小微和小易一起在负责微认可平台运营工作。除了运行同事认可积分，公司还想把整个荣誉体系搬到线上平台，这事儿落在了小微头上。为此，她有点发愁。
华为的蓝血十杰，京东的铁骑兵团，你公司旁边那家小电商企业的“抱抱奖”……
很多公司都建立有自己独特的荣誉体系，因为这是构成企业文化的重要一环。通过荣誉体系的建设，可以肯定员工的价值，让他们知道自己被公司需要，不仅能够激发员工的工作积极性，还可以为员工搭建一个成长和发展的平台，让他们感受到公司对其的重视与尊重，为持续发展保持工作热情和积蓄动力。微认可的很多客户，利用积分平台搭建起了更便捷、更丰富、更有趣的荣誉体系，让员工的闪光时刻更多了一些，体验更开心了一些。
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