当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不如来好好地做个总
结，写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。是不是无从下
笔、没有头绪？以下是小编精心整理的公共管理学导论心得体会，希
望对大家有所帮助。
公共管理学导论心得体会篇1
在进行了半学期公共管理整体学科学习后，学校和学院为了进一
步加深我们对公共管理专业进一步的认知，以及对其一级学科下设的
其他三个二级学科的了解。
今天学院开展了关于公共管理学科导论的教学，在经过三个老师
的精心而又详细的介绍下，我逐步加深了对公共管理专业大类的认识
与理解，每个二级专业都有自己的专业特色，有着不同的人才培养目
标，三个专业没有孰优孰劣，有的只是和自己的兴趣爱好以及个人发
展方向是否契合，这些观点会见诸于我的论文之中，我认为作为公共
管理专业的学生，我们应该明白我们能做什么、我们可以做什么、我
们应该做什么等三个基本问题，我认为作为公共管理专业所要培养的
人才，我们应该树立“嘴巴子”、“笔杆子”、“人样子”等三个基
本素养，当我们真正的培养好这三个素养并且解决好这三个问题时，
我们应当可以说我们对公共管理专业的认知从昨夜西风凋碧树独上高
楼望尽天涯路到了衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴的程度。学海无涯
苦作舟，唯有不断努力的追求上进，我们个人才能有更好的发展与晋
升空间，学校才能有向上的动力，民族才有奋进的精神，国家才有振
兴的可能，我们个人应当把个人命运与国家发展，把个人前途与民族
振兴紧密相连，不断提高自身的思想文化修养和科学文化素养，努力
学好专业课，扎牢基本功不断夯实基础，为国家发展强基固本，贡献
自己的绵薄之力。
公共管理学导论心得体会篇2
通过对《管理学》这门课的学习，我思考了很多东西，也对一些
东西进行了总结，下面是我对学习这门课后的感想和体会。
管理作为一种实践活动，可以说和人类的历史一样悠久。
没有学习管理学之前，一直以为管理就是小到对自身日常生活的
计划，大到国家对各个事物的领导与规划。学习了管理学后才开始明
白，管理学上所研究的管理是指发生在组织中的管理活动，是组织中
的管理者为了实现组织的目标对组织成员施加的影响的行为。
管理活动贯穿与生活的方方面面，管理已经成为现代社会最重要
的一项活动。而且随着社会的发展，管理活动变得越来越重要，离开
了管理，国家将无法运转，社会将无法前进，人们的生产生活也将停
滞。因此，对于企业而言，管理的好与坏，管理的有效与否，决定了
企业的发展前景；对于社会而言，管理的好与坏，直接影响着社会的
健康发展；对于国家而言，管理的好与坏，影响着一个国家的安定团
结，影响着一个国家的综合国力和国际竞争力。综上所述，在竞争激
烈的互联网时代，企业要发展，社会要进步，国家要强大都要靠有效
的管理，都需要一批高素质的管理人才。在21世纪，管理已经与科学
技术一道成为推动人类社会发展的“双轮”，二者不可缺一。
如果想要成为一名优秀的管理者，应该具备怎样的素质呢？
第一，管理者要有效地履行管理职能，具体是计划，组织，领导
与控制。即首先确定组织的目标，制定战略，以及开发分计划以协调
活动；其次决定需要做什么，怎么做，由谁去做；然后指导和激励所
有参与者以及解决冲突；再对活动进行监控以确保其按计划完成；最
后实现组织宣称的目的！
在这里，激励是相当的重要，激励是指通过一定的手段使员工的
需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地
把个人潜能发挥出来，从而保证实现组织的目标的过程。而想要有效
的激励员工，就要掌握马斯洛的需求层次理论。其主要内容有：
1、生理需要，这是人最原始最基本的需要，主要包括事物，水，
衣服，住所，睡眠以及其他生理需要，对于企业而言，这就需要企业
为员工提供最基本的衣食住行，保证其基本生活；
2、安全需要，当一个人的生理需要得到满足，那么就会想满足安
全的需要，包括免受身体和情感伤害，这就需要组织为其员工提供安
全，舒适地工作环境，能够让员工无忧的完成组织交给的任务；
3、社交需要，人是一种社会动物，人们的生活和工作都不是孤立
地进行，这就需要组织给予员工一些关爱，让他们感到有归属感；
4、尊重需要，包括自尊、自主和成就感等方面的需要，以及由此