名创优品集团成立于2013年，总部位于广州琶洲，在全球111个国家和地区拥有超过6600家门店，目前已实现美港两地双重主要上市，并孵化出子品牌——全球潮玩集合TOPTOY。
成立11年以来，名创优品一直致力于为不同国籍、不同性别的员工构建多元平等、广阔温暖的发展空间。期待你的加入，与我们一起“年轻敢创，去世界造浪”。
一、校园招聘计划简介
创优生计划，是名创优品集团根据战略发展需求而为各业务中心定向培养的储备人才培养项目，旨在为集团打造年轻化、多元化的高绩效业务骨干。
面向全球应届本科生和硕士研究生
二、招聘岗位
买手创优生
工作职责：
2、对接供应商协调沟通订单细节；
4、根据品牌定位与需求企划制定负责品类的季度、月度商品开发企划；
5、整合现有供应链资源和设计团队资源，按企划案方向完成商品开发。
任职资格：
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力。
海外商品计划创优生
1.年度KPI:制定年度和月度KPI建议，输出解决方案建议，推进目标达成
2.区域OTB计划：
1）根据公司库存标准制定市场库容目标及合理的库存水位；
2）结合公司在单/在仓周转目标，制定市场年度/季度/月度OTB投放规划；
3）根据市场在仓库存以及回货计划，滚动制定合理的出货计划；
3.市场订货管理：
1）根据在单在库周转情况以及未来出货计划，输出市场订货额度建议；
2）统筹市场订货，根据公司品类目标执行订货过程监控，确认市场订货成交情况；
3）根据市场订货成交订单执行返单，推进供应跟进接单，并输出市场订货接单情况；
4.进销存管理：
1）根据业务需求调整调控进销存水位，协助市场做好总部库存管理；
2）定期跟进在单及库存调拨，满足市场需求，提升供应满足率；
3）建立库存预警机制，监控总仓/市场的库存情况，预防产生临期、超库龄等预警商品，并推进市场下单及出货；
5.商品经营分析：
1）制作各类数据报表，定期总结并制作商品的分析报告，挖掘市场业绩增长点及风险点
1、统计学、数学、会计、计算机、大数据等数理专业优先
2、熟练掌握excel、access、ppt等日常办公软件。，能使用多级函数嵌套
3、掌握Tableau、BI、PowerBI等数据可视化工具
4、了解编程语言和信息系统运行
国家商品创优生
1.根据国际商品年度销售计划和各国商品的销售目标，进行目标分解，并制定各国年度商品销售计划以及执行年度计划，并使之达成。
2.根据市场的实际情况进行月度的跟进与复盘，确保商品企划符合市场商品发展趋势与需求。
3.对市场商品数据进行监控、跟踪、初步的分析评估，通过商品销售指引、库存管理等工作，确保各国在单在库商品结构的合理性，准确性。
4.通过各渠道收集各国产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并进行洞察以及分析，形成市场洞察报告。
5.通过前往当地市场进行市场调研，完成市场需求&潮流趋势及竞品调研，并输出市场调研报告；
6.整合市场洞察及调研报告，挖掘市场的差异化研发需求，确保市场商品需求的满足。
1.英语/意大利语/西班牙语/法语专业优先考虑；
2.具备良好的消费者分析洞察能力，具备较强的经营意识、发现及解决问题的能力；
3.热爱零售零售行业，熟悉某一区域（欧洲、美洲、大洋洲）或国家的消费者画像；
4.至少精通一门外语（英文/意大利语/西班牙语等）。
创意设计创优生
1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格；
2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作；
3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。
2、具备良好的绘图能力，扎实的产品设计、色彩和图案设计能力；
3、熟练使用各类设计软件(AdobeIllustrator，Photoshop，CorelDrawRhinoceros3Dkeyshot设计渲染等)；
4、具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念，工作激情充沛。
创意企划创优生
1、紧跟市场流行趋势，挖掘商品创意点，寻找品类/爆品突破口，协助产品研发端提升品类业绩目标；
2、为商品撰写企划方案，从功能性/故事性/系列性上开发并优化产品，打造具有系列感的名创商品，并逐步提升名创产品的功能性，提升复购率；
3、调研消费者行为，收集归纳市场数据，分析捕捉爆品，协助优化现有品类，开发爆品提升销售；
4、拉通营销与产品研发端的信息，把控营销方案的推荐与变更，提升产品营销的有效性，加强推广的正反馈。
2、较强的文案功底，能灵活驾驭不同类型文案输出；
3、逻辑清晰，具备创意文案构思、编辑整理与撰写能力，准确挖掘产品卖点与营销亮点；
4、紧跟年轻人消费趋势热点，具备基础的市场调研、消费者洞察、竞品分析能力；
5、有良好的视觉审美和时尚美感。
质量创优生
1、参与产品质量管控工作，与供应商质量控制接洽及沟通，现场控制产品质量；
2、对产品法规进行解读和应用，依据最新的安全法规对产品合规资质进行审核；
4、对供应商进行培训，解决供应商的质量管理问题。
2、具有第三方检测机构和出口贸易实习经验尤佳；
IP项目创优生
1、负责对公司海内外IP项目进行统筹与推进，协同多个跨部门完成项目落地，为项目交付结果负责
3、沉淀项目、运营等IP管理SOP，定时复盘SOP，针对SOP流程更新与提效。
1、英语可作为工作语言；
2、有项目管理经验，强调自主驱动力与自主思考能力；
3、对IP有强烈兴趣，热爱产品，热爱名创优品；
4、精通办公软件，如Excel、PPT、XMind、Visio等。
商品创优生
1、制定公司年度货品销售及铺货计划；
2、负责公司商品销售数据的复盘，并对进销存状况及时跟踪和分析；
3、负责对货品管理决策、执行情况的监督、检查，并输出执行效果评估报告；
4、针对当地商品监管部门制约，做出相应规划、提前做好规避；
5、负责本地商品的采买工作；
6、根据海外公司销售周转对接总部商品发货计划
任职资格
1、熟悉ERP、POS系统或了解类似系统操作，Excel技能精通；
2、性格沉稳，处事认真细致，高度责任感及执行力，具备较强的数据和理解能力；
3、具备较强的产品意识，敏锐的消费者洞察能力，市场触觉前瞻性强，能快速捕捉生意点；
4、有良好的团队意识和团队协作能力；
5、热爱并了解零售行业，有志成为行业专家，具门店运营工作经验者优先考虑。
运营创优生
主要负责海外门店运营管理及业绩目标达成：
1、业绩达成：根据市场既定业绩目标，制定和调整门店运营目标；
2、损耗管理：根据损耗控制目标，制定和调整门店货品损耗率目标；
4、门店标准管理：确保店铺各项管理标准执行落地；
5、人员管理：统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜；
6、人力成本管控：根据人力成本控制目标，制定相应的调整和优化方案
1、对零售行业有热情、以结果为导向，有较强执行力，目标感强，使命必达；
2、独立数据分析能力，较强的学习能力和适应能力；
3、能适应海外市场外驻工作；
4、良好的英文听说读写能力。
经管管理创优生
1、门店接触期：在线下门店现场掌握一线员工工作内容，熟悉门店环境及生意场景；
2、门店管理期：独立负责线下门店经营管理，负责单个门店人、货、场、销等事项，对门店结果产出负责；
3、区域管理期：负责多店区域管理，负责区域门店生意经营，保障区域各项经营标准，对区域结果产出负责。
1、综合素质能力强；
2、热爱零售行业，致力于零售经营管理事业；
3、吃苦耐劳，能适应长期出差，具备有较强的抗压能力；
4、具备良好的沟通能力以及部门协调合作能力；
5、工作积极主动，具有清晰的职业规划以及强烈的目标感；
6、具有较好的数据敏感度。
渠道拓展创优生
中心内轮岗培养：
1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能；
3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。
定岗后职责：
1、协同体系加盟商，完成管辖体系的月/季/年开店指标
2、协助完成管辖范围内创新店的月/季/年开店指标；
3、协助管辖范围内商业/竞品信息收集建档；
4、开店总结与年度开发计划；
5、客情关系维护；
6、配合集团其他渠道业务开展。
1、本科以上学历，工商管理、金融学、市场营销等专业
2、性格活泼开朗，有责任心，抗压能力强，有学生会、社团经验。
3、沟通表达能力强，人际关系敏感度高。
4、对工作有耐心，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神。
5、良好的逻辑思维、结构性思维能力。
6、熟练使用office，有较强的数据、文案能力。
加盟发展创优生
1、协助收集商业信息，了解各行业品牌资讯和挖掘各大品牌客户资源；
2、协助客户的资料收集整理、资源储备、定期回访拓客；
4、根据公司制定的年度目标，有计划的开展区域加盟商大会活动；
5、做好区域目标规划，完成公司指标。
1、本科以上学历，工商管理、金融学、市场营销等专业。
税务创优生
1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况。
2、会计轮岗：了解国内业务对应的账务流程及系统流程，掌握SAP手工及系统账务处理，掌握基本的单体分析方法；
3、税务轮岗：了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务政策分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识。
4、海外财务轮岗：了解和掌握海外公司一线业务运作、财务运作分析、海外SSC模块及分工。
2、英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力，英语能作为工作语言；
3、具备较好的沟通与表达能力，具备良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力；
5、熟练使用Excel、PPT等Office办公软件，有一定图表分析、建模和数据分析能力；
6、能够接受基层岗位轮岗锻炼。
会计创优生
3、思路清晰，工作细致沉稳、有条理，具有较强的工作热情和责任感计划与执行能力；
4、具备较好的沟通与协调能力，具备良好的团队协作意识；处事有始有终，有担当。
5、积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力；
财务BP创优生（需外派）
1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况；
2、海外财务轮岗：了解和掌握海外公司一线业务运作、进出口业务、海外销售及信用管理流程和知识；
7、能够接受外派至少1年以上
*具体招聘岗位以名创优品官方渠道发布岗位信息为准，招满即止，早网申早面试早拿offer！
*每位同学可以投递两个岗位，分别第一志愿和第二志愿，如第一志愿未通过，则自动进入第二志愿筛选。
三、培养成长体系
全方位认知MINISO·入职训练营
丰富多彩的文化活动体验，帮助转变为职场小能手
横向实习·终端门店实践
深入一线门店，近距离了解商品，学习消费者洞察与店铺基础运营模式
纵深历练·岗位深入发展
专业能力提升，成为独挡一面的高绩效骨干人才
四、薪资福利
l完善的福利体系
五险一金；绩效奖金；多个项目奖金及人才奖金
l有爱的衣食住行
两大自营餐厅，低至6元/人/餐；茶水咖啡无限供应；六大兴趣俱乐部每天开心上课；星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日让你吃好玩好逛好
l暖心的健康关怀
拥有5A级办公环境，总部大楼设置健身房、瑜伽室、按摩室、桌球室、AED等一系列配套设施，定期邀请各专业医学专家教授现场坐阵义诊；每年一度免费体检
l全球的福利保障
海外员工享受海外出差补贴、境外人身意外商业保险和附加医疗险，还有回国探亲假和一年四节家属慰问礼盒
l员工友好职场
设立母婴室，餐厅孕妈快速通道、孕妈专座等；每年在五星级酒店举办员工集体婚礼；首期投入1000万元设立员工婚育基金，为员工新婚、生育提供10000元/家庭以上的现金奖励，多胎上不封顶
l人才发展项目
努力创造开放、包容、创新的人才发展生态，有近十个人才发展计划创造公平发展机会，助力人才快速成长