很多小伙伴在入职时都有疑问，入职需要问清楚的事情有哪些？小编准备了以下内容，希望可以帮助大家做好准备，大家快和小编一起查阅下面的内容吧。
1、确认薪酬福利
入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。
如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了，此时你要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，做到心里有底，不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。
3、职业发展前途
4、确认工作岗位及工作内容
入职前关于这个问题一定要了解清楚。一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容，而是忽悠你说等你入职多久后根据你的工作能力及表现依实际情况帮你职业定位和调岗。如果你信了，那就得多走很多弯路了。
如果是刚成立的公司则要考虑存在不稳定因素，及各种制度不完善，甚至是有可能随时都会破产。
如果是成立较久的公司则要考虑公司在行业的地位以判断公司的整体运营情况。如果你连公司的主营产品都不知道，那就要担心是否被骗了。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。一般包括：
1、外科检查
医生通过看和触摸感受一下皮肤以及脊柱是否有病变，这个检查是整个体检项目中最简单的。如皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、头颈、乳腺、脊柱、四肢、肛门、外生殖器、病史采集等。
2、内科检查
主要是针对新、肺、胆囊等进行系统的检查。如心、肺、肝、脾、腹部、现病史及既往史采集等。
3、耳鼻喉检查
对检查者耳朵、鼻腔、喉咙的检查，包括电耳镜检查(双侧)、前鼻镜检查、听力、外耳道、鼓膜、鼻窦、鼻腔、咽喉、扁桃体等。
4、口腔检查
全面了解入职者口腔健康的状况，及时发现口腔常见疾病如牙周炎、牙石、龋齿、腮腺炎、颞颌关节紊乱等口腔疾病。
5、眼科
了解入职眼部健康状况，检查视力是否正常，有无屈光不正、色盲、色弱等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
6、心电图
检查入职员工的心脏是否健康，是否有心率失常的问题，还有一些心肌疾病也可以通过心电图的检查来确诊。
7、血常规
血常规检查的项目会比较多，用于贫血、急慢性炎症、病毒感染、血液系统疾病等辅助诊断。主要还是看入职者有没有血液类的传染疾病和贫血的问题。
8、肝功能
肝病是现如今比较流行的传染疾病，因此肝功能检测十分重要，一般要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，可以通过这些指标来确定入职员工是否有传染性肝炎、肝癌、肝肿瘤、肝硬变活动期等问题。
9、胸部透视
一般情况下是进行X光检查，主要是针对肺部的一个检查，为了解心脏、肺、胸膜、纵隔、膈肌、肋骨等发育及疾病，如心脏肥大、肺结核、肺炎、支气管炎、肺肿瘤筛查等。但是要提醒怀孕的女性是不可以做此项检查的，辐射会对胎儿造成影响。