达利食品集团相信每一位员工的能力、重视每一位员工的劳动，培养员工的归属感、成就感，使员工自动、自发、自觉地投入工作，形成高技能、高效率、高素养的员工队伍。
达利食品集团重视从员工中挖掘人才，并大胆使用，培养出一支经验丰富、稳定可靠的管理团队，他们熟悉行业、热爱企业，具有极强的执行力、操控力、创造力、凝聚力和忠诚度，成为达利的中流砥柱，支撑了企业的飞速发展。
达利人力资源战略的“优”“势”
达利把员工视为企业发展的重要战略资源，建立完善的人才培养与选拔机制，让每个人在公平公正公开的制度下，找到属于自己的位置。
坚持管理制度“优”先
建立完善的员工培训制度，提高员工工作素养，挖掘员工潜力，增强团队意识；建立细致的员工考核制度，将员工对企业的贡献度，进行科学量化的管理。
尊重人才发展趋“势”
通过人才选拔机制，激发员工的主观能动性，让优秀的人才脱颖而出；为优秀人才制定发展规划，激励员工随着企业的发展，实现自我发展和个人价值。
岗位职责：
1、协助品牌部长调研国内外、尤其印尼及周边区域快消行业市场，挖掘消费者偏好，对即将上市的品类展开全面调研；
2、对接研发部门，参与产品设计并对新上市品类进行精准定位；
3、协助制定年度大型品牌或产品整体营销策划及创意计划,具有独特的创新营销思路，能够赋予新颖的品牌形象；
4、规划产品创新机会点和方向。
岗位资格要求：
1、英语能作为工作语言；
3、具备一定国外（印尼及周边区域）快消品产品品牌推广或产品品牌营销工作经验；
4、产品品牌管理，新媒体资源管理，懂新媒介工具应用、office办公软件熟练；
5、服从公司国内外随机出差。
1、协助研发部长针对印尼及周边区域消费市场需求进行相应的食品/饮料产品的研发；
2、负责产品的优化和设计，具体产品方案的落实和产品实现；
3、负责产品的小试，中试和试生产的放大及工业参数的确认；
4、完成新产品的工艺流程和程序，主导生产现场新产品的操作和控制；
任职要求：
1、中英语能作为工作语言；
3、熟悉印尼及周边国家食品/饮料产品研发；
4、具备独立开发新品、优化配方的能力，食品/饮料实验操作能力，文字处理能力，熟练操作各类办公软件；
1、充分理解、执行、转化公司的战略意图，制定驻派国家销售计划，并分解落实至年度/季度/月度预算（销售和成本）及执行路径，达到销售和利润目标；
2、负责驻外国家市场的规划和开发，积极开发新的销售渠道，扩大销售网络，提高产品在海外市场的覆盖率，建立并维护与海外客户合作伙伴的良好关系；
3、深入了解驻派国家的市场情况，如市场容量，竞争对手情况，合作伙伴与客户自身的背景及情况等；
4、协助公司收集及整理渠道各项信息，定期反馈驻派国家的客户和产品信息，指导产品品类及新品开展；
1、40岁以下，大专及以上学历，中英文能作为工作语言，熟悉驻地当地语言优先；
2、5年以上大型快消品行业经验，熟知驻外国家快消品行业现状和发展趋势，具有本土市场销售管理经验者优先；
3、具备较强的沟通能力和学习适应能力，擅长谈判，能独立开发客户；
4、熟悉驻地当地的国家法律法规。
1、负责公司账务处理，供应商对账，固定资产管理，运费的审核等；
2、负责日常费用的审核，凭证装订，报表编制及分析；
3、负责成本核算，为决策层提供准确、合理的成本数据；
2、1年以上工业成本会计工作经验，熟悉消费品制造业的成本管理与成本核算方法；
3、具备良好的沟通、协调、表达能力，能服从公司全国性外派安排；
4、熟悉用友/金蝶等财务管理软件，具备初级及以上职称。
1、销售策略制定：依据区域市场实际情况及公司要求，制定符合区域市场特点的产品组合、渠道组合及促销推广方式等销售策略；将销售策略转化为具体行动方案，跟踪方案在区域市场的执行状况，并对方案进行实施修正与完善；
2、销售目标达成：依据上级下达的月度、季度、年度销售目标，分解下达到各仓库和基层销售人员,全程督查、配合引导新零售渠道各仓库和基层销售人员对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况，调整行动计划完成销售目标；
4、人员管理：招聘团队成员、负责区域销售团队人员绩效管理与职业技能提升等等；
5、其它职责：上级部门/领导安排的其它工作。
1、大专及以上学历，对市场反应敏捷，抗压能力强；
2、3年以上知名快消品公司工作经验，所辖区域业绩大于3000万，管理过5-8人及以上团队；
3、熟悉新零售渠道（零售通、新通路）运营、管理、通路运作、对渠道运作具有较成熟的经验；
4、对所应聘的区域市场熟悉，有休闲食品及乳饮销售经验优先考虑；
如有兴趣可在线投递或者发送xinhaili@daligroup.com。
定向往传统电商平台&抖快等运营岗位方向培养：
1、负责公司平台渠道的运营与管理，完成店铺销售指标；
2、负责每日监控店铺数据，对店铺数据进行跟踪、分析、总结，及时提出切实可行的营销改进方案；
3、负责店铺商品管理、商品分类优化、SEO优化、标题关键词、展示图片、详情页、库存等店铺基础优化，并根据实际情况调整店铺的经营策略；
4、负责根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动，活动跟踪、异常处理、复盘及改进；
任职资格：
2、具备快速准确的反应能力、敏锐的行业分析能力、较强的执行能力；
3、思维开拓，出色的沟通能力和管理能力；有团队合作精神、踏实肯干，愿意接受挑战和承受工作压力；