晨报讯合肥首次从优秀社区干部当中考录公务员昨天进入第一个比拼环节，8月7日上午，62名社区书记、主任在合肥电大集中笔试。
百分卷64分实战题
从社区优秀干部中考录市直公务员，在全省甚至全国，都是首次尝试，合肥市公务员局局长单虎说，由于没有先例可供借鉴，此次笔试的考题也得靠“原创”。
单虎说，经过与各区、街道进行座谈，共收集将近70道社区工作实例，包括了民生工程、拆迁、小区工作等各个方面。
“我们还从外省邀请了专家，根据这70道工作实例来编题。”单虎介绍，由此才得来了一份重点考查“实战能力”的笔试卷，“100分的考题，有64分都是考身边事和工作案例的，只要是扎根基层、认真工作的社区干部，一定能考出好成绩；而如果脱离群众、每天只会听汇报的社区干部，一定难考出高分。”
除此之外，考虑到进入市直单位上班，还必须具备一定的公文写作能力，因此还为考生们准备了一道公文写作题。
无物业的小区咋管理？
“64分的事例模拟，给出4个解决办法，要求我们评定有效性。”一位刘姓考生说，她印象最深刻的一题是：在无物业的老小区内，存在着种菜、养狗等现象，怎样跟居民沟通改变这一现状？
蜀山区的一位沈姓考生告诉记者说：“印象最深的是一道拆迁题。”模拟情景为：社区进行拆迁，拆迁补偿款已经发放给居民，但有居民因为没找到临时住处，而改变主意不同意拆迁，你该如何处理？
蜀山区汇林阁社区的一位刘姓负责人说，他印象最深刻的题目是：开发商私自改变小区房屋结构，将通光等条件较差的户型分给回迁户，同时在建筑过程中，还堵塞了下水道，怎样协调处理？
“生活中类似的事太多了，但无论什么情况，首先得考虑老百姓的利益，再去寻找解决办法。”刘姓负责人说。
成绩高低下周二揭晓
记者了解到，在此次笔试当中，将根据成绩排名，选出40名考生进入下一个面试关。
“今天考完，纪委将安排专家封闭式阅卷。”单虎说，笔试成绩将在下周二（8月9日）左右，通过报纸、合肥市公务员网站进行公示，“届时也欢迎市民朋友们一起来监督。”
笔试环节40名优胜人选的选取原则是：10个职位所分的3个大组，根据同组招考计划数，在同组笔试考生中按照笔试成绩，从高分到低分按1∶4的比例确定面试人选，最后一名分数相同的，也将一并进入面试。实习生何忠超
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