近来，宁晋县特色产业集群接连取得亮眼佳绩：智能装备（农机）产业集群入选2024年度河北省中小企业特色产业集群，中低压及新能源电线电缆产业集群入选2024年度国家级中小企业特色产业集群，两家企业入选2024中国制造业企业500强……
宁晋县有电线电缆、纺织服装、健康食品、光伏新能源、智能装备、精细化工六大特色产业集群。今年1至9月，这六大特色产业集群营业收入完成941.05亿元，同比增长9.26%。
喜人的成绩背后，值得圈点的经验是什么？
在宁晋县委书记王涛看来，创新，是六大特色产业集群蓬勃发展首要的关键词。近年来，宁晋县以创新促发展，以特色赢市场，成为我省县域制造的一大亮点。
种下创新“金种子”，结出产业“金果子”
10月14日，童泰婴幼儿服饰有限公司的工厂店内，各式各样的儿童和成人服装整齐摆放，款式新潮。
“好柔软的面料！”“手感真好！”两位顾客在“摩登时代”婴幼儿系列服饰前停下脚步，一边抚摸着衣物一边称赞。
童泰服饰研发设计中心设计师耿云介绍，这是今年5月该公司上市的新产品，采用了自主研发的含有桑蚕丝成分的新面料，不仅光滑柔软，而且透气舒适、抗菌防皱，非常适合婴幼儿穿用。
服装企业如何在激烈的行业竞争中抢占赛道？作为国内婴幼儿服饰及用品研发生产基地之一的童泰服饰将创新融入发展，以不断上新的产品在竞争中突围。
制作童装，面料很重要。当前，市场上的婴幼儿服饰面料以棉为主，童泰服饰已将棉料的开发应用发挥到极致，但该企业董事长耿华彬并不止步于此，又将目光转向了桑蚕丝。
2023年4月，由耿华彬牵头，6位设计师和10多位纺织工人组成了桑蚕丝面料创新小组。经过长达半年多的研发，他们终于寻找到桑蚕丝、棉和兰精莫代尔等的全新组合，探索出制作此面料的独特工艺。
“新面料不仅解决了桑蚕丝本身无弹性、易变形等问题，而且价格较同品质产品降低50%以上。”耿云告诉记者，使用新面料的“摩登时代”婴幼儿系列服饰推出后，顾客好评如潮，41个款式中加单的多达31个。
据介绍，童泰服饰拥有强大的设计团队，在意大利米兰、日本东京、法国巴黎等地都建立了研发设计中心，每年研发面料100多种，推出新产品8000多款。
只有种下创新的“金种子”，才能结出产业的“金果子”。
在邢台龙嘉电子设备科技有限公司，自主研发的LED紫外光辐照交联生产设备，目前已升级至第五代，产品占全国市场份额的50%以上。
在河北圣和农业机械有限公司，新上市的玉米大豆智能型清垄免耕施肥精播一体机，实现作业过程全程监控，准确定位播种行距、株距。
宁晋县科技和工业信息化局局长杨世威介绍，该县大力推进以科技创新为核心的全面创新，加快实施技改投资倍增行动，推动惠企政策直达快享、免申即享，为企业创新提供坚强支撑。截至目前，宁晋县共拥有国家高新技术企业159家，专精特新“小巨人”企业5家，专精特新中小企业153家，国家科技型中小企业252家，省级科技型中小企业501家。
创新多种模式，助企举措不断优化
10月14日下午，申弘线缆有限公司负责人刘晓申来到宁晋县黄儿营西村企业服务中心。
记者在黄儿营西村企业服务中心看到，除了服务大厅和产品展示大厅外，该中心还设置了电缆检测室和产品研发中心，房间内摆放着多种电线电缆生产设备和检验检测设备。
黄儿营西村驻村干部王杰介绍，为壮大本村电线电缆产业，村委会积极搭建助企平台，早在2012年就成立村企业服务中心，既为本地企业免费提供电线电缆检测、业务代办、商业交流洽谈等服务，还与职能部门、行业协会等建立了联动服务机制。
“公司成立初期买不起太多检验检测设备，部分线缆成品就拿到企业服务中心检测。他们帮我们申报专利、招揽订单、协调向大企业借款购买原材料……”刘晓申细数着在村企业服务中心得到的帮助。正是村企业服务中心，帮助了包括申弘线缆在内的一批小微线缆企业发育成长。
王杰告诉记者，自黄儿营西村企业服务中心成立以来，共服务企业180多家，累计提供服务3000多次。2023年，该村总产值达210亿元，年产值超5000万元的线缆企业多达152家。
黄儿营西村是宁晋县电线电缆产业发展的一个缩影。
始于20世纪80年代的宁晋县电线电缆产业，历经市场大浪淘沙的考验，产业由小到大、由链到群，除了企业自身的努力外，靠的还有当地不断创新和优化的助企举措。
创新企业间帮扶模式，引导185家规模以上线缆企业与787家中小企业结对，进行资金帮扶、生产帮扶、技能帮扶和人才培养。
创新“铜集采”采购模式，广泛征集全县线缆企业用铜需求，实行铜杆及辅料统一招标采购，有效降低企业采购成本。
今年1至9月，宁晋县电线电缆产业集群完成营业收入419.41亿元，同比增长20.78%。9月24日，西隆电缆有限公司、京缆电缆有限公司、亚星线缆集团有限公司、明达线缆集团有限公司等4家企业入选2024年度中国线缆产业最具竞争力企业100强。
建立激励机制，让职工技术创新之路越走越广阔
10月14日下午，在晶澳太阳能有限公司的王沛康创新工作室内，36岁的负责人王沛康和12名年轻的工程师围坐一起。大家围绕着新投产的技术改造项目热烈讨论，一会儿，桌上一沓纸上画满了设计草图。
在他们身后，一整面墙的专利证书格外醒目。据介绍，目前王沛康创新工作室已申请专利30余项，完成公司级创新40余项。2023年12月，该工作室入选河北省劳模和工匠人才创新工作室，王沛康本人被授予河北省五一劳动奖章。
“我的快速成长得益于晶澳鼓励职工创新创效的企业文化。”王沛康告诉记者，在晶澳，创新人人可为，处处可为。
晶澳太阳能有限公司设置技能提升项目补贴，对劳动模范、金牌工人、能工巧匠等给予物质奖励，让职工成为创新主力；将职工的岗位技能和创新成果与晋升、薪酬等挂钩，建立技术技能人才成长通道，激发职工的创新热情；设立创新工作室专项资金，评选优秀创新成果，调动职工的创新积极性。
在宁晋县，越来越多的企业建立激励机制，让职工在技术创新之路上越走越广阔。
明达线缆集团有限公司每年对职工的小革新、小设计、小改造、小发明和小建议进行评选，表彰先进部门和个人，并给予相应物质奖励。
玉锋实业集团有限公司对投产后产生效益的职工新技术、新发明，每项奖励不低于当年效益的10%；没有产生明显效益的发明专利奖励一万元，实用新型专利奖励一千元。
河北宁纺集团有限公司对高学历、高技能人才实行“一人一策”“一岗一策”；出台技能和学历补贴规定，对取得本科学历职工补贴50%学费。
宁晋县总工会党组成员、职工服务中心主任于志民介绍，宁晋县制定《职工技术创新奖评审奖励暂行办法》《职工劳动和技能竞赛管理办法（试行）》，引导全县广大职工立足岗位开展技术革新和“五小”创新等活动，激励广大职工实现从“工”到“匠”的跃升。
截至目前，宁晋县共有省级创新工作室8个，市级创新工作室68个。近年来，宁晋县共收集职工首创成果262项，涉及各个特色产业。全县3万余人次职工参加劳动、技能等竞赛，高技能、高素质的职工队伍为产业发展注入强大动能。
（原标题：宁晋县推动六大特色产业集群向“新”而行创新“金种子”结出产业“金果子”）