A.员工发生红线行为的，每次违规积分12分
B.员工发生一般违规行为的，每次违规积分4分
C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计，超过24个月的予以清理，不足24个月的继续滚动累计
D.员工违规积分达到8分的，处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪
第4题
A.工会是审委会常设成员部门
B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会
C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见
D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益
第6题
第8题
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THE END