为满足重庆市消防救援总队机关及直属支队日常工作需要，现面向社会公开招聘24名文员。为确保招录工作的顺利开展，本次招录将遵循合法、公正、平等自愿的原则，由重庆万友人才服务有限公司(以下简称万友人才)公开招录，严格考核，择优聘用，并派遣至重庆市消防救援总队(以下简称消防总队)机关及各直属支队工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位一览表：
以下人员不在招聘范围：
1.受过党纪、政纪处分的人员;
2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.受过刑事处罚或治安处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员，经卫生行政部门依法予以处分的医疗人员;
6.有纹身的人员;
7.其他受过违法违纪处罚的人员。
二、招聘方式及流程：
招聘采取“报名—资格审查—笔试—面试—政治考核—心理测试—体格检查”等方式程序进行，各流程具体内容如下：
4.现场报名流程：前往重庆万友人才服务有限公司客户服务部(重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39楼)现场报名。
(二)资格审查
(五)政治考核：由消防总队、万友人才对体检合格人员进行政治考核，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。面试合格者，持由万友人才开具的介绍信，到本人户口所在地的派出所开具无犯罪证明记录。
(六)心理测试：采用心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只开展一次，测试不合格的，予以淘汰。合格者将通知进入面试人员名单。
(七)总成绩计算方式：总成绩=笔试×40%+面试测试×60%，按照报考岗位从高分到低分排序。
(八)体格检查：根据岗位招录指标分别按总成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按证书、最终成绩、学历顺序优先录用。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，分岗位按总成绩从高到低依次递补。
三、其他须知：
经考试、审查核实符合聘用条件的人员，按有关规定由万友人才与之签订聘用劳动合同(合同期为两年，试用期为两个月)，招聘人员必须服从消防总队统一分配，不合格者不予以录用。
识别图中二维码填写资料报名应聘。
原标题：重庆市消防救援总队机关及直属支队2021年度文员招聘简章