因工作需要，经学校研究，现面向社会招聘非编合同制工作人员。
一、学校简介
重庆青年职业技术学院是由重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市教育委员会主管，面向全国招生的全日制公办普通高职院校。学院现有北碚、巴南两个校区，北碚校区坐落于北碚区歇马街道，毗邻西南大学，位于重庆市北碚国家大学科技园;巴南校区坐落于巴南区龙洲湾街道，位于重庆高职城内。学院现有学生13000余人，教职工600余人，其中有博士后2人、博士17人、高级职称162人、硕士研究生以上学历占专任教师比例61.3%、“双师型”教师占专任教师比例63.2%，有全国技术能手、重庆市先进工作者、英才计划人才、会计领军人才、中青年骨干教师、教书育人楷模、最美教师、辅导员、担当作为好干部、思政工作者等10余人，重庆市职业教育行业指导委员会和教学指导委员会委员5人等。学院是重庆市文明单位、重庆市青年干部培训基地、重庆市青年创业就业培训基地、重庆文化产业人才培养基地、重庆市旅游职业教育现代学徒制人才培养模式试点单位、重庆市优质高等职业院校单位、“双高计划”高水平专业群建设单位。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次招聘计划16名，具体岗位条件详见《重庆青年职业技术学院2024年第三季度公开招聘非编合同制工作人员岗位一览表》(附件1)，以下统一简称《非编招聘岗位一览表》。
四、用工类型
本次招聘用工类型：非编合同制员工，无事业编制。
与重庆青年职业技术学院签订劳动合同。
五、待遇
实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。与在编人员同等享受工会福利，免费享用工作餐，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职务职级晋升机会。
六、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)下列人员不属于招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。
试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，处于事业单位招聘公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生(医学生)，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(三)工作经历
(四)年龄计算
(五)毕业(学位)证书及专业
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，在国(境)外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
(六)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如院内专技12级以上，均含12级，以此类推。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
七、招聘程序
本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。
市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满最低服务期的，在考察前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);应聘人员在现单位在编工作未满最低服务期限的，在综合面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
八、考试考核
各岗位具体考试科目项目详见《招聘岗位一览表》(附件1)。
(一)笔试
进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
(二)心理测试
心理测试采取现场测试或网络测试的方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
(三)面试
面试内容为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
九、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若体检前经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。
十、公示
十一、其他
1.请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
十二、联系方式
1.联系人：李老师
3.联系地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39-1
附件：
原标题:重庆青年职业技术学院2024年第三季度公开招聘非编合同制工作人员公告