧玥