序言：2010年校招懵懂的进入FSK，糊里糊涂的入了测试行业，主要是负责惠普服务的整合研发测试。7年来，从入行到各类测试技术岗位，再到测试主管，测试经理。没有平步青云，感觉脚踏实地仍还是在原地踏步。30而立后，职业发展总是瓶颈，每每人生十字路口，总会叩问自己：为什么做测试？为什么要步入IT行业？为什么没有牛逼的技能？为什么工资不长进？40岁以后还能找到测试工作吗？
一、软件测试的起源和重要性
1、测试是为了证明程序有错，而不是证明程序无错误；
2、一个好的测试用例是在于它能发现至今未发现的错误；
3、一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试；
最后总结来说：软件（硬件）出现缺陷(bug)会导致经济损失或其他损失，软件（硬件）测试的目的就是：发现问题，发现至今未发现的问题。
二、测试行业的发展状态
2、从职位来看，测试门槛低，入行容易，所以测试人员水平也参差不齐。大多数童鞋都是“测试工程师”，其次是“初级/助理工程师”，专职的性能测试，自动化测试、测试架构师等高精尖人才依然很稀缺。所以加油吧，离骨灰级测试大牛还差很远。同时，薪资差距较大。入行1-3年软件测试的，低的2K-8K，高的8K-20K，除个人技能水平外，其他因素也影响这收入：比如个人学历：普通中专大专，本科硕士生；比如地域企业：北上深广，华为BAT；比如测试专业领域：自动化测试、性能测试、功能测试；比如创业风潮：互联网、无人机、金融、AI、大数据、机器人等。如果工资过低，应该想想这些年技术实力有没有提升？是不是太安于现状了。加油吧，小伙伴们~~
3、在性能测试、自动化测试技术领域，使用工具已成为主流。性能测试工具：以LoadRunner和Jmeter为主，还有不少公司选择自主开发工具。自动化测试工具：Selenium、QTP、Robot、Appium、MonkeyRunner、Robotium等。自动化测试而言，PC端推荐Selenium，移动端推荐Appium。不过，这两个工具用好的前提是你需要掌握一门编程语言，推荐Java和Python（最火的2门开发语言）。
三、测试行业的发展前景
1、软件测试职业的特点
2、互联网发展速度快，测试岗位需求多
四、测试职业规划凡事预则立，不预则废。每天一小步，一年一大步。设立目标，做好职业的短期和长期计划，然后砥砺前行。或许很多的目标都没能实现，但是几年后，再回头看，发现自己离成功日益渐进。让我们"先定个小目标，比如挣它一个亿"，"当上CEO迎娶白富美走上人生巅峰"吧。
1、职业规划(技能积累)
想追求发展取决于三点：业务技能、专业技能(测试技能)、管理技能。通过对自己这三方面的评估，综合选择自己要走的道路。大部分测试同学的职业发展路线一般如下：
2、测试岗位路线
五、做测试，具体哪些能力才更有竞争力？
学历：不是最重要的，但不少大公司本科学历是硬性要求（最低标准），我想211？985？硕士？博士？海归？估计也没几个会去做测试。这些有能力的编个idea，融个资，当BOSS去了。
六、关于跳槽面试的小建议：
“金三银四”“金九银十”，“又是跳槽招聘季”，咱们这行公认涨薪不如跳槽加的快。但不建议频繁跳槽，还是要学会融合团队，抓住每个机会提升技能。很多人跳槽的原因无异于马云说的："员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。"
要么符合你预定的规划发展路线，要么就高薪，否则没事不要乱跳，当然实在呆不下去另当别论。