回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：
*从事什么工作，做了几年
*教育程度–证书
*主要职责及成绩
*工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)
按下面的程序提前准备：
1.“我叫…”
2.“作为一名[头衔]，我工作过X年”
3.“现在，我是[公司]的[头衔]”
4.“此前，我曾是[公司]的[头衔]”
5.“我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括[A,B,以及C]”.
6.然后,提出自己的问题：“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么？”，通过聚焦问题来帮助面试官。
是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。
(此人成熟稳重吗？有自知之明吗？)
准备好对成功下定义，然后回答（对责任的一致性记录）
指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。
只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。
与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点（参见#12）
回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。
提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。
不要说你有，可采取“明贬暗褒”的手法。“在面临严格的期限到期的时候，有时我会不够耐心，单干太多。”或者“我总是表扬鼓励自己的员工，却总是自责还需努力”
(此人积极吗？其价值观、态度如何？是合适人选吗？)
强调你最好和喜欢的科目。如果成绩比较平均，就谈谈领导能力或者为赚学费而干过的工作。谈谈课外活动（俱乐部、体育、志愿者工作）
指出你最满意的，不满意的则要小心列举，（就算有）只举一个，并尽量简短。要拒绝消极的回答。回应说你“喜欢现在职位的一切，并已学到和开发出许多新技能，不过现在我已准备好迎接一系列新挑战，以及承担更大的责任。”
“因为我有经验、可转化的技能以及学习能力，不会让你们等很久”
“只要我觉得自己在做出贡献，并能得到承认。我希望我们能长期合作。”
如果你想从事管理，就说出来，要诚恳。
“让一切有条不紊，让事情能通过他人之手得以完成，与不同的个性打交道。”展示你过去在这方面做过的事情。
姑且假设面试官已经先入为主了。但这也不一定意味着你得同意该问题的消极的一面。可如此回答：“我喜欢我目前职位带给我的稳定感和挑战。但在目前的职位上我的确已经发展到顶点了”（这个回答还将薪水问题从我还能得到更多吗？转向了我还能做得更多吗？）
永远不要拿一些负面的原因敷衍。即便那是真的。有些公司可能会遇到财务问题，妨碍到你继续呆下去。不要说你为什么要离开或希望离开最近的工作，代之以回答说为什么你希望来到新公司，来把你的回答设计为正面性的。
团队协作是关键，围绕团队来展开。
要正面。指出你从中所获得的有价值的经验。负面的东西就不要提了。
要认清工作的需要，据此回答，许多情况下两者都要求。
指出你的优势和技能。
如果你喜欢他/她，那就直说并说出原因。如果你不喜欢他/她，那也要不要讲坏话，找点正面的东西去说。
解释这种类型及规模的公司是如何适合你的，如果可能举出你以前的例子。
指出你的工作偏好。说该工作和贵公司已经离自己的理想非常接近了。
好好想一下。回答应该与可接受的标准一致。
谈谈上过的证实课程及接受的培训。
又来了，注意你的措词。不要是负面的。就说人无完人，它既有优点也有缺点。
（此人胜任工作，符合标准吗？）
“一直到干完为止。”
把你在过去实现未来老板类似目标的成功例子告诉他。
以取得的成绩为例。
从你的成功引申出来。是的，我的手下喜欢并尊重我的个性以及专业性。他们经常提起在我的管理下学到了多少东西，得到了多大的提升。
如果有，解雇原因是什么，你是如何处理的？
没有就说没有，不过要补充说如果需要，你会那么做。
指出自己在之前公司所获得的成绩。
指出成绩。如果你没有预算责任，照直说，但指出一项需要同样技巧的成绩。
记住，你不是在跟最好的朋友，而是在跟未来的老板讲话。不要触及一场导致个人或公司失败的灾难。准备好为该问题构思一个结局愉快的故事–对你和公司皆大欢喜的故事。永远也不要跑题到个人或家庭困难哪方面去，也不要谈到你跟上司以及同僚之间的问题。可以谈谈某个相对次要的困难局面，而最终问题得到了创造性地解决，令各方均满意。
首先应谈谈你应聘的工作。你的职业目标还应与雇佣公司的目标一致。
只需说你希望能超越目标，从而能走上良性的轨道。
(此人如何处理压力？其忠诚度如何？)
回到44#。
也许这看起来充满质疑、消极甚至几近苛刻。实际上，这是求助而已。老板想要你帮他/她雇你。回答要简洁。回顾面试官在面试时曾提到过的任何工作要求，然后，逐条把你的能力、技能以及资格与之匹配。引述过去曾成功达到未来老板类似目标的经历。
“强大的公司需要得力的干将。”拥有超越需求的经验的员工老板能更快获得回报。
要小心。如果你不清楚市场价值，把皮球踢回去，就说你会期望得到与工作责任、你的经验、技能以及该工作的市场价值相匹配的薪水。表达出你对工作的兴趣，因为它适合你的职业目标–会接受一项合理和有竞争力的报价–不要说多少钱。薪水问题由猎头公司处理总是最佳选择。回答：我对一份有竞争性的工作总是持开放态度的。我喜欢讨论机会，而让我的猎头处理任何薪水问题。
看完以上50个面试题和应答技巧，相信你对面试成功的信心又有所提升了吧！其实面试题百变不离其宗，主要是考核你是否符合招聘岗位，所以面试前你应该多去了解对方公司和应聘职位的岗位职责，正所谓知己知彼，百战不殆！最后希望各位求职者都能找到自己喜欢的职位。