(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求正常履行职责的身体和年龄条件。
(五)具有岗位所需的其他条件。
二、招聘对象岗位
(一)招聘岗位要求详见《温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
(二)专业匹配参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行审查。未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报名人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
(四)户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市及其各县(市、区)户籍的人员。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。根据应聘人员成绩，从高分到低分择优聘用。报名、资格初审通过网络方式进行,不设现场报名。
(一)注册及报名
网址:人事考试报名系统
报考人员要诚信报考，按要求如实、准确、完整地填写有关信息并选择一个岗位进行报名，仅注册不选择岗位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。
(二)资格初审
(三)报名时须提交的材料及要求
1.应聘人员应如实填写《温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并签署《温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘考前承诺书》(附件3)。
2.应聘人员应提供以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、执(职)业资格证书和专业技术资格证书、近期彩色免冠照片及报名表中涉及应聘岗位所需的证件(证明)等材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。专业技术资格证书必须在浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台上进行证书真伪查验通过，否则不予认可。
(四)下载并打印准考证
(五)笔试
(六)注意事项
1.每个应聘人员只能报考1个岗位，通过资格审核后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试，请应聘人员慎重选择岗位后再报名。
2.应聘人员提供的材料应按规定顺序命名整理(附件4)，材料扫描件及文档资料打包上传至人事考试报名系统，原件和复印件于面试前交工作人员复核。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩(满分100分)*40%+面试(满分100分)*60%。
(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对应聘人员的专业知识、综合知识进行考察。笔试满分100分，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。若招聘岗位报名人数不足1:3的，根据具体情况确定是否开考。
(二)面试。面试主要考评与岗位相匹配的专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解。
(四)所有岗位总成绩总分100分，总成绩低于60分不予录用，考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
五、体检、考察
(一)根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。
六、聘用和待遇
(二)薪酬待遇按照瓯海区国企薪酬管理有关规定执行。
七、人才储备库
本次考试将建立人才储备库，在本次招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1︰1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年(自招聘录用公示结束之日起算)，人才储备对象的总成绩不低于60分。当有同类专业(岗位)需求时，经公司集体研究、报区国资办审批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
八、其他事项
(二)拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分根据具体情况确定是否进行递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
(四)拟聘用人员录用后，应无条件服从温州市南陆港开发建设有限公司的统一调配和工作岗位安排。
(五)本次聘用对象用工形式为国有企业正式合同制员工。试用期满考核不合格的予以解聘。
(六)凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，其他未尽事宜由温州市南陆港开发建设有限公司负责解释。
附件：
1.温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘工作人员计划表
2.温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表
3.温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘考前承诺书
温州市南陆港开发建设有限公司
2024年8月12日
附件1温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘工作人员计划表.doc
附件2温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
附件3温州市南陆港开发建设有限公司公开招聘考前承诺书.doc