《大学生创业基础》综合测试题（一）
一、单选题（答对一个得1分，答错不得分不扣分）
1、良好的开始是成功的一半，创业者所选择的项目必须是()。
A最赚钱B别人成功的C朋友推荐的D适合自己的
2、交通主干道上人与车的流量很大，应是开店经营的()。
A理想地段B稍差地段C回避地段D一般地段
3、小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中，萌生自己去做生意的
念头，这是()的创业动机。
A向往发财致富B偶尔发现市场机会C展现个人才能D受他人成功影响
4、在何处开店对企业是至关重要的，众多考虑因素中的()是尤其要重视的。
A客流量大小B商圈档次C租金高低D物业条件
5、企业客户在货款支付方面，往往有如下特征：()
A一般为现金支付B较容易产生拖欠C支付有保障D不会出现坏帐
6、记录客户资料的方法有多种，现在普遍使用的是()。
A凭脑子记忆B记写在本子上C输入电脑D交给秘书去办
7、对顾客投诉的多种处理方法中，最实质的是()。
A诚恳道歉B额外补偿C融洽气氛D快速反应
8、高价撇油定价是指()
A新产品进入市场高价投放B难备让顾客砍价C先标高价再全场打折D故意哄抬价格
9、微小型企业公共关系的重点，应是在(E)。
A经营伙伴B服务中介C管理部门D新闻媒体E商圈社区
10、所谓“口碑原理”主要是指()
A多举办宣讲报告会B四处张贴散发宣传资料C让顾客告诉顾客
D尽力争取上级部门的表扬
11、创业的第一个条件，就是要有()。
A众人相助B强烈的欲望C充足的资金D平和的心态
12、增加商铺的交通便利性，除了公交、轨道外，还有()。
A机场B码头C停车场D长途汽车站
13、新办企业必须认真研究顾客，了解对手，对市场做出()的估计。
A大胆积极B谨慎保守C实事求是D不同一般
14、识别机会的最好办法，就是()
A向能人专家请教B闭门分析思考C看卖得最好的D倾听人们的不满15、教师喜欢买书，老板喜欢买车的消费习惯，主要是受其()的影响。A职业地位B年龄性别C文化习俗D经济条件
16、微小型企业在激烈的竞争中，较为适宜有效的是以()。
A技术取胜B服务取胜C价格取胜D形象取胜
17、应该明白这个道理:只有()的顾客,才会再次来店购买，经常购买。
A存在需要B感到满意C贪图便宜D无所谓不计较
18、所谓的“满意定价”是指()。
A定高价，让卖方满意B定低价、让买方满意
C定在高价与低价之间,让买卖双方都满意D定在指导价，让政府满意19、可对新产品、时兴商品和()商品采用直销。
A鲜活易腐B价格低廉C包装简陋D形状怪异
20、竞争分析的主要对象是（）
A全部市场的竞争者B全行业的竞争者C商圈内的竞争者D同类竞争者21、在创业的初创阶段，创业者最主要的需求首先是解决（）问题
A资金B项目C生存D技术
22、马斯洛提出动机理论的核心是()。
A期望理论B需要层次理论C成就需要理论D双因素理论
23、人类行为模式理论指出，人类的行为根源于()。
A动机B需要C理想D利益
24、企业长期的根本战略问题是()。
A发展问题B生存问题C销售问题D资金
25、创业生存阶段在财务方面问题之一是()
A成本概念不清B材料、设备等进价过高C管理制度不全不完善
D进货渠道选择不当，采购成本过高
26、如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成()A成本过高B资金运用困难，影响资金周转C商品损耗D亏损严重
27、创业者在销售方面的主要问题是服务对象()
A不好找B不明确C太复杂D太少了
28、要对企业财务的实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的()A管理技巧B管理办法C管理知识D管理水平
29、在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是()
A计划职能B组织职能C指挥职能D控制职能
30、企业在诸多规章制度中()是基础，
A厂长经理负责制B企业民主管理制度C财务管理制度D岗位责任制度
31、企业经营战略体系的核心是()
A市场战略B投资战略C产品战略D资源战略
32、影响产品销量最直接的因素是()。
A市场B顾客多少C价格D购买力
33、创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌(C)情绪。
A急躁B消极C浮躁D紧张
34、企业危机管理的重点就在于()。
A预防危机B处理危机C分析危机D解除危机
35、诚信是市场经济对企业的()
A要求B基本要求C规定D期望
36、微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是()
A学习能力强，适应能力强B具有大专、本科学历
C具有专业知识及创新精神D要有一定年限的从业经验
37、微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一
人身兼数职，但是必须建立明晰的()。
A考核标准B岗位职责C工作流程D工作目标
38、年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青
一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为()。
A知识结构B性别结构C性格结构D年龄结构
39、由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是()。
A质量不一定高，不易聘到高级人才B较难做到客观评价。碍于人情难以择优录取
C只能招聘到急需用工D挑选面受限
40、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。
A选择合适的招聘渠道B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料D做出招聘决策