2024年已来到，祝福各位日出有盼，日落有念，所有美好，皆如您愿。
绿之叶公益月刊已经创刊2年了。这两年我们从简单地汇报大家熟知的一线支教
工作，升级到向大家汇报陌生的运营工作，目的是希望通过更丰富的内容，让大家全
面了解真实的公益与乡村支教。支教，不仅仅是教书育人，背后还有大量的琐碎工作
组成了这样一个系统。从招募、培训、管理到宣传、募资、反馈等，从理事会到秘书
处，从行政部门到财务部门，从项目管理部到教育发展部，虽然机构不大，人员不多，
可真的是“麻雀虽小，五脏俱全”。
新年新气象，2024年1月25日，绿之叶公益新年第一次理事会在成都召开。理事
会确定了新的战略方针，以及我们的价值观：公益求真。围绕这个价值观，秘书长提
出“努力成为透明·专业·高效的慈善组织”的奋斗目标。
为了达成这个目标，我们将再次优化现在所有的运营以及项目工作。首先从本月
开始，月刊将调整为四个部分：工作回顾、背后故事、善款收入以及迭代反思。工作
回顾，将保持以往月刊的模式，用一句话新闻以及重点工作详述的方式，让大家了解
绿之叶公益的工作日常。背后故事，将讲述一些或感人的，或引发深思的故事，让大
家了解我们的思想。善款收入，将公示部分较大以上金额的善款收入。最后的迭代反
思，是绿之叶“公益最真”价值观最重要的体现部分，任何工作都有做得好与不好的
地方，好的继续发扬，不好的正确面对，及时纠正，希望通过不停地修补BUG，更新
迭代，让我们的工作更完善。
一月，既是一年的开始，又是一学期的结束。一元复始，万象更新。新的一年，
每个组织都有一个新的梦想。愿2024年我们不负自己，不负各位。
二零二四年一月
2024.1
梦想·启航
2023落幕，繁星点点；2024启航，梦如晨曦
BCDEFG
简报摘要
肇惟岁始，月正元日。支教一线7所村小进入考试月，支教后端机构也进入2023
年秋季学期收尾阶段。第23届支教总结会与第三届理事会第一次会议在成都召开；秘
书长陪同菩及基金会的爱心人士走访支教学校，看望奋斗在一线的支教老师；阿依土
豆支教负责人拜访机构，双方就10余年的乡村支教工作交流了经验；快鱼服饰公益基
金曾裕琇会长到访机构，就未来的公益合作进行了深度沟通。
工作简况
1月，绿之叶公益的重点工作紧紧围绕2023年度总结工作、2023年秋季学期支教
总结、2024年春季学期培训会以及各类筹款项目反馈工作展开。
1月4日-6日，绿之叶公益工作人员陪同广东省哥弟菩及公益基金会爱心人士走访余
吾古、地莫和瓦拖小学。
1月11日，成都市锦江区社会组织发展基金会工作人员邓丹等2人到访机构，就绿之
叶公益支付宝项目“大山里的阅读梦”2024年的筹款规划进行了沟通。
1月13日-14日，绿之叶公益第23届支教工作总结会在成都召开。
1月14日，美姑教育局钟勇校长和快鱼服饰爱心基金曾裕琇会长到访机构。
1月18日，阿依土豆支教负责人包忠碧到访机构，双方负责人就十余年在大凉山支
教的工作经验进行了深入探讨与交流。
1月23日，绿之叶公益秘书长参加成都慈善总会组织召开的《成都市慈善组织规范
管理专题会议》。
1月25日，绿之叶公益召开第三届理事会2024年第一次会议，会议应到7人，实到5
人，会议有效。
我们在大凉山，祝福各位爱心人士：龙年大吉
1月4日-6日，绿之叶公益工作人员陪同广东省哥弟菩及公益基金会走访余吾古小学、
地莫小学和瓦拖小学。
广东省哥弟菩及公益基金会与绿之叶公益于2023年7月结缘，经过短暂的线上沟
通，对方认同绿之叶的公益和教育理念，并达成初步合作意向。半个月后，基金会
的工作人员史纯玲和黄沛晴两位女士来到成都，实地考察了绿之叶公益的运营工作
以及支教项目。经过深度的线下交流，双方就绿之叶公益6所支教学校的早餐项目以
及地莫小学的运营费用达成合作。并很快在2023年8月初完成《捐赠协议》的签订，
9月项目正式启动。
2024年1月4日下午，绿之叶公益秘书长和工作人员木蓝在成都双流机场，迎接
基金会党支部书记张锦燕女士一行4人，出发前往马边彝族自治县。马边县是从北往
南进入美姑县的必经之路，在这里停留一晚稍作休息后，便开始了2天满满的走访行
程。
哥弟菩及基金会与地莫小学全体师生大合照
此次走访是达成合作后的第一次实地走访，一共去了3所绿之叶公益管理的乡村小
学：余吾古、地莫和瓦拖小学。3所村小给基金会的4名走访人员留下了深刻的印象，特
别是沿着每周支教老师走过的山路到达地莫学校时，张书记直说：老师们太不容易了。
在地莫小学，基金会的4位爱心人士与校点负责人张斌沟通片刻，便到了孩子们下
课的时候，很多孩子围过来，朝我们热情地喊“老师好，老师好”。操场上，有孩子玩
跳大绳、抽陀螺、跳皮筋，热闹非凡。山上的冬日阳光很耀眼，不一会儿就把孩子们的
脸晒得红红的。随后，我们分别听了两位支教老师讲语文课和手工课。在手工课上，孩
子们在老师的讲解和随行人员的帮助下，用胶棒、铅笔、卡纸等材料，慢慢地一把小小
的扇子变成了新年的挂坠。
离开地莫的时候，孩子们争先恐后地把他们做的“龙年大吉”挂坠送给了各位姐
姐，看到大家用最淳朴的方式表达着对自己的喜欢，姐姐们着实感动了一把。
上图中间为基金会党支部书记张锦燕，左二为基金会副秘书长史纯玲
最后一天在瓦拖，大家一起去了学生家家访，看到瓦拖毕业已在读高中的小伍
（化名）虽然父母已离世，自己独自一个人依然努力生活和学习的样子，每个走访人
的心都小小地被撞击了一下。张书记从包里掏出100元钱，说：我现在手里只有这些
中午时分，瓦拖的支教老师为我们贴心地准备了丰富的午餐，考虑到4位女士来
自广东，瓦拖的王老师特意为她们炖了一大锅排骨汤。简单的菜肴却似人间美味，相
信很久以后，回忆起来大家还能想起在瓦拖吃的这顿“大餐”。
走访结束了，大山里的孩子与支教老师之间的师生情给基金会的爱心人士留下了
深刻的印象，同时大家对绿之叶公益的管理工作给予了充分肯定，并就后续的合作达
成了进一步的共识。
第23届支教总结会述职大会主会场
2024年1月12日，随着7所支教学校37名支教老师陆陆续续结束学期教学工作抵
达成都，2023年秋季学期就这样圆满结束了。12日下午依觉、日哈和瓦依等第一批
支教团队返回机构交接校务工作。
一个学期的结束，可能在大多数人心里就是教学结束，考试、放假。然而对于
绿之叶公益来讲，学期的收尾工作复杂而繁琐。但自从教育发展部主管龙梅老师和
项目管理部刘卫红老师上任以来，同事们立刻感受了强有力的支持。在龙老师的带
领与刘老师的支持下，本次学期收尾工作，从学期资料收集整理、支教总结会到学
期末各项目阶段性反馈和财务反馈等均井然有序地开展起来。
从2019年开始，绿之叶公益的总结会便从简单的交流聚会，变成了校点负责人
工作述职。我们希望通过总结会的仪式感，加深志愿者对举办总结会的意义的认知，
达成总结学期工作的目标。
本次总结会是绿之叶公益第23届支教总结会，除了惯例的校务工作交接、总结
文艺汇演环节，从12号下午一直持续到了14号下午。
成长的喜悦、有失败的遗憾。这种五味杂陈的感受，相信只有支过教的人才能体会。
可不管怎样，都是人生一次难忘的体验。而对于机构来讲，除了孩子们能够健康成
长，志愿者的安全也是非常重要的一环。
13号晚上，我们相聚在陶然小馆，大快朵颐；我们齐聚在那间曾经熬夜学习的
大教室，尽情歌唱。14号早上，我们倾听校点负责人汇报这一学期的总结与反思；
下午我们旁听他们紧张的学期考核，见证他们的成长。
支教，这是多少人的梦想。可只有真正做了，才明白“教学相长”。每一个离
开的志愿者，最终都明白了一个道理：不是我们带给孩子们什么，而是他们教会了
我们更多。谢谢第23届支教志愿者，谢谢516名山区学子，我们2024年春季学期再见。
下面，让我们来一起看看，支教总结会期间精彩瞬间。首先，介绍一下这次来
到总结会的嘉宾、导师、资方和离任志愿者：
1.美姑县教体科局钟勇校长；
2.绿之叶公益语文培训导师，成都市优秀班主任雷春美老师；
3.绿之叶公益数学培训导师，成都市特级教师叶启兵老师；
4.快鱼服饰公益基金曾裕琇会长；
5.第12届-14届支教志愿者李鑫老师和第17届-第21届支教志愿者雷宇老师；
6.绿之叶公益支教村小斯立坪小学2012级学生干瓦加。
第23届支教总结会主会场
12日-13日，各学校座谈会进行中，龙梅老师与依觉老师交流
志愿者认真倾听龙梅老师对校务工作的建议
余吾古小学余玥祺校长弹唱
13日晚上，为增进机构与志愿者以及志愿者彼此的关系，特组织文艺汇演，图为工作人员
演出吉他伴唱《斑马斑马》
13日上午，支教总结会述职大会在成都市社会组织培育基地举行，图为秘书长彭婕在述职会
教育发展部龙梅老师带嘉宾参观会场，左一为美姑县教育局钟勇校长，右一为快鱼服饰爱心
基金曾裕琇会长
快鱼服饰爱心基金曾裕琇会长给乒乓球比赛选手颁奖
支教述职大会现场
14日下午留任志愿者教学考核，凡未通过者，根据学期综合评定，决定2024年春季学期是否
任用或者需要参加复训，图为语文培训导师雷春美老师正在听志愿者试讲。
图为数学培训导师叶启兵老师正在点评志愿者试讲
站立第一排左一为干瓦加
今天的故事主人翁是绿之叶公益支教村小斯立坪小学2012级的学生干瓦加。文中
绿之叶的学生干瓦加发给资助人的感谢信。其实这学期，机构并没有让孩子们写感谢
信，因为去年暑假“筑梦飞翔”助学项目的反馈发生了一点小插曲，导致个别资助人
停捐了，而这个插曲恰好发生在了瓦加身上。到底是个什么插曲呢？
高中生的资助金一年2750元，平摊到每个月就是200多，费用并不高，只够孩子
们平时偶尔回家的路费，或者补贴一点生活。大多数学生，暑寒假的时候都会去打工
为自己赚取下学期的学费。所以每次到了假期机构做项目反馈的时候，都有一定的难
度。因为一旦他们写的内容不合适，就很难再联系到孩子们让他们重写。去年瓦加写
的感谢信，把抬头写成了彭老师，而那阵子刚好遇到项目人员更替，新来的工作人员
不了解情况，没有跟资助人特别说明，导致资助人停捐了。至于瓦加为什么会把抬头
写成“彭老师”的原因，还要追溯到2021年：
那是11月的某一天，第12届支教老师李鑫突然联系我，说她的学生遇到一些困难，
希望能够得到机构的帮助。那天下午我在机构的办公室见到了瓦加，一个长相秀气，
礼貌中带点羞涩的女生。瓦加是2018年春季毕业的，那时候我才刚刚担任绿之叶的秘
书长不久，对山里的孩子都没啥印象。聊天中得知，瓦加毕业后，在马边县读的初中，
后来考到了成都的一所卫校读职高。因为身体的原因，那个学期她不得不休学了。
聊到她在学校的生活，我们了解她家里给她的生活费用无法支持她一个月的生活，
每到了月底，她就每天只能吃一碗泡面。后来瓦加复学的时候，我们便给她找了资助
人。就这么一个小小的善举，在瓦加心里，我和李鑫老师就成了不一样的人，她对我
们充满了感激。
可能因为与瓦加相识的时候，刚好她身体不好，所以给她找资助人这件事，我们
并没有特别说得很详细，只是简单鼓励她，让她加油，好好学习，我们会支持她，于
是便有了写给彭老师的感谢信。
其实，站在资助人的立场我是非常理解的。因为那阵子工作人员交替频繁，很多
工作做得不到位。后来我给资助人写了一封道歉信，除了表达歉意以外，也希望资助
人不要因为我们的工作做得不好，而丧失了对公益本身的信心。
说到感谢信，一开始我觉得给资助人写信表达感谢是应该的，可连续几次过后，
我发现了一些问题。接触过彝族孩子的人都知道，他们从小生活的环境与外界的接触
不多，导致他们与陌生人交流沟通明显有障碍。我们所想象的写感谢信这种美好的方
式，对于这些孩子，显然是一种负担。因为言语匮乏的他们，除了感谢还是感谢，他
们做不到向一个陌生人去倾诉自己的学习和生活，哪怕他知道这个人资助了他。所以
这样乏味的感谢信写久了，资助人会觉得受助人很敷衍，而事实上仅仅是这些孩子不
知如何表达而已。
事情发生后，我借着这个机会也给其他的资助人写了一封信，表达了我们的态度：
绿之叶公益的初衷是希望受助人的困难得到帮助，并最终成为更好的自己。以后我们
不再把《感谢信》作为必选项，我们希望通过加强走访，建立一座无形的爱的桥梁，
让资助人了解受助人的情况。也许这个决定，会让一些资助人离开，但同时也我相信
“从受助人的利益出发”的理念，会吸引到更多同频的人与我们走到一起。
参加总结会的那天，瓦加
化一个淡妆，她说，她的
老师告诉她：化妆是对别
人的尊重。
看着蜕变成为了阳光、自
信、开朗的女孩，我觉得
这就足够了。
第二排左一为干瓦加，听瓦加说，这次的节目排练了1个月，40个节目中，选了15个
瓦加写给资助人的感谢信片段
那天瓦加的那封感谢信，里面聊了很多她小时候的故事，还有她的家乡，她的支
看到瓦加的这些话，突然有些泪目。一来是感慨孩子们真的长大了，二来也很欣
慰，她们长成了我们希望看到的样子：努力上进、懂得感恩。那一瞬间，我更加坚定
自己的决定是正确的。善念就像一种磁场，对方感受到了，自然会回报。所谓“爱出
者爱返·福往者福来“。
会议主要议程
1.审阅《2023年年度秘书处工作报告》
2.审阅《2023年年度财务报告》
3.审议《2024年年度工作计划和预算》
1月25日，绿之叶公益第三届理事会2024年第一次会议在成都召开。为了参加理事
会，理事长黄媛媛女士专程从深圳飞回成都和其他各位理事相聚在一起。此次会议，
理事应到7人，实到5人，会议进行有效。由于近期有监事成员的更换，并且正在办理
手续，所以会议仅有一名监事到场。
这些成绩的背后也是离不开各位理事对我的信任。随后，理事们就秘书长提交的
报告进行了审阅。看完报告后，理事们就执行团队2023年的辛苦付出给予了充分肯定。
谈到2024年的规划，秘书长激情洋溢地说：我对2024年很有信心，前几天有同行
问我们，这些年绿之叶的发展有目共睹，到底做对了什么？我想如果我们真的做对了
什么，那就这些年坚持朴素教育的理念走纯粹的公益之路。此纯粹非彼纯粹，我们所
说的纯粹就是：秉持“公益求真”的精神，打造“透明·专业·高效”的机构文化。
理事们听完后，非常认同以及赞许秘书长对绿之叶的规划，会议在热闹和谐又充
满期待的气氛中结束了。
此次会议惯例由秘书长主持，
会议议程有三项：审阅《2023
年年度工作报告》、《2023年
年度财务报告》以及《2024年
工作计划和预算》。秘书长汇
报完工作后，她感慨地说：
2023年真的很不容易，还好我
们挺住了，并且还完成得不错。
2023年，我们不仅换了理事会、
换了法定代表人，还换了执行
团队，依然取得了企业免税资
格和公益性税前扣除资格。
本页面仅公示本月超过500元的爱心捐赠，包含：个人、企业、团体以及基金会；
不包含：直接通过腾讯公益平台或者支付宝平台捐赠到网络筹款项目的费用，完整财
绿之叶公益2023年12月已取得“公益性捐赠税前扣除资格”，从2024年开始，所
有开具的捐赠票据均可抵扣个人所得税以及企业所得税。扣除标准，请咨询工作人员。
本月大额捐赠公示如下：
熊*仿--非限经费￥2,000.00
姚*伟--非限经费￥500.00
上海宋庆龄基金会新时代文化专项基金--为山区留下好老师项目￥121,260.00
北京耐默科技有限公司--非限经费￥880.00（多笔合计）
迭代反思
如果你问我们，绿之叶公益2023年最大的变化或者收获是什么那就是：我们更
加坚定要走“朴素教育”的道路。一开始，提出朴素教育，是因为扶贫攻坚时期，大
量资金与物资来到边远山区，让我们突然意识到，教育应该回归本质，物资与金钱只
能带来短期的变化，然而从长远的角度，激发山区儿童的生命力，培养他们的生活力，
才是绿之叶公益应该走的路。
这几年，机构不管是监事会还是执行团队总有人员的变动，曾经一度，我们也怀
疑过自己这些年走得路是不是正确？为什么总是有人会选择离开？这个疑问，终于在
支教同行的小伙伴带着疑问踏入绿之叶的办公室，问我们：“这些年，绿之叶到底是
做对了什么，才让一个即将要死去的组织又活了过来，而且还活得不错。”的时候，
画上了句号。对方听到绿之叶“朴素”理念时，又问我们：你们的理事会、同事以及
志愿者都认同这样的理念吗？我们骄傲地回答：理事会和同事们都认同，对于志愿者
来讲，“朴素精神”已经扎进了很多人的心。
交流如何获得更多筹款时，我们表示：绿之叶公益在2023年发生了一件小事，让
我们越发不想随波逐流，为了提高体量而筹款。所有的项目设计一定要以受助人的利
益为出发点，并且尽量寻找相同理念的资方。以前，我们总是怕得罪资方，所以会做
一些自己不愿意做的事情。比如：明明有些物资对于山区儿童并不适合，可为了增加
资助人的信任关系而选择了接受。而现在，不管是从项目成效的角度，还是组织发展
的角度，我们更重视可持续性发展的概念，坚定自己的决定，并有勇气筛选与我们同
频的资方，相信这样的合作也会更长久，而非一时心血来潮。
2023年结束了，2024年也许还有更多挑战等待着我们。从本月起，我们将每个月
公开各项工作的迭代反思情况。懂得反思，是让自己保持一颗淳朴的心，更新迭代是
让工作做得更扎实。2024年，我们逆风而行。
一月成长
本月绿之叶的整体工作紧紧围绕学期末总结与项目反馈展开。具体的工作改进、优化、
复盘、反思结果如下：
1.根据绿之叶公益“公益求真”的精神，2023年秋季学期校务工作报告增加了工作反思的
环节。各校点负责人针对2023年秋季学期的教学工作和校务工作进行了总结与反思，并
拟定了改进计划。2024年春季学期，让我们拭目以待。
2.2023年11月，绿之叶公益向一资方提交了期中反馈报告，随后资方针对错字、排版等小
细节提出了多处修改意见。通过这件事情，让同事们意识到：专业的组织才能吸引更优质
的资方。从此，机构提交的各类报告与文件，必须经三人审阅，方可对外发布。同时，我
们也对支教志愿者老师提出了更高的要求，希望老师们提交的报告能对得起自己作为一名
“支教老师”的形象。
3.2024年1月14日总结会结束后，15日紧急召开了总结会复盘会议，这已经是绿之叶公益连
续作战的第八天。如此高强度的工作，仅仅是希望用更职业化的精神，迎接更高的挑战。
复盘会议，针对总结会的前提筹备工作、总结会期间以及收尾工作开展，最后商议出6条
包含：分工、宣传、考核等需要改进或优化的地方，并已形成文字纪要。
4.项目管理部已完成支教总结会所涉及的流程、制度、方案等文件资料的整理，待审核后形
成总结会知识库。
一月匆忙地结束了，即将迎来农历新年。再次祝大家，新年快乐，诸事顺遂。如有任何