根据区委统一部署，2023年8月23日至11月13日，区委第二巡察组对街道党工委和所辖23个社区开展了常规巡察。12月19日，区委第二巡察组向街道党工委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决履行好巡察整改政治责任
街道党工委高度重视巡察反馈意见整改工作，站在讲党性、讲政治的高度，严肃认真整改，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效地整改落实。
（一）加强领导，高度重视。巡察反馈会后，街道党工委成立了以党工委书记为组长、其他班子成员为副组长、科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强组织领导和协调推进。领导小组先后召开专题会、推进会，聚焦问题、深刻剖析，全面部署、扎实推进巡察整改工作。
（二）精心谋划，压实责任。巡察反馈会后，巡察整改工作领导小组针对巡察反馈的四个方面52个具体问题，研究制定了整改方案和整改清单，逐条逐项进行剖析，明确了整改措施、督办领导、责任科室和整改时限，严格做到“六个逐一”，即逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号确保整改工作有据可依、有账可查。
（三）上下联动，合力推进。党工委书记认真履行“第一责任人”责任，将整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，多次主持召开党工委（扩大）会议，专题研究部署巡察整改工作，经常过问、及时掌握整改工作进展情况。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实加强对分管工作的整改督促把关，通过常态化的督办督导，倒逼整改工作进度，形成了各司其职、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。
二、坚持真抓实改，全力以赴抓好巡察整改落实
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、省委市委区委工作要求不够到位，推进经济社会高质量发展有不足方面
1.关于“政治理论学习不够严实”的问题
整改情况：一是加强领导班子成员的政治理论学习，严格落实第一议题制度，党工委理论学习中心组按照工作要求，结合工作实际认真制定理论学习中心组学习计划，并按计划落实专人领学、分别研讨，充分利用集中学习、干部自学相结合，推动理论学习走深走实；二是加强与实际工作的联系，将理论学习与工作实践相结合，把理论学习成果及时转化为推动工作和事业发展的实际成效。
2.关于“学习成果转化为推动工作的实际成效有差距”的问题
整改情况：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来；二是对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作，防止问题反弹，如完善“E呼即办”平台，落实落细“民呼我为，接诉即办”。
3.关于“抓经济工作用劲不足”的问题
整改情况：一是调整工作重心，确保将足够的精力和资源投入到经济发展工作上；二是联合税务部门，分步实施综合治税，减少税收“跑冒滴漏”问题；三是加大招商引资力度，鼓励和支持辖区内企业发展，创造新的就业机会，增强社区的造血功能，2024年以来街道外出招商8次，签约企业11家。
4.关于“基层治理能力不足”的问题
5.关于“落实污染防治工作要求有差距”的问题
整改情况：一是对照中央、省环保督察信访件反馈情况，坚持问题导向，立行立改；二是坚持举一反三，围绕督查反馈问题，深化开展大排查、大整治，切实解决突出生态问题；三是强化长效整改，在环境卫生方面加大环境卫生保洁力度，开展“每月之星”保洁员评比活动，实行绩效考核制度，激发和调动保洁人员工作积极性。
6.关于“存在住房安全隐患”的问题
整改情况：一是明确有问题电梯的责任主体，在质保期内的通知开发企业进行整改维修；不在质保期内的指导业委会或物管会依法、依规动用维修基金进行维修；针对一些经常出现故障的电梯，要求物业公司必须加强对其的维护和保养工作，制定维护计划、建立维护档案、培训维护人员；二是由街道市管、物业办联合区市管局特种设备科加强电梯安全监管，定期检验、加强监督检查；三是对有外立面脱落安全隐患的小区全面进行摸排、登记造册，在质保期内及时通知开发企业动用质保金进行维修。如开发企业不作为或慢作为的现象，向市、区住建部门报备，由业委会、物管会牵头进行维修，费用由质保金列支。不在质保期内的指导业委会或物管会依法、依规动用维修基金进行维修；四是对有地下停车场渗水安全隐患的小区全面进行摸排、登记造册，在质保期内的及时通知开发企业动用质保金进行维修。如开发企业不作为或慢作为的现象，向市、区住建部门报告，由业委会、物管会牵头进行维修，费用由质保金列支。不在质保期内的指导业委会或物管会依法、依规动用维修基金进行维修。
7.关于“群众合理诉求实现难”的问题
8.关于“停车难的问题比较突出”的问题
整改情况：鼓励引导街道干部职工绿色出行，使用青桔共享单车、公交车、自行车、步行等方式上下班，同时引导车辆前往吉阳便民服务中心停车，缓解停车压力；同时，加快“一网通办”步伐，力争让群众不出门也能办事。
9.关于“居务监督委员会作用不明显”的问题
10.关于“公开内容不清晰、不具体”的问题
整改情况：进一步健全了“三务公开”制度，细化了公开目录，做到“五个落实”，即落实包干领导、落实直接负责人、落实专职人员、落实专人督导、落实有关工作措施和制度，使“三务公开”工作有人管、有人抓，形成了“三务公开”内容全面、事项具体、格式规范的工作制度。
11.关于“公开分类不规范”的问题
整改情况：一是加强公开内容的规范性，确保公开内容全面、具体、真实；二是加强对社区工作人员和居民的宣传教育，提高其对“三务”公开重要性的认识。2024年4月10日组织召开“三务”公开工作培训会，规范社区“三务”公开内容，提高工作人员对“三务”公开重要性的认识，提高其业务水平。
12.关于“打击治理电信网络诈骗成效不显”的问题
整改情况：一是拓展宣传渠道，增加趣味性。宣传内容更为贴近日常生活，以趣味性为主题，更加生动形象，提升群众接受度；二是结合日常走访、安全检查等业务工作敲门入户式进行宣传和预警；三是对电信网络诈骗案件的发案情况进行梳理分析和精准研判，掌握特点规律，认真查找防范工作中的短板和漏洞，有效提升宣传成效；四是做好案件甄别，对辖区电信网络诈骗案件高发小区进行入户再宣传，征求群众对防范电信网络诈骗宣传工作的建议，全面揭露电信网络诈骗犯的诈骗手段，进一步降低发案率。
13.关于“处理信访问题能力不足”的问题
14.关于“环卫保洁安全隐患突出”的问题
整改情况：一是每月16日作为“安全防范教育警示日”，定期开展交通和作业安全教育，增强保洁人员安全意识；二是完善人员招聘录用制度，对年龄超过65周岁的人员不予录用；三是按时购买各类保险，进一步降低安全隐患问题，提高安全保障能力。
15.关于“意识形态工作体制机制还不够健全”的问题
16.关于“阵地和队伍管理还存在薄弱环节”的问题
整改情况：一是选优配强文明实践员、舆情信息员、网评员队伍，加强对“三员”进行业务培训，提高“三员”整体业务水平，2024年1月15日召开北门街道文明实践员、舆情信息员、网评员业务培训会；二是完善干部管理方法，提升干部履职尽责能力，认真执行请示报告制度，严格贯彻民主集中制，树立正确选人用人导向，打造忠诚干净担当的高素质的干部队伍。
17.关于“保密意识淡薄”的问题
整改情况：一是加强保密宣传教育，提高对保密工作重要性的认识；二是加强对涉密电脑的管理。街道已于2023年12月底开展干部职工保密宣传教育，提高了对保密工作重要性的认识；已加强对涉密信息管理，粘贴标识用于区分涉密与非涉密电脑。
（二）“全面从严治党落实不到位，关键岗位和重点领域监管缺失，群众身边腐败问题和不正之风仍有存在”方面
1.关于“‘严’的氛围不够”的问题
整改情况：一是对接人社局对2名干部的工资调档进行更正；二是进一步强化党员干部处分后执行情况的跟踪对接；三是对所有处分后续进行全面回头看。
2.关于“履行‘一岗双责’有差距”的问题
整改情况：一是强化对“一岗双责”制度的学习，严格执行；二是梳理“一岗双责”履职内容，组织签订班子成员履行“一岗双责”制度承诺书，明确责任；三是强化监督检查力度，将班子成员履行“一岗双责”情况汇报纳入全面从严治党工作议程，倒逼责任落实。
3.关于“警示教育效果不佳”的问题
4.关于“‘探头’作用发挥不明显”的问题
整改情况：一是强化监督检查力度，结合工作，深入一线了解有关动态；二是对重点领域跟进监督，及时调度追踪；三是积极参加上级有关培训，提升业务能力，提高发现问题的能力；四是依托勤廉社区创建，选配廉情信息员，收集廉情，畅通群众举报渠道。
5.关于“敢于斗争善于斗争有差距”的问题
整改情况：一是进一步强化斗争意识，对苗头性倾向性问题及时提醒处置；二是在议事决策时坚持原则，对不合理的事宜坚决提出反对意见；三是学习斗争策略，改进斗争方式。以作风专项整治提升为契机，强化干部作风督查检查，及时通报督促整改，目前已下发通报2起。
6.关于“公务接待不规范”的问题
7.关于“党建活动支出超标准”的问题
8.关于“享受工会福利不规范”的问题
9.关于“违规领取绩效补贴”的问题
10.关于“有的社区无依据发放各类误工补贴”的问题
11.关于“财务内控制度形同虚设”的问题
整改情况：一是加大对社区报账的审核力度，严格执行财务制度；二是补充完善报销中出现签字、手续遗漏问题。
12.关于“资金支出把关不严”的问题
整改情况：一是郭门、沽塘、滨江等社区违规将支出的大额资金打入社区干部个人账户，主要是用于交单位的房产税，但社区账号不能直接转账缴纳，无其他缴纳的途径；二是进一步完善财务制度，降低资金管理风险。
13.关于“资产管理不够到位”的问题
整改情况：一是完善资产管理制度，已对各项目部采购的电脑、空调等大宗物品的固定资产登记，对固定资产进行定期盘点，确保账目与实物相符；二是加强押金管理，确保按规定扣除违约承租人的押金，防止资产流失。
14.关于“有的社区退职金发放依据不充分”的问题
整改情况：在2024年1月11日召开了财务工作巡察整改工作推进会暨业务培训会，已修订完善《北门街道财务管理制度》，进一步提高报账员业务水平，杜绝各类无依据支出问题。
15.关于“过‘紧日子’思想树得不牢，铺张浪费问题还比较突出”的问题
整改情况：已建立办公用品事前集中采购审批制度，对未纳入年度计划、未达到使用年限的物品，无特殊情况一律不予采购，并完善领取登记；全面加强街道职工和项目部食堂食品采购管理，安排专人负责验收把关，做到专人专管，已关停就餐人数少的项目部食堂。
16.关于“环卫车辆维修费用过高”的问题
整改情况：一是逐步更换维修成本高的电瓶车；二是降低维修资金总额，完善维修采购；三是进一步加强财务支出监督管理，完善环卫财务资金使用管理制度。
17.关于“廉政文化建设有短板”的问题
整改情况：一是进一步挖掘本地廉人志士故事，打造本地廉洁文化品牌；二是创新廉洁文化宣传形式，通过线下活动加线上宣传的形式，强化廉洁文化润泽功能；三是依托勤廉社区打造，营造浓厚的廉洁文化宣传氛围。结合党建+网格+微小事打造带湖花城清风长廊和四脚亭社区廉洁文化墙，结合传统节日，组织社区开展廉洁文化活动，营造崇廉尚廉的氛围。
18.关于“关键岗位轮岗交流不到位”的问题
整改情况：制定轮岗交流计划，对长期从事重点项目资金拨付、安置房分配等重大事项的财务工作人员按照规定予以交流，同时对重点岗位人员，进行培训和教育，增强其专业能力和风险意识。
19.关于“工程项目管理不规范”的问题
整改情况：一是强化监督检查，对一些问题及时发现就地解决的原则实行；二是注重前后流程一致，确保工作的合理性、合法性；三是提升业务能力，提高发现问题的能力。
20.关于“村集体企业管理不到位”的问题
整改情况：建立健全村集体企业的管理制度，明确管理责任和权限，建立健全村集体企业的监督和审计机制，加强对企业的日常监管和财务审计，定期对企业进行审计和检查，及时发现和纠正存在的问题。目前正在办理工商登记变更。
（三）“贯彻落实新时代党的组织路线还有薄弱环节，基层党组织战斗堡垒作用不够明显”方面
1.关于“主动作为意识不强”的问题
整改情况：敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，围绕街道各项重点工作，指导督促分管的科室、包干的村（社区）以清单化、项目化等方式，重点攻坚，切实把分管领域工作抓好。
2.关于“班子合力形成不够”的问题
整改情况：一是加强思想教育，增强“四个意识”。加强班子成员的团结协作，提高班子成员的站位和视野，强化班子成员的补台意识，倡导班子成员之间相互支持、相互补充的合作精神，形成工作合力；二是以2023年民主生活会召开为契机，深刻剖析，红脸出汗，达到“团结——批评——团结”的效果。
3.关于“科学决策能力不足”的问题
整改情况：一是加强调查研究，完善决策机制，建立健全科学、民主的决策机制，规范决策程序；二是加强项目管理和监督，在项目实施过程中及时发现和解决问题，避免因施工受阻而影响政府公信力。
4.关于“执行民主集中制有差距”的问题
整改情况：一是规范会议制度和程序，进一步明确党工委会议和主任办公会议的职责和权限，确保党工委会议作为决策机构的核心地位；二是严格执行“一把手”末位表态制度，定期对社区落实情况进行督促检查。
5.关于“混岗现象比较普遍”的问题
整改情况：一是明确岗位职责，对街道和社区的岗位进行全面梳理，明确每个岗位的职责和权限，规范借调和兼职管理；二是对违规借调和兼职的，予以清除规范。
6.关于“履职能力有短板，兼职书记履职不到位”的问题
整改情况：一是加强培训与教育，定期组织干部培训，提高干部的专业化水平和综合素质；二是完善选拔任用机制，确保选拔任用的干部具备较高的专业素质和工作能力。
7.关于“工作作风还不实”的问题
整改情况：一是加强思想教育，提高干部的思想认识；二是加强请假报批管理，制定完善的请假报批制度，明确请假流程和要求，加强对社区“两委”干部的请假报批管理，确保正常履行请假手续；三是建立健全考核制度，对不担当不作为的“躺平”干部视情况采取相应措施。
8.关于“党内政治生活不够严肃认真”的问题
整改情况：一是严肃党内政治生活，各班子按照要求查摆问题和撰写个人对照检查材料；二是规范组织生活制度。目前已对各班子成员个人对照检查材料自查自纠，按照文件要求对个人对照检查材料进行修改；党建办工作人员不定期对各社区组织生活情况进行抽查、指导。
9.关于“‘三化’建设有短板”的问题
整改情况：一是加强“三会一课”制度建设，加强对各基层党组织的指导，确保基层党组织能够真正落实“三会一课”制度，高质高量完成；二是召开“三会一课”制度巡察整改工作推进会暨业务培训会，规范社区“三会一课”制度的落实，提高工作人员业务水平；三是对各党支部活动场所进行摸底，对不达标的党支部场所进行整改。
10.关于“发展党员程序不规范”的问题
整改情况：一是严格对照发展党员工作流程，加强党务干部培训；二是加强对入党积极分子确定环节的把关；三是加强对《入党志愿书》填写工作的指导，加强对发展党员工作的审核与把关。
11.关于“党员管理还不够到位”的问题
整改情况：一是完善党员管理制度，加强出国党员的管理；二是对社区工作人员进行培训，明确工作流程，提高其工作水平。现已对辖区内出国党员情况进行系统的摸排，建立出国党员台账，规范停止和恢复党籍审批制度，加强对出国党员的思想和生活状态的了解。
（四）“巡视巡察、审计等监督发现的问题整改还不够彻底”方面
1.关于“自查不够到位”的问题
整改情况：街道不断加大自查力度，强化责任落实，持续改进和优化街道办事处的各项制度和规定，各项工作严格按照规章制度开展。在发现问题后，街道认真研究制定整改方案，并列出问题清单，建立整改台账，不断完善整改措施和方法，核查一个，整改一个，销号一个。
2.关于“落实巡察反馈意见整改不到位，措施不实”的问题
3.关于“固定资产管理不到位的问题依然存在”的问题
整改情况：一是对承租人发送催款函或律师函，要求按合同约定如期支付租金；二是如未按催款函或律师函指定期限支付租金，及时收集证据材料并提起诉讼。街道已于2024年2月26日向承租人发送律师函，要求承租人按合同约定如期支付租金。
4.关于“往来款项长期挂账仍未清理”的问题
三、立足长效，巩固深化巡察整改工作成果
（一）提高政治站位，不断深化思想认识。坚持突出问题导向，牢固树立规矩意识，始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（二）强化责任担当，抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，对已完成的各项整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题“回潮”反弹，对需巩固、强化和提升的整改任务，以钉钉子精神高质量高标准抓好各项制度的贯彻落实，做到久久为功、一抓到底，打好持久战，形成长效化。
（三）完善长效机制，持续放大治理效能。压实压紧管党治党主体责任，进一步落实主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”，做到讲纪律守规矩。进一步深化成果运用、增强整改实效、凝聚队伍力量，化压力为动力、化问题为鞭策、化责任为担当，真正把整改成效转化为推动各项中心工作高质量发展的不竭动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。