没有什么福利吧，就是正常的出差补助公积金，有公积金没有补充保险，没有什么特别优于其他公司的福利就很一般吧
睡不够白象食品有限公司|业务代表
公司有五险，有公积金。。。。。餐补，住补，交通补贴都有点，不高，勉强够用。其他没什么了就，补充保险没有，和其他公司差不多。
在白象食品集团工作的人90%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在白象食品集团工作的人5%的反馈不清楚,73%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
雨露均沾上九川白象食品集团|业务代表
一年一次调薪机会，能否调薪直接领导说的算，薪酬体系一般，一年一次调薪机会，能否调薪直接领导说的算，薪酬体系一般
驰狼白象集团南京白象食品有限公司|销售1
公司薪酬完善，五险一金，薪资结构也合理，工资半年考核一次大部分人不会涨工资，涨薪幅度8个点左右。
Evanescence白象食品集团|产品主管
公司无年终奖，福利待遇一般，但是公司是个靠谱的公司，从不拖欠工资，奖金发放时有变动，总体感觉不错
在白象食品集团工作的人49%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
在白象食品集团工作的人33%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,30%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
基本上没有办法准时下班，每天早上去业务部，让那个经理带着我们去跑步，然后一般五六点下班
衿.年白象食品集团|业务代表
岗位级别，业务代表，业务主管，区域经理，大区经理晋升机制一般，很多人没有学历的话最多只能当个主管区域经理级别待遇好一点，每个月在一两万左右，普通的就几千，主要看销量提成
衿.年白象|销售管培生
职员，主管，部长，大区总公司对于年轻人还是愿意给机会的，如果愿意吃苦我相信未来的待遇应该还不错。对于刚毕业的大学生，公司一般都是6到8千不等，公积金比例较低。
感谢之前的领导，教会了很多东西，每个领导都是不同的风格，不好评价，总体来说有好有坏，这里人情味比较浓厚吧，也不完全是制度管理，总体来说，打铁还需自身硬，能力强的人在哪里都好
工作氛围类似中国传统的民营企业，官僚主义和形式主义还是有的，不过在总部比较严重，分公司还好，不过会议特别多。
原来一般不用加班，偶尔看公司领导要求加班，后来新来了市场部boss，加班频率增加了，周末偶尔也要加班，没有加班补助
职朋用户南京白象食品有限公司|销售代表
工作节奏快！准时下班！周末加班！一个月休息四天连休息四天！来回车票按时报销！所有开支全部报销！
职朋用户白象食品集团|市场负责人
压力较大，负责市场每个月或者每季度的业绩指标的完成量，关乎到自己每月工资的发放，因此每天都要监督员工，定制计划表督促完成
职朋用户白象集团南京白象食品有限公司|3g销售代表
工作压力不大，主要是市场行情不好，现在食品公司都是这样。但是工作很稳定，求稳的可以留下发展