1、-1-/8湖北省卫生技术（黄石）副高职务评审量化评分标准评分内容评分项目分值评分标准（保留到小数点后一位数）评分办法综合评价（分）医德考核分医卫单位根据申评人员的医德评议情况综合进行考核评分，分为：优秀分，良好分两个等次。医卫单位根据申评人员的医德综合评议情况确定等次，其中：优秀等次人员占所在医卫单位当年申报职称人数的、良好等次的占。申报职称时，评分结果须经医卫单位法人签字和单位盖章。（对因曾经受过党纪、政纪处分的，有过医疗事故责任的，往年申报中有弄虚作假行为的最高按分计分）日常工作评价分医卫单位对申评人员从履行单位规章制度情况、思想政治素质、工作态度、日常工作效率、医患沟通、
2、医疗安全、医保服务行为等方面进行综合考核评分，分为优秀分，良好分，合格分三个等次。医卫单位根据申评人员的日常工作评价情况确定等次（人的在三个不冋等次，人及以上的优秀等次不超过，良好等次不超过，合格等次不低于）。申报职称时，评分结果须经医卫单位法人签字和单位盖章。综合表彰奖励分任现职以来专技人员获得的以党委、政府名义，或以卫生行政部门联合政府人事行政部门名义进行的表彰奖励；分为国家级分、省部级分、市厅级分、县（市、区）局级分，乡镇（局）及其他级分五个等次。评委会专家根据申评人员提供的综合表彰奖励综合评定计分。表彰奖励以最高级别奖项计分，其他级别（含单位表彰奖励）奖项可累计计分，每
3、项按分计算，乡镇（局）级累计分以内，县（市、区）局级累计分以内，市厅级累计分以内，省部级累计分以内。单项表彰奖励分任现职以来专技人员获得的以党委、政府所属部门（含参照公务员管理的人民团体）名义进行的表彰奖励；分为省部级分、市厅级分、县（市、区）局级分，乡镇（局）及其他级分四个等次。评委会专家根据申评人员提供的单项表彰奖励综合评定计分。表彰奖励以最高级别奖项计分，其他级别奖项可累计计分，每项按分计算，乡镇（局）级累计分以内，县（市、区）局级累计分以内，市厅级累计分以内。年度考核分任现专业技术职务近年来，年度考核获得次优秀等次的计分，次优秀的计分，次优秀的计分，均为合格的计分。评委
4、会专家根据申评人员近年的年度考核等次结果计分，以医卫单位提供经市直主管部门或县（市）区人社部门备案年度考核表为准。-2-/8评分内容评分项目分值评分标准评分办法专业水平（分）专业学历分中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生分值依次为、分。评委会专家根据申评人员提供的学历证书计分。评委会专家根据申评人员提供的科目学习情况，按照规定完成的学分学时折算计分。继续教育分完成继续教育医学和公共知识科目学习，达到规定的学分学时分别计分，共分。评委会专家根据申评人员提供的科目学习情况，按照规定完成的学分学时折算计分。任现职以来参加专业培训、进修学习的最高计分。评委会专家根据申评人员参加培训、进修
6、分（发表的个案报道、网络论文不计分）。著作分万字以上撰写任务的主编、第一副主编及合著者分别、分，万字以下撰写任务的相应减分。评委会专家根据申评人员提供撰写的著作按评分标准计分。-3-/8评分内容评分项目分值评分标准评分办法临床实践（分）水平能力测试分按水平能力测试合格成绩的折算成分值。评委会专家根据申评人员提供的水平能力测试合格证上的成绩按评分标准计分（免试人员水平能力测试成绩按分折算）。工作量分医卫单位根据申评人员任现职以来工作完成情况、工作岗位出勤率等方面进行综合考核评分，分为优秀一分、良好分、合格分。医卫单位根据申评人员的实际工作量确定等次（人的在三个不同等次，人及以上
7、的优秀等次不超过，良好等次不超过，合格等次不低于）。申报职称时，评分结果须经所在科室负责人、医卫单位法人签字和单位盖章。工作质里分医疗人员：提交任现职以来，主治、主持能反映本人专业最高水平的原始病案复印件份；不设病床的临床类和非临床类专业申报人员，须提交反映实际工作中解决本专业复杂疑难病症的专题报告份。公共卫生人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平的工作报告份。医技人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平疑难病例检验诊断报告或调查报告份。护理人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平的护理计划、实施方案及病例护理方案份。药学类人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平的
9、据申评人员的职称证书，医卫单位提供的聘任资料计分。技术工作总结分提交任现职以来的技术工作（含带教能力及专业学会工作情况）总结，根据总结情况进行评分，分为优秀分，良好分，一般分。评委会专家参考根据申评人员的总结情况综合评定计分。科技奖励、科技成果（专利）分三级医院人员提交任现职以来完成本专业技术成果（专利）及获奖证书，第一名完成人，国家级分，省部级分、市厅级分、县局级分；第一名完成人，国家级分，省部级分、市厅级分、县局级分；第名以后完成人，国家级分，省部级分、市厅级分。评委会专家根据申评人员提供的科技奖励、科技成果和专利证书综合评疋计分。二级及以下医院人员提交任现职以来完成本专业技术成果（专利）及获奖证书，第一名完成人，省部级及以上分，市厅级分、县局级分；第一名完成人，省部级及以上分，市厅级分、县局级；第名以后完成人，省部级及以上分，市厅级分、县局级分。新技术、新业务、新项目开展情况分提供任现职以来工作中推广运用论文、专利、科