首先，血常规是指对血液中的各种细胞和成分进行检测的一项检查。而在公务员入职体检中，血常规主要是用来检测是否存在某些疾病或者病理状态。如果血常规检查结果不合格，就会影响公务员的入职。
那么，怎样算不合格呢？一般来说，血常规检查结果不合格需要满足以下几个条件：
1.白细胞计数异常。白细胞是人体免疫系统的重要组成部分，其数量过多或过少都可能导致疾病。在公务员入职体检中，如果白细胞计数异常，就会被判定为不合格。
2.红细胞计数异常。红细胞是人体输送氧气的主要细胞，如果数量过多或过少都会导致疾病。在公务员入职体检中，如果红细胞计数异常，就会被判定为不合格。
3.血小板计数异常。血小板是人体止血的主要细胞，如果数量过多或过少都会导致疾病。在公务员入职体检中，如果血小板计数异常，就会被判定为不合格。
4.其他异常。除了上述三项指标，还有一些其他指标也会影响公务员入职，比如血红蛋白含量、红细胞压积、平均红细胞体积等。
可以看出，血常规检查结果不合格的原因有很多，需要注意的是，这些指标的异常并不一定意味着存在疾病，有可能是生理状态的变化或者其他原因导致的。因此，在进行血常规检查时，需要按照医生的建议进行检查，并根据检查结果进行进一步的诊断和治疗。
那么，血常规哪几项影响公务员入职呢？一般来说，公务员入职体检中血常规主要检查以下几项指标：
1.白细胞计数。白细胞数量过多或过少都会影响免疫功能，从而影响公务员的工作能力和身体健康。
2.红细胞计数。红细胞数量过多或过少都会影响氧气的输送，从而影响公务员的身体健康和工作能力。
3.血小板计数。血小板数量过多或过少都会影响止血功能，从而影响公务员的身体健康和工作能力。
4.血红蛋白含量。血红蛋白含量过低会导致贫血，从而影响公务员的身体健康和工作能力。
综上所述，血常规是公务员入职体检中的一个重要项目，其检查结果的合格与否直接影响着公务员的入职。因此，在进行血常规检查时，需要认真对待，按照医生的建议进行检查和治疗，以确保自己的身体健康。