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在参加工作面试时，问题的回答往往是能否被聘用以及职位的成败关键。但是，实际上面试过程应该是双向的交流和了解，候选人不仅需要展示他们的能力和技能，还应当主动了解公司、职位以及未来工作的具体情况。以下是在面试中应当问清楚的一些重要问题。
1.公司的文化和价值观是什么？
这个问题可以帮助你更好地了解公司的文化和工作环境，以及你是否能够适应公司的价值观。
2.职位的日常工作包括哪些内容？
这个问题可以让你了解这个职位的具体工作内容和职责，帮助你判断是否真的对这个职位感兴趣。
3.在这个职位中，成功的标准是什么？
通过询问成功的标准，你可以了解到公司对这个职位的期望和要求，这对你今后的工作有着非常重要的指导意义。
4.公司是如何评价员工的绩效的？
通过了解公司的评价机制，你可以知道公司如何评估员工的工作表现，以及你如何改进自己的工作表现。
5.我将与哪些团队成员一起工作？
了解你将与哪些人一起工作，有助于你提前判断是否能够融入团队，并开始构建工作关系。
6.团队合作的氛围如何？
通过这个问题，你可以了解团队的合作氛围以及公司对于团队合作的重视程度。
7.公司对于员工的个人发展和晋升有哪些政策和支持？
这个问题可以帮助你了解公司是否重视员工的个人发展，以及你是否有机会在将来晋升到更高的职位。
9.薪资和福利待遇是怎么样的？
通过询问薪资和福利待遇，你可以了解公司对于员工的价值和尊重程度，以及你的收入是否符合你的期望。
除了上述问题之外，在面试过程中你还应该观察以下事项：
在面试过程中，除了回答面试官的问题之外，你还需要积极提出自己的问题。这不仅展示了你对职位和公司的兴趣和热情，还能帮助你更全面地了解公司和职位的情况。只有当你对公司和职位有了充分的了解和认识之后，才能做出更明智的决定。
记住，面试是双向选择的过程。通过提出适当的问题并展示你的能力和兴趣，你将更有机会找到一个适合你的工作。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机