20年前，他以独到的眼光看到了中国给袋式包装机领域的市场空白；如今，他带领公司成长为同行业的佼佼者，产品畅销海内外。
一个初创只有十几名员工的小公司，如何成为如今员工规模六百余人，产品享誉全球的食品给袋式真空包装机龙头企业？
本期故事带您走进浙江名瑞智能包装科技有限公司，与董事长兼总经理林铭杰先生深入交流，了解背后“二十载”高速发展的岁月故事。
林铭杰，温州瑞安人，浙江名瑞机械有限公司董事长兼总经理、飞云街道新乡贤联谊会会长、瑞安市第十四届政协委员、中国中心企业国际合作协会理事、浙江省包装联合会副会长。
01专注包装机行业20年
走进名瑞机械位于瑞安经济开发区丁山二期的新厂区，映入眼帘的是崭新气派的办公大楼，整个厂区透露着现代化的气息。据了解，新厂区于2020年年底开工建设，现已全面投入生产使用。该项目是我市“十大百亿”重要项目之一。
“我们企业创立之初，只有十几个员工，现在将近600人了。”林铭杰说，二十年的持之以恒，企业才有今天这样的规模。20多年前，中国的食品包装作业主要由人工进行，林铭杰认为机械自动化将是这一行业的未来。于是，他到全国各地考察，通过技术引进和自我研发，走上了自动包装机的发展道路。
“我们一开始走得比较艰难，很多食品企业还是更愿意用人工进行产品包装。”林铭杰回忆说，公司初创阶段，人力成本还很低，自动包装机的市场有限，2010年后，随着人工成本不断升高，加之名瑞的技术不断提升，销售情况开始改善。2015年，公司研发出了给袋式真空包装机，一台机器可以代替6至10人，企业开始进入高速发展阶段。
据了解，真空包装机刚推出时，1分钟大概可包装60余包，后来提升到80包、100包，到现在可以做到1分钟120包。“这个技术是我们独创的，全世界还没有其他企业能做出速度这么快，性能这么稳定的机器。”林铭杰说。
目前，浙江名瑞机械有限公司拥有发明专利7项、实用新型专利55项、外观设计专利3项、国家计算机软件著作权6项。
02重视员工福利和培养
名瑞机械的厂房楼顶建有一个面积约1万平方米的“空中停车场”，用于员工车辆停放。“这是我们‘向空中要地’的一种方式。”名瑞机械副总经理涂雅丽说，厂房在建设时进行了诸多方面的考量，不仅节约了成本，而且提高了工业用地的利用率。
新厂区建设更多考虑到员工工作、生活的便利性，最大限度为员工提供舒适的活动空间。比如宿舍楼分为高管和技术人才的套房、双职工的夫妻房、客户客房和双人标间宿舍，每个房间均配备独立的卫生间、洗衣房、家具和办公设施。在宿舍的2楼，还有一个可容纳500人的餐厅，除了日常进餐外，还可进行沙龙、生日会等活动。“我们非常重视员工的业余生活。”涂雅丽说，新厂区还专门建了1200平方米的室内多功能运动馆、标准篮球场等休闲娱乐设施，以及各种各样的娱乐室、培训室、解压室等。除了改善硬件设施，名瑞机械还致力于提升员工的福利待遇，同时为有困难或特殊需求的员工设立专项补助资金。
“在机械制造行业里，我们的薪酬待遇是比较高的。”林铭杰说，他们希望通过提升员工的收入水平来以减少员工的流失率，同时吸引更多年轻员工。“在欧美等国家，工人的社会地位跟办公室白领是一样的。”他说，改变这种状况，一方面需要提高工人的薪酬待遇，让工人在收入上不落人后；另一方面要鼓励员工提升自己的学历和素养。“我们管理人员的学历将来都要达到大专及以上。”
03保障研发创新，做中国精工
近几年，国务院也在部署推进实施《中国制造2025》制造强国战略，并提出了“创新驱动、质量为先、结构优化、人才为本”的基本方针。名瑞在二十载高速发展的进程中，早已遵循“战略”的基本方针。也正是因为如此，在浙江名瑞等行业龙头企业的带领下，中国的食品包装设备进步很快，跟德国、日本等国家的距离在慢慢拉近。
未来，浙江名瑞也会继续坚持对“稳定”的追求，以研发创新能力引领行业的发展，为中国制造走上国际领先地位贡献自己的一份力量。