发饮料，车补。周末双休，员工体检，会定期发福利品，饮料面零食等等，会把人吃胖噢。工作较轻松领导也很好，年年有年度旅游非常不错，而且是高级团游哈哈
syi昆山统一食品上海分公司|销售代表
过年过节什么的都会发点自己公司的产品，其他的好像就没有了饭补和交通补都有但不多。公积金是最低标准，其他的
在统一集团工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在统一集团工作的人2%的反馈不清楚,84%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
单人九合肥统一企业有限公司|企划专员
1年涨1次，按评定职级来，最少是100，但是每年的考核会有变化，职级没涨的话，KPI分数也会涨，薪酬体系很完善
职朋9431787昆山统一|食品检验
体系比较完善，依晋升涨薪，整体体系比较完善，薪酬架构比较合理。一般是7月的时候会有晋升，依上一年度评级
零12叁统一集团|业务代表
年终奖也有，年前开年会的时候有，发的话大概在年前就发了。年终奖不多也就3千块钱,有跟没有一个样，意义不大，不建议老油条来，这是个锻炼新人的地方
职朋用户统一集团|3g销售代表
公司是有年终奖的，一般是一个月工资的1.5倍左右，主要是看年度表现做的评级，表现好的话年终奖也是比较高，一般的话就是一个月的工资，一般都是12月份低发
在统一集团工作的人43%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
在统一集团工作的人48%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,17%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
准时下班，基本不加班。但是周六上班，单休，法定节假日会减少放假，5天放3天，7天放5天。年假按法定放假。
职朋9456889统一集团|hr人事专员
年假也就那么七天咯，反正是一年之后才有带薪的啦啊，反正你进个新公司也就那个样，也不是说很出色哦，只能说一般，一般能养活自己咯。以后要去别的地方就行。
职朋9641990统一集团|方便面业务员
业务员，业务主管，业务科长，业务总经理，业务总监！晋升机会不多，领导离职率比较低！业务员到手5000左右，业务主管到手1万左右
职朋用户统一集团|客户主任
公司发展不好食品业绩压力大，台湾企业工作压力大，公司重人情世故，薪资在同行业同岗位属于中下水平，基本没有晋升机会！
团队很好，执行力很强，领导不讲过程只讲结果，只要业绩不达标没有理由，同事直接相处融洽，没有勾心斗角的事，内勤很漂亮！
ChIavLe统一|企划课长
还可以分区域而异大多数不好有的领导事儿多拉帮结派比较严重一言堂情况特别显著如果学习的话其实学不到太多东西岗位比较死板汰换制度不足谈创新但是创新能力有限
工作节奏快！经常要拖班！周六正常上班！加班没有补助！一般是调休，因为是单休，所以节假日比较少，加班后一般是调休
m_15064******统一集团|流通业务
平常节奏一般不快如果公司来人查核的话需要突击调整每天一共那些活每天固定线路拜访客户早干完可以适当早下班偶尔需要加班没有加班费
工作压力比较大，因为竞争火热化，和竞品关系比较紧张！领导业绩完不成会把压力分配下来，让大家工作压力比较大，这样大家才会有动力去争抢排面，多做业绩！
日常工作内容就那些，压力不算大，压力主要来自晋升，晋升需要到外地打拼，需要自己招聘经销商，自己组建团队