湖北省科学技术馆简称湖北省科技馆，是2021-2025年首批国家级科普教育基地，有科学风暴、科技瑰宝等8个常设展厅，中国工程院院士专家成果展、机器人等专题展厅，以及好奇屋、智造工坊、山水野趣吧等科学教室、科普报告厅、球幕影院、巨幕影院、沉浸式空中影院、公共空间展示区等。
为满足湖北省科学技术馆正常开馆运营需要，现面向社会招聘23名劳务派遣工作人员，由湖北中部人才交流有限公司负责人员招聘并派遣至省科技馆工作。
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岗位信息：
一、岗位人员要求
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家政策、法律法规，遵守省馆规章制度；
2.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
3.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德素质。
有下列情况之一的不受理应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形的人员。
二、专业资格条件及岗位要求
根据省科技馆实际工作需要，具体岗位要求详见岗位表。
三、报名及资格审查
简历投递：zhongburencai@163.com，简历以姓名+专业+应聘岗位名称命名
联系人：李丽娟
报名材料：身份证、毕业证及学位证、学信网学历证明及专业资格证书、荣誉证书等能证明个人能力的材料,以上资料均审核原件留存复印件。另需提供1寸彩色登记照1张，背景不限。
四、面试
2.面试内容包括但不限于：考生自我介绍，答题等。根据面试成绩从高到低的顺序以1：1比例进入体检和政审环节。
五、体检和政审
2.体检合格人员即为政审对象，政审需提供个人征信报告、离职证明、无犯罪记录证明等材料。
六、签订合同
体检及政审合格人员与湖北中部人才交流有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式派往省科技馆工作。
3.工作地点：湖北省科学技术馆（武汉市高新大道779号）。
八、其他事项
1.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，应由本人按有关规定自行负责处理；
武汉现代病理工程研究院
武汉现代病理工程研究院成立于2024年，位于武汉高科医疗器械产业园，旨在打造行业引领的国际化数智病理和精准诊断新型研发型机构，加速肿瘤诊断数字化、智慧化和精准化转型。
数字病理中心主任
岗位职责：
1.负责中心医疗器械人才培养和团队建设，制定中心各项工作计划；
3.负责整个产品生命周期的风险管理计划、分析、评估、措施实行的管理工作；
4.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；
5.组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程，确保新开发产品化；
6.基于公司战略方向，组织制定年度产品开发计划；
7.组织公司成熟产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性。
任职要求：
2.具有自动化医疗器械研发全程管理经验，病理产品研发经验尚佳；
3.精通医疗器械产品设计开发流程和生命周期的管理；
4.熟练掌握PROE.CAD等设计软件，熟悉医疗器械产品及行业动态；
5.熟悉13485及GMP质量管理体系；
6.具备较强的领导、创新、组织、沟通能力。
薪资结构：
固定薪资+项目奖金+年终奖
计算病理中心主任
1.全面负责公司人工智能产品线的创新研发工作；
2.领导病理人工智能中心的算法科学家，人工智能工程师团队进行人工智能，机器学习产品的创新研发；
3.在公司已有的AI平台的基础上开发新的产品特性和功能，建立全病理人工智能解决方案，打造AI在肿瘤诊疗的广泛应用；
5.转换实验室研究成果成为知识产权，标准以及开源贡献，并融合开发成果到公司可商用的AI产品中；
6.建立与高校的合作，培养公司AI后备人才；通过个人在行业和学术界中影响力，帮助公司的AI产品提升业界知名度与影响力。
岗位要求：
2.8+年以上人工智能，机器学习，领域的工作经验；
3.5+年以上研发团队管理经验；
4.优秀的团队领导能力；
6.熟练运用Python,R,Scala,caffe,pytorch,mxnet,tenorflow等机器学习和深度学习工具解决问题；
7.具有扎实的工程实现和架构能力，精通C/C++/Java/Python其中一种及以上编程语言；
8.具备较强科研能力，有科研学术成果发表在国际顶级会议或期刊者优先；
9.优秀的团队管理和问题分析能力，前瞻性眼光，创造力和批判性思维；
10.优秀的英文书面、口头沟通能力，以及人际交往能力。
工作地址：
东湖高新区高新大道88号高科医疗器械园B22栋武汉现代病理工程研究院
Grace.luo@modernpathology.cn
联系人：罗女士13296633412
武汉市未来产业研究院
武汉市未来产业研究院由武汉金融控股（集团）有限公司牵头，联合武汉光谷金融控股集团有限公司、武汉市江夏科技投资集团有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司等知名企业共同发起，旨在打造产业发展主管部门战略咨询第一智库，研究分析未来产业发展趋势、市场需求、政策环境、工作措施，搭建未来产业交流合作平台，促进产学研用深度融合。
一、招聘岗位
综合管理岗1名
战略分析师3名
二、基本条件
1.坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针、政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法；
3.具有良好的职业操守和个人品行，有强烈的事业心和责任感，有胜任管理工作的能力水平和良好的履职记录；
4.坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结协作，能够调动各方面积极性。
三、岗位职责及任职条件
综合管理岗（1名）
1.岗位职责
（1）制订研究院整体发展战略与各项经营策略，监督落实研究院年度计划与各项重大任务；
（2）根据研究院发展战略，组织制定人力资源战略规划。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对研究院组织结构设计提出改进方案；
（3）负责收集、调研、整合与分析市场及行业信息，跟踪行业动态、发展和演变，研究行业情况，深入挖掘具有发展价值的行业方向，为研究院重大决策提供信息支持；
（4）完成综合材料撰写，做好与有关政府部门联系协调工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（2）年龄40（含）周岁以下；
（3）具有较强的了解业务能力思维和宏观战略管理能力及统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划等工作；
（4）具有良好的领导能力、人际沟通能力、团队管理能力与抗压能力，具备较高的责任心、使命感和奉献精神，有制造业行业工作背景优先；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
（二）战略分析师（3名）
其中未来制造、未来能源方向1名，未来信息、未来材料方向1名，未来健康、未来空间方向1名。
（1）根据所负责的未来产业方向及其细分领域，对行业重点企业所涉及的业务架构、商业模式、发展规划、技术市场潜力等方面开展专项课题研究；
（3）主导研究项目沟通、调研、报告撰写、成果汇报等全过程工作，输出研究报告、政策方案等成果；
（4）加强与投资团队合作，为投资业务提供专业建议；
（1）在产业研究院、企业或政府部门有3年以上工作经验，并担任过中高层岗位；
（3）具有丰富的企业、研究院所、高校、科研院所、人才团队的网络资源；
（4）具有重大产业项目落地实施工作经验或者有战略规划、行业研究等项目工作经验，熟悉武汉市战略性新兴产业和未来产业现状及发展趋势，具有基金从业经验工作者优先；
（5）具有良好的领导能力、人际沟通能力、调研分析能力、团队管理能力与抗压能力，具备较高的责任心、使命感和奉献精神；
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
四、薪酬待遇
1.提供同行业同地区有竞争力的薪酬待遇；
2.足额缴纳五险一金；
3.全方位福利保障。
五、报名须知
1.应聘人员准备《武汉未来产业研究院个人信息采集表》、个人简历，并准备学历、学位证书和其他资格复印件、业绩证明材料；
3.存在以下情形之一的不接受报名：
（一）受过司法机关刑事处罚的；
（二）受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的；
（三）有被开除党籍、被开除公职记录的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；
（五）近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；
（六）最近三年有重大失信记录，被中国证监会等监管部门采取市场禁入措施的；
（七）法律法规和有关政策规定不能任职的；
（八）其他不适宜任职的情形。
点击链接下载附件：武汉市未来产业研究院个人信息表
武汉华日精密激光股份有限公司
武汉华日精密激光股份有限公司成立于2003年，公司致力于为全球用户提供稳定可靠的高端激光器产品和激光应用解决方案，服务高端制造业和生命科学，实现企业的全面可持续发展。
华日激光构建了全产业链的股东结构，具备多种脉冲宽度、多种波长的激光器核心技术和持续研发能力，与全球高端激光设备制造商开展紧密合作，为用户提供全面的激光技术解决方案。
一、光学工程师（招2人）
岗位职责：1.依据设计完成工程新机开发，保证性能指标和可靠性符合设计标准；2.根据市场需求，独立开发新款机型；3.根据市场反馈，提升现有机型性能及可靠性；4.生产异常分析，处置，改进方案制定；5.负责量产支持工作，产品生产制程、工艺文件、品质标准及产品说明书等产品资料编写组织。
薪资待遇：
0.9-1.3万/月
二、电学工程师（招2人）
1.负责激光器产品硬件方案优化、功能芯片选型、新功能电路设计、PCBlayout、板卡调试等工作；2.对所承担项目进行技术攻关和技术创新；3.配合产品线对试制及小批量产品提供技术支持；4.负责激光器产品制造工程化；5.项目完成并定型时产品原理图、PCB图、等技术资料必须签审存档；按要求输出所承担技术工作的其他技术文件；参与电气文件标准的制定。
三、高级光学工程师（招2人）
1.负责超快固体激光器的设计研发和转产工作；2.负责激光器光学元件的选型、测试和检验标准；3.负责激光器在转产前技术问题和质量问题的解决。
30-40万/年
线上投递入口：
公司地址：
武汉东湖新技术开发区流芳园横路1号一期配套厂房1楼
武汉益模科技股份有限公司
武汉益模科技股份有限公司致力于工业软件及柔性自动化智能制造技术，可为多品种小批量离散制造型企业提供一站式制造运营管理（MOM）全场景解决方案。
益模科技深耕智能制造系统领域近20年，已成长为湖北省软件产业十四五规划重点企业，湖北省隐形冠军企业、湖北省“专精特新小巨人”及国家级高新技术企业，拥有200余项知识产权，80余项各省市荣誉。
电气主管
负责电气方案的统筹、项目评审以及风险管控，电气标准化工作的推进、技术攻坚、团队管理、成本管控。
5年以上电气设计经验，3年以上团队管理经验，有较强的电气方案设计能力，熟悉主流PLC电气硬件配置及编程调试，熟悉机器人编程。
机械主管
岗位职责：负责机械方案的设计统筹、项目评审及风险管控机械标准化、新品研发、技术攻坚、团队管理；
薪酬福利：
五天工作制、六险一金、免费体检、节日福利、股权激励
联系方式：
武汉半边天医疗技术发展有限公司
武汉半边天医疗技术发展有限公司成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、技术支持医疗设备为一体的国家高新技术企业。
公司旗下有8家子公司，现有员工500多人，其中研发人员近200人。公司已自主研发并生产出优力卡射频超声刀、剔速卡射频超声刀、视窗消融刀治疗系统、自凝刀治疗系统、锐扶刀治疗系统、双能刀等医疗新产品，引领微创介入技术潮流。
一、机械工程师（招2人）
6-10千/月
二、电子工程师（招1人）
1万/月以上
三、13485体系工程师（招2人）
0.8-1.5万/月
四、临床项目经理（招2人）
1.医疗产品的全生命周期管控；参与公司的新产品、新技术的研发工作，组织并实施前期的调研、可行性论证、开发、设计工作，提出可行性方案并进行具体实施；2.负责制定研发项目的前期预算，在项目实施的过程中保质保量，在预算范围内顺利完成项目；3.负责针对新产品、新项目指定研发进度，并进行监督，保证研发进度，确保研发项目的顺利进行；4.负责编制研发项目的技术文件和图纸设计，在项目研发过程中需要规避已有的专利并对自己的创新性技术进行专利保护；5.研发项目完成后，需要协调项目交付的使用部门，进行项目交付的试验，上线使用，协调使用部门进行项目评审验收，确保项目顺利交付；6.汇总各个研发项目的可用成果，形成内部技术资源库；
海南汉普知识产权集团有限公司武汉分公司
海南汉普知识产权集团有限公司始于2009年，目前已逐步发展为“海口+武汉”双总部运营格局，公司遵循“为客户创造价值”的服务理念，致力于成为国际知名专精特新知识产权解决方案综合服务商。
公司服务全国客户超10000家、园区50余家，其中生物医药大健康类的产业园10余家，致力于打造汉普（中国）大健康平台。
一、专利代理人（招5人）
0.3-1.2万/月
二、总经办助理（招5人）
5-8千/月
三、知识产权顾问（招10人）
0.35-1.2万/月
四、人事行政专员（招1人）
4-5千/月
湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道776号华翔中心A2栋12A层
武汉楚竞电竞文化传播有限公司
武汉楚竞电竞文化传播有限公司于2017年11月成立，以游戏产业为核心，专注于深耕游戏文化创意产业，致力于成为游戏行业的优质内容创造者。
一、新媒体运营
1.收集整理信息素材，制作针对内容需求的信息整合反馈及脚本；2.负责游戏项目新媒体平台的日常运营工作，包括但不限于B站、抖音、快手等平台的文案撰写、图片视频制作、内容发布等工作；3.负责用户社区、社群的运营维护工作。善于与用户沟通，建立日常沟通机制，并及时向上级反馈；4.管理和监控社区的日常运营，包括但不限于社区内容的创建、发布和管理；加分项：1.熟悉中国历史与传统文化；2.熟悉SLG，RTS,MMORPG类型游戏；3.拥有B站、抖音、快手等平台运营经验者优先；4.熟练使用PS、PR、剪映等图片及视频制作工具；
4-6千/月
二、生态运营
1.深度了解游戏的玩法，熟悉游戏特性；2.入驻游戏区服，组织玩家活动；3.活跃游戏气氛，维护游戏秩序；4.提升用户粘性，了解游戏及用户需求，提升游戏玩家留存，减少流失率；
1.大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2.喜欢玩游戏，对游戏很感兴趣；3.具备良好的责任心和抗压能力，优秀的沟通及学习能力。
三、直播运营
岗位职责：1.负责直播团队的日常工作安排，包括主播直播工作安排，直播考勤，请假调休以及主播在直播的工作安排；2.负责直播间的实时监督，发现直播中出现的问题及时沟通解决；3.负责统计直播数据并制作数据表格，通过直播各个维度数据分析总结直播间各个环节的问题，及时做出优化调整，提升整体的直播数据；4.负责落实监督直播场景布置、直播主题、内容策划、直播话术总结等；5.提前规划直播间的运营思路，从主播到直播间效果，形成一整套直播玩法，打通用户从曝光-点击-停留-转化，形成成熟的闭环；6.负责了解学习竞品直播间的玩法，不断优化提升主播团队整体的直播技能，指定可落实的直播间话术和直播间玩法；7.负责线上活动运营，包括活动策划，落地执行，活动总结复盘等。以上工作能力具备或经历2项及以上可投递本岗位加分项：1.熟悉中国历史与传统文化；2.熟悉SLG，RTS，MMORPG类型游戏；3.拥有抖音、快手、B站等平台直播运营经验者优先；4.熟练使用PS、PR。
4-8千/月
四、游戏主播
1.对游戏直播行业有浓厚的兴趣，熟悉直播行业，热爱玩游戏；2.口才优秀，搞笑幽默，游戏机的语言风格和特色；3.有过游戏解说、主播经验的优先（可在简历上附上直播作品）；4.有较强的团队意识，对接好公司各项工作安排。
五、视频剪辑
1.工作经验：具备游戏视频剪辑经验，熟悉制作流程；有自媒体平台视频制作经验者优先；
4-7千/月
武汉东湖新技术开发区高新二路北辰光谷里5B号楼
武汉东湖新技术开发区人民法院
武汉东湖新技术开发区法院于2005年5月28日正式揭牌，下设3个职能部门和8个审判机构，分别是政治处、综合办公室、审判管理办公室（研究室）、立案庭、刑庭、民庭、综合庭、执行局，东湖人民法庭、高新产业园人民法庭、东湖科学城人民法庭。
为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，拟向社会公开招聘聘用制司法辅助人员15名。
一、招聘原则和内容
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员15名。
二、招聘条件
（一）聘用制司法辅助人员
1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月26日至2006年8月26日期间出生）；
3.具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者,以及退伍军人，不受专业和学历限制）；
4.能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解和归纳能力。
（二）存在以下情形的不得报考：
1.曾受过刑事、行政处罚的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。
三、招聘程序
(一)网上报名
2.资料审核：
3.经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。
(二)考核方式
对具备考核资格的人员，采取速录、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩（满分100）由高至低的次序进行排名。
1.速录（考核占比40%）
2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，满分100分。以60个正确字/分为60分基准，每人可进行两次测试，每次测试3分钟，取最好成绩为最终成绩。
2.面试（考核占比60%）
2024年8月26日下午14:40，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。
面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
面试及速录测试地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼会议室。
考试工作结束后，按照考生的综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。
（三）公示
根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
四、用工方式
聘用人员一律实行劳务派遣制用工方式。由武汉光谷人力资源服务有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同。（薪酬面议）
五、其他事项
1.试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；
2.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；