公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3.有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。
4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5.身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6.应届毕业生包括2022届应届毕业生和2021届未就业大学生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2020年8月至2022年12月间毕业)。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.曾在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
1.本部2人(工作地：南京市建邺区)
(1)集团办公室(党委办公室、董事会办公室)机要保密岗(助理主办)1人(应届)：中共党员，28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生，专业不限，严谨细致，党性观念、责任意识、纪律意识、保密意识较强，家庭成员及主要社会关系政历清白，有较强的文字综合能力。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：约17万(税前收入，根据绩效上下浮动，下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：约21万/17万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
2.江苏省沿海土地资源发展有限公司6人(工作地：南京江北新区)
(1)资产财务部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财会类、金融类、审计类专业，高级会计师职称或注册会计师资格，8年以上工作经历，其中5年以上财务管理工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企财务总监、财务部门负责人，熟悉国家财经税务政策、公司财务管理制度及流程，具有较强的筹融资、资金管理、成本管控、税务管理、财务分析能力。同时具备CMA等资格优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
薪资待遇：(30-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(13-15)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
(3)企业管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，管理类、金融类、工程类专业，8年以上工作经历，其中5年以上企业管理、资产运营工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
薪资待遇：(20-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
3.江苏沿海咨询管理有限公司12人(工作地：南京江北新区)
薪资待遇：(35-38)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(16-20)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(25-27)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
(6)建设管理部业务岗1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，农业工程、土木工程、水利工程、建筑工程等专业，能适应长期驻点工程项目现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
(9)综合管理部部门经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，专业不限，8年以上工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员，熟悉党建管理、综合行政、人力资源管理，有较好的公文写作能力、沟通能力、组织能力。
(10)财务管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财会类、金融类、审计类专业，高级会计师职称或注册会计师执业资格，8年以上工作经历，其中5年以上企业财务审计管理工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企财务总监、财务部门负责人，熟悉国家财经税务政策、公司财务管理制度及流程，具有较强的筹融资、资金管理、成本管控、税务管理、财务分析能力，有良好的组织协调沟通能力，抗压能力较强。具有CMA等资格者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
(11)财务管理部会计岗(专员)1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，会计、审计等管理类专业，获得过奖学金、具有从业资格证书的优先。
4.江苏沿海生态科技发展有限公司16人(工作地：南京江北新区)
薪资待遇：约40万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(35-38)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(22-26)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(12-16)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(28-32)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(19-23)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(16-19)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
(9)工程管理部技术员2人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上学历，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理类专业，需常驻现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
(10)计划经营部部门经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，工程施工、工程管理、工程造价类专业，具备二级及以上建造师或注册建造师或注册安全工程师或注册监理工程师或注册造价工程师执业资格，具备5年及以上招投标、采购、项目拓展经历，并具备2年以上类似岗位工作经历，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
(11)计划经营部计划专员1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，工程施工、工程管理、工程造价类专业，2年及以上招投标、采购、项目拓展经历，具有注册建造师或注册安全工程师或注册监理工程师或注册咨询工程师职业资格证书优先。
薪资待遇：(15-18)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
(12)财务管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务会计、审计类专业，具备高级会计师或注册会计师执业资格，5年及以上基建工程财务管理经历，2年及以上类似岗位工作经历。
5.江苏省沿海开发投资有限公司5人(工作地：南京建邺区)
薪资待遇：(25-30)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：不低于25万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：不低于20万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
6.江苏省沿海开发(东台)有限公司1人(应届，工作地：盐城东台)
薪资待遇：(10-13)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
7.江苏省仓东农业发展有限公司4人(工作地：盐城东台)
薪资待遇：(15-20)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：(10-12)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
(3)生产技术部种植技术员1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，农业种植、植物保护等农学类专业，5年以上田间种植管理经验，吃苦耐劳，有良好的组织协调、沟通能力。
薪资待遇：(9-12)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
(4)生产技术部养殖技术员1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水产养殖等农学类专业，5年以上鱼塘养殖管理经验，吃苦耐劳，具备良好的组织协调、沟通能力。
8.江苏省苏云特种水产养殖有限公司1人(应届，工作地：连云港灌云)
薪资待遇：(9-11)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
9.江苏钟山典当有限责任公司1人(在职，工作地：南京建邺区)
业务部高级主管：40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，管理、销售、金融类专业，具有典当、金融行业经验。
薪资待遇：(16-18)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
10.江苏省沿海集团物业管理有限公司1人(在职，工作地：南京建邺区)
食堂管理部食堂管理岗：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，10年以上工作经验，具有较强的对外沟通协调能力。具有销售、采购经验的优先。
薪资待遇：(13-18)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
11.江苏省苏糖副食品有限公司1人(应届，工作地：南京市鼓楼区)
行政部综合岗：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，专业不限，有较强的文字综合能力。“双一流”高校毕业生优先，QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：(8-10)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
12.江苏沿海私募基金管理有限公司3人(工作地：南京市建邺区)
薪资待遇：约44万元+五险一金+国企福利
(2)投资管理部高级主管1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，金融、财会、法律及理工科专业，具有基金从业资格证，8年以上金融或投资机构工作经验(其中3年以上股权投资经验)，股权投资累计金额不少于5亿元。
薪资待遇：(22-24)万元+五险一金+国企福利
(3)综合管理部副经理1人(在职)：中共党员，35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，具有较强的文字综合、组织协调和对外沟通能力，党政机关或国有企业从业经历者优先。
薪资待遇：(25-30)万元+五险一金+国企福利
五、招聘程序
(一)报名
采取网上报名方式;每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(2)报名E-mail：hr@jsyhkf.com。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。
毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
(二)素质测试、适岗性评价、面试
素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。
其中：江苏省沿海开发投资有限公司创新中心(筹)副主任，江苏沿海咨询管理有限公司、江苏沿海生态科技发展有限公司、江苏沿海私募基金管理有限公司副总经理职位及部门正副职岗位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为主。
适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。
(三)入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
(四)实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补。
(五)背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
(六)确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
(七)录用
签订入职协议、办理入职手续。依法签订劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任公司部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。
六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
附件：
江苏省沿海开发集团有限公司
2022年6月29日
原标题：江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业2022年夏季公开招聘工作人员公告