（一）产前须连续上满12个月生育险同时在报销生育险时仍在继续上缴，才能享受生育险报销；
（一）产检期间费用，国家共报销1400元，（提交报销单据的时候，一定要高于这个数）；
（二）生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
（三）报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
a.顺产为270%b.难产为320%c.剖腹产为420%
（四）晚婚晚育津贴一般为：按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
（一）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
（二）生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
（三）一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
（四）生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
（五）计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月（90天）计发2、晚育的按3.5个月（105天）计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
生育保险报销流程图准备材料→单位/社保所→医保中心→社保中心→银行→单位账户
（一）申请人提供资料
1、夫妻双方结婚证、户口本、生育服务证（即准生证）原件复印件
2、新生儿出生医学证明（分娩后医院开具的）原件复印件
3、诊断证明原件（生产医院开的生产证明，出院时开的，如剖腹产或顺产困难，可注明难产，能增加难产假）
4、费用凭据（出院时打印的，记住住院期间所用的处方药一定要单独开单）
5、本人身份证原件及复印件（代办的提供代办人身份证原件、本人身份证原件）
6、属异地或境外难产提供住院费用明细
7、属异地或境外剖腹产提供：a.手术证明、b.费用凭据
8、分娩年龄超24周岁的，需填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》
（二）到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）
（三）符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
（一）异地生育报销政策是什么？
1、要到外地医院生育，需到当地社保中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，所享受的生育保险待遇（包括生育医疗费用补助和生育津贴）不受影响。
前提在参保地正常缴纳了生育保险，并达到规定的缴费年限。
（二）男性生育保险报销流程
小编也是刚刚知道，男性也能报销生育险，下来小编跟你介绍介绍吧！
男生育保险报销流程：
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
男生育保险报销条件：
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