成都市第六人民医院成华院区体检中心入职体检套餐体检项目体检套餐体检预约电话

2)更准确的定义社保、公积金缴纳服务为:人事事务代理服务

3)更加明确的说明服务双方没有劳动关系的情况

4)明确规定人事事务代理服务限制人群

(一)“小易多多(易社保)”平台(PC端网址:www.eshebao.cn;移动端网址:m.eshebao.cn;手机APP:小易多多(易社保))为“杭州捷保有信信息技术有限公司”绑定的互联网平台。

(二)以下所称甲方包括“小易多多(易社保)”平台(网址:www.eshebao.cn)、杭州捷保有信信息技术有限公司。

(三)会员:指通过甲方认证、符合本协议规定的条件并在甲方网站注册成功,使用小易多多(易社保)缴纳的主体(以下简称为“乙方”)。

(二)乙方注册成为甲方网站会员,即视为乙方已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容和条款。自乙方注册成为会员之日起,该协议在甲乙双方间生效,双方均受该协议约束。

甲方根据会员选定的服务事项及服务期限,可为会员提供的服务内容有:

(二)健康体检服务,会员可自由选择选定体检套餐内所覆盖的城市及体检机构完成体检。

(一)乙方承诺完全同意《小易多多(易社保)会员协议》的所有条款并在甲方网站完成注册程序后,即可成为甲方网站会员,享受甲方为乙方提供的服务。

(二)乙方为法人、其他组织或具有完全民事权利能力和完全民事行为能力的自然人。若乙方不具备前述主体资格,乙方应承担因此而导致的一切不利后果,且甲方有权注销乙方的会员资格,并向乙方及乙方的监护人追偿甲方因此造成的损失。

(三)乙方注册后,甲方有权对乙方提交的资料进行审查并决定是否接受乙方成为甲方会员。甲方接受乙方成为会员后,乙方将获得专有的会员名和密码。乙方成为会员且获得享受服务资格后,可以享受甲方向会员提供的服务。

(四)乙方在退出网站时的正确途径为:点击页面右上角“退出”按钮。

(一)会员服务须知

1、人事事务代理服务

(1)甲方向会员提供社保缴纳或社保、公积金缴纳,双方为人事事务代理关系。甲方与乙方(包括乙方委托服务人员)无任何劳动关系,不具有任何基于劳动关系的权利义务。如因甲方提供人事事务服务而承担乙方的用工风险及责任,乙方应赔偿甲方的损失。

(5)乙方新增人员需按甲方流程填写资料,如因乙方未仔细阅读或操作不当等原因造成参保月份错误及其他情形,导致乙方断保,甲方不承担任何责任。

(6)补缴操作只能在首次新增时申请补缴:在甲方支持补缴的参保城市内,若乙方需要补缴服务,则需在新增的同时进行操作,且需从当前可参保月份往前连续补缴。在乙方新增服务完成后,甲方不接受乙方的补缴申请。

(8)如经社保局、公积金中心核实后发现乙方提供的用户信息有误(包括但不限于户籍信息),甲方将默认以社保局、公积金中心确认的正确信息为乙方参保,由此产生的差额费用,由乙方承担。

2、体检服务

(1)乙方购买体检产品后,可在“小易多多(易社保)”平台上选择城市、体检机构进行预约体检。在提交预约后,确因特殊原因无法在预约日期体检的,应在预约体检日前2个工作日在“小易多多(易社保)”取消预约,如果预约取消失败,须及时与小易多多(易社保)在线客服联系处理。

(2)乙方需在体检套餐有效期内预约进行体检,如乙方未在所购买的套餐有效期内进行预约并体检,甲方将退回其套餐费用。如乙方另有体检需求,可在“小易多多(易社保)”平台另行采购其他体检套餐。

(3)乙方在进行预约操作后,未依约到体检机构进行体检,经甲方核对后向乙方退还套餐费用。如乙方已至体检机构进行体检登记,无论是否体检完毕,均视为已享受体检服务,不做退费处理。

(4)甲方提供体检套餐所标价格仅为甲方自定价格,与当地体检机构实际价格无关。

(5)乙方应根据甲方或者体检机构的要求提供真实、合法、有效的资料。甲方对乙方提交的材料无任何审查义务,如因乙方提交的材料失实、违法等原因导致乙方无法享受体检服务,甲方对此不承担责任;如乙方提供的材料违法,甲方有权对此向有关机关进行披露,因违法材料造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

(6)乙方参加体检后,体检机构给出的体检结果不代表任何甲方意见,甲方对体检结果不承担任何责任。

(三)乙方有义务保管好自己的注册密码并定期修改,以确保账号安全,避免造成损失。因乙方自身原因所造成的损失由乙方自行承担,乙方应当对其用户帐号进行的所有操作承担法律责任。

(四)乙方知悉并同意:

2、乙方确保退出网站时,以正确的途径、步骤退出。甲方对因乙方未能遵守本款规定而发生的损失不承担任何责任;

(五)甲方有权在提供服务范围内使用乙方提供的用户信息。

(三)乙方不得利用甲方提供服务从事违反法律法规、政策及公序良俗、社会公德等的行为。

(六)乙方根据所购买的服务遵守以下相应规范:

(6)乙方(包括乙方委托服务人员)委托进行人事事务代理服务,接受服务人员年龄应为18周岁以上,男性59周岁以下,女性49周岁以下。超出年龄范围,甲方将不再予以服务。

2、健康体检服务

(1)体检服务费用包括体检费用、服务费用。甲方在乙方支付体检服务的服务费后向乙方提供服务,如乙方未支付或未全额支付服务费,甲方将不会提供服务。

(3)乙方应确保此次参检人员与所提供人员身份信息的准确性,因身份不符或乙方受检人员故意隐瞒既往病史导致结果错误的,甲方不承担责任。

(4)乙方不得组织已确诊的各类传染性疾病患者,危重病情人员及各类具有重大疾病突发隐患的人员参加本次健康体检;对于高龄人员(六十岁以上)和行动不便的人员,必须由乙方派人协助体检,如因乙方原因发生的意外,甲方不承担因此带来的法律责任。

(一)人事事务代理服务

(二)健康体检服务

1、甲方在本协议规定范围内为乙方提供体检服务。因甲方工作疏漏等原因造成乙方无法正常享受服务的,由甲方免费提供补检项目。

2、甲方推荐体检机构如遇到不可抗力因素(体检门店停电,仪器设备维修,门店运营调整等),甲方会及时告知乙方及已预约该体检机构的员工,及时处理改约其他体检机构。

(一)乙方违反上述第八条第(二)(三)款规定,导致第三方损害的,乙方应独立承担责任;且由此给甲方造成的损失,乙方仍应承担赔偿甲方损失的责任。

(七)不论在任何情况下,甲方均不对由于互联网正常的设备维护,互联网络连接故障,电脑、通讯或其他系统的故障,电力故障,罢工,暴乱,骚乱,火灾、洪水、风暴,爆炸,战争,政府行为,司法行政机关的命令或第三方的不作为等而造成的不能履行或延迟履行承担责任。

(八)因不同地区的社保政策存在差异,大部分地区存在“乙方当月新增的人员,不能对当月新增人员进行减员”的社保政策硬性规定。原则上,乙方当月新增的人员,不能对当月新增的人员进行减员。如果存在特殊情形,由甲乙双方协商处理。

(二)乙方可在政策允许范围内自行申请终止会员资格以终止本协议。

(三)出现以下情况,甲方有权以取消乙方的会员资格的形式终止本协议,并无需向乙方承担任何责任:

1、本协议变更时,乙方明确表示并通知甲方不同意本协议变更的;

2、乙方提供的用户信息中的主要内容不真实、不准确、不及时、不完整的;

3、乙方提供的联系方式甲方无法与乙方进行联系,且乙方在注册后的15日内未提供有效联系方式的;

4、乙方连续三个月未登陆甲方网站的;

6、乙方利用甲方提供的服务从事非法活动的;

7、法律、法规、政策等的更新导致本协议无法履行的;

8、其他可能导致本协议签订目的无法实现的情形。

(一)本协议的生效、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律。

(二)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方当事人应通过友好协商解决。如果协商未成,双方同意向甲方所在地的人民法院起诉。

《小易多多(易社保)数据保密协议》是由杭州捷保有信信息技术有限公司(以下简称“小易多多(易社保)”)制订的,约定您和小易多多(易社保)之间权利义务关系的有效协议,自您完成注册程序时成立并生效,本协议将全面约束和规制您与小易多多(易社保)间的权利义务关系。请您在使用小易多多(易社保)提供的包括但不限于人事事务代理及各类小工具等产品前务必事先审慎阅读、充分理解本协议中的各条款,若您对本协议有任何不认同,可以选择不加入和使用本站;如您选择“同意”,本协议即刻生效并对双方具有法律约束力。

一、小易多多(易社保)收集个人信息的目的、方式、范围和用途

(一)我们收集个人信息的目的

小易多多(易社保)非常重视保护用户的个人信息,在您使用小易多多(易社保)各项业务的过程中,我们将基于以下目的收集您的一些信息,以便向您提供服务、改善我们的服务质量以及符合国家法律法规及监管的规定:

1.基于国家实名制要求,您注册成为我们会员时;

2.提供基于《小易多多(易社保)会员协议》项下具体服务所必须时;

3.小易多多(易社保)网站升级、服务更新、安全性、需要时;

4.小易多多(易社保)对整体用户数据进行分析和利用时;

(二)我们收集个人信息的方式

为向您提供更便捷、更优质、个性化的产品及/或服务,努力提升您的体验,我们在向您提供的以下附加服务中可能会收集和使用您的个人信息。如果您不提供这些信息,不会影响您使用小易多多(易社保)的浏览、购买等基本服务,但您可能无法获得这些附加服务给您带来的用户体验。这些附加服务包括:

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6、基于存储权限的附加服务:我们向您申请获取此权限,目的是为了保障客户端的稳定运行。在您开启我们可读取/写入您设备存储的权限后,我们将自您设备存储空间内读取或向其中写入图片、文件、崩溃日志信息等必要信息,用于向您提供信息发布或在本地记录崩溃日志信息等功能。

(三)我们收集个人信息的范围

(四)个人信息用途

1.为您提供《小易多多(易社保)会员协议》所述的各项服务(包括但不限于人事代理服务、完成订单支付等);

2.对小易多多(易社保)的各项服务进行改进;

3.比较信息的准确性并与第三方进行验证,例如,将用户向我们提交的身份信息与身份验证的服务机构进行验证;

4.向用户提供用户感兴趣的通知、营销活动及其他商业性电子信息;

5.小易多多(易社保)会对我们的产品与/或服务使用情况进行统计,并可能会与公众或第三方共享这些统计信息,以展示我们的产品与/或服务的整体使用趋势。但这些统计信息不包含用户的任何身份识别信息;

6.为保障您的账户及系统安全,当您联系我们或者提出售后、争议纠纷处理申请时,我们需要您提供必要个人信息以核验您的会员身份;

同时,我们通过以下措施努力保障您的隐私体验:

1.如您要删除您的参保信息,您可以在小易多多(易社保)APP“社保-停保成员/缴纳社保”中选择删除;

1.如果我们处理个人信息的行为违反法律法规;

2.如果我们收集、使用您的个人信息,却未征得您的明确同意;

3.如果我们处理个人信息的行为严重违反了与您的约定;

1.与国家安全、国防安全有关的;

2.与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的;

3.与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的;

4.出于维护个人信息主体或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的;

5.所收集的个人信息是个人信息主体自行向社会公众公开的;

6.从合法公开披露的信息中收集的您的个人信息的,如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道;

7.根据您的要求签订合同所必需的;

8.用于维护所提供的产品与/或服务的安全稳定运行所必需的,例如发现、处置产品与/或服务的故障;

9.为合法的新闻报道所必需的;

10.学术研究机构基于公共利益开展统计或学术研究所必要,且对外提供学术研究或描述的结果时,对结果中所包含的个人信息进行去标识化处理的;

11.根据行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露所收集的个人信息;

13.法律法规规定的其他情形。

四、个人信息安全性

小易多多(易社保)十分重视保护所有使用小易多多(易社保)产品服务的用户的个人信息安全,小易多多(易社保)会采用安全可靠的技术手段对以上全部数据进行存储(如匿名处理、多次加密、数据拆分等)。同时,严格按照法律法规的规定对这些信息进行妥善保存,不会因为小易多多(易社保)的技术原因发生信息泄密的情况。

为尽可能地保护用户的个人信息安全,小易多多(易社保)提醒用户注意:

1.小易多多(易社保)账号均有安全保护功能,请妥善保管用户的用户名及密码信息。小易多多(易社保)将通过对用户密码进行加密等安全措施确保用户的信息不丢失、不被滥用和变造。尽管有前述安全措施,但同时也请用户注意在信息网络上不存在“完善的安全措施”,用户信息仍存在丢失、被盗用的可能,非因小易多多(易社保)过错发生上述情况,小易多多(易社保)不承担任何责任。

3.当小易多多(易社保)提供的产品或服务出现停止运营的情形时,对用户的个人信息将做如下处理:

1)停止继续收集个人信息的活动;

2)将停止运营的通知以公告的形式通知用户;

3)对小易多多(易社保)所持有的用户个人信息进行删除或匿名化处理。

五、我们如何使用cookies等技术

3.通过小易多多(易社保)所设cookies所取得的有关信息,将适用本条款。

六、终止服务

如果您不希望接受小易多多(易社保)提供的人事事务代理服务,可以通过以下方式选择停用:

b.进入“客服咨询”服务

c.点击进入“人工客服”

d.与人工客服进行账号信息核对

e.信息核对无误后确认终止账户

七、协议修订

针对以上服务的变更、暂停、中止或者终止,小易多多(易社保)不承担任何法律责任。

八、法律法规

九、联系我们

本协议条款最终解释权归杭州捷保有信信息技术有限公司所有。

为了更好的维护小易多多(易社保)社区秩序,维护良好的社区氛围,小易多多(易社保)团队(“小易多多(易社保)”或者“我们”)将依据《小易多多(易社保)会员协议》和本规定中的条款对小易多多(易社保)注册用户和发布在小易多多(易社保)社区版块的内容进行管理。就本规定而言,“您”是指通过小易多多(易社保)认证、在小易多多(易社保)网站注册成功并使用小易多多(易社保)缴纳的用户。

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(一)所有有意的降低内容质量、伤害社区氛围的行为(下称「破坏」)都是不能容忍的。我们会优先发出警告并给予您改正自己不当行为的机会,但不表示我们在采取任何措施前必须首先发出警告。我们采取的措施包括但不限于更改或删除您发布的内容、暂停或终止您使用小易多多(易社保)的权利等。

(二)您确认,在您完成注册或以其他方式实际使用小易多多(易社保)时,您应当是具备完全民事权利能力,您不具备前述主体资格,请停止注册并停止使用小易多多(易社保),否则您及您的监护人应承担因此而导致的一切后果。

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(一)您在使用社区服务过程中,必须遵循以下原则:

1.遵守国家有关的法律和法规;

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3.不得利用社区服务上传、展示或传播任何虚假的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料;

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6.散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

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15.其它扰乱社区言论秩序的内容。

您同意并接受,我们有权对您使用服务的情况进行审查、监督并采取下列相应行动,包括但不限于删除信息、中止或终止服务,及向有关机关报告。

1.对于违反上述规定的回复,在不需要解释的情况下,社区管理人员有权删除当前回复。

2.屡次违反社区管理规定且情节严重,在不需要解释的情况下,社区管理人员有权禁止您的社区回复权。

4.在社区中有非法商业行为或公然发表猥亵、反动、和个人攻击性的回复及不良ID,社区管理人员有权在不通知的情况下屏蔽您的论坛发言权、清空ID等处理。

5.任何人在社区中制作、复制、回复本规定所列内容之一的信息,造成严重后果的,本社区应依据有关规定要求有关责任人赔偿本社区的损失,并责令其承担相应的法律责任。

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THE END
1.详解入职体检尿常规检查尿常规检查,作为入职体检中不可或缺的一环,其重要性不言而喻。它不仅能够帮助我们了解肾脏功能,还能及时发现泌尿系统疾病,预防疾病恶化。本文将为您详细解析尿常规检查的各个项目,帮助您更好地了解自身健康状况。 一、尿常规检查项目及意义 1. 尿色:通过观察尿液颜色,可以初步判断肾脏功能是否正常。正常尿液呈淡黄色...https://cont.jd.com/content/1150235
2.入职体检肝功能查什么西安肝病医院入职体检是一种常见的职业要求,旨在确保员工的身体状况适合他们的工作。肝功能检查是入职体检中非常重要的一个项目,它可以帮助雇主了解员工的肝脏健康状况。本文将详细介绍入职体检中肝功能检查的内容,以及其重要性。 肝功能是指肝脏在维持身体正常功能中的作用和状态。https://wapyyk.39.net/hospital/q247736/
3.智多星体检:专业解决体检不合格难题智多星体检专注于提供体检不合格解决方案,帮助您轻松应对各种体检挑战。同时,我们还提供全面的入职体检科普知识,让您在求职过程中无忧无虑。一站式体检服务,专业、可靠、便捷,选择易佳体检,让您的健康之路更加顺畅。http://www.xn--ruqu40edefryo.com/
1.入职体检的重要性及意义随着社会的不断发展,生活水平的不断提高,现在的许多企业和公司越来越注重内部员工的身体健康状况,所以在入职前一般都会做入职体检,所以为了入职体检能够顺利进行,不受别的因素的干扰,在体检前做好准备工做也是很有必要的。 首先,体检结果是一项衡量员工是否能够胜任此工作的身体指标,没有公司会希望员工入职后三天两头...http://www.zkung.com/h-nd-2566.html
2.入职体检风险防范(精选8篇)篇2:入职体检风险防范 一、录用条件和招聘条件 (一)录用条件的重要性 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 录用条件是用人单位在试用期内解除劳动合同的法律依据。 (二)设计录用条件注意事项 第一,录用条件不能歧视 第二,录用条件...https://www.360wenmi.com/f/filep2f91eqd.html
3.员工入职体检一、员工入职体检 员工入职体检的重要性 员工是公司最宝贵的财富和资源,每位员工的身体健康对于公司的发展和运营至关重要。因此,进行员工入职体检是一项至关重要的程序,旨在确保员工的身体状况符合工作要求,并减少因患疾病而带来的风险和损失。 1. 保障员工健康和安全 ...https://www.lnky.net/hsjj/60097.html
4.体检报告什么时候可以拿到随时关注我们的身体降内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。 血型:ABO血型测定。 血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。 尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。 血糖。 肝功能。 胸透。 体检报告 3、健康体检的意义 一、健康体检的必要性。 https://www.kanghuwang.com/news/7063.html
5.绩效考核心得15篇近期,在人力资源部的组织下开展了绩效管理课程的学习,本次学习的收益是让我正确理解了绩效管理的理念,认识到了绩效管理的重要性,学习绩效管理的方法和工具。绩效管理是团队与个人利益实现双赢的契机。科学的奖金分配方案对公司绩效全面实施有着举足轻重的作用,下面我就谈谈我的一些想法。 https://www.yjbys.com/hr/jixiaokaohe/3579804.html
6.体检中心工作总结范文5篇(全文)3、体检中,按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致记录检查结果,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。 4、认真填写体检表,记录完整,字迹清晰,书写规范。 5、体检过程中对受检人提出的问题,要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度,尊重受检人的隐私。 https://www.99xueshu.com/z/xpaf36w68124/
7.体检项目有哪些体检前后有什么注意事项→MAIGOO知识下面maigoo网编辑为大家详细介绍体检的相关内容,一起来看看体检知识百科吧。 目录 目录 体检的重要性 体检的种类 常规体检项目 体检流程 体检注意事项 体检报告怎么看 体检报告多久能拿 如何看懂体检报告单 体检中心选择 体检多少钱一次 体检机构有哪些 体检的重要性 1、做好健康管理 健康体检的真正意义并不只在于...https://m.maigoo.com/goomai/190407.html
8.所有员工入职必须做入职体检!体检:T 362℃,呼吸深大有异味。血糖22mmol/L,尿糖(++++),酮体 (+++)。最可能的诊断为 A. 急性肠炎+代谢性酸中毒 B. 代谢性碱中毒 C. 乳酸酸中毒 D. 糖尿病酮症酸中毒 E. 非酮症高渗性糖尿病昏迷 查看完整题目与答案 【单选题】在保险实践中,弃权与禁止反言要紧用来约束的保险主体是( )。https://www.shuashuati.com/ti/0aa93879e6b0430188368a3be0996485.html?fm=bd1761a3396e396a702a051e39c6777c68
9.体检历程:回顾项目,感悟降重要性(体检有感2024)幼儿家长的理解支持也是做好儿童体检工作的坚实基础。儿童缺点疾病检出率较高的情况凸显了儿童健康检查和宣教工作的重要性,亟待加强。体检结束后,我们以班为单位反馈保健信息,整体分类指导,保护隐私又得到指导,做到“以人为本”优质服务。同时针对体检中发现的缺点疾病进行个案反馈指导,促进儿童身心健康茁壮成长。https://m.tijian8.com/post/51700C234d05.html
10.体检百科网体检百科网专注公司单位个人入职体检,年度体检,教师体检,入学,乙肝体检,银行体检,健康证体检,事业单位,公务员等遇到的问题,分享体检项目,预约体检,体检不合格,体检流程,多少钱一次,体检注意事项等经验,创建具有影响力的百科体检知识平台。http://hdmobile.cn/
11.鼻中隔偏曲:早期诊断与及时治疗的重要性本文讲述了鼻中隔偏曲的早期诊断方法,包括症状、鼻镜检查、与鼻中隔结节的区别,以及辅助检查的作用。强调了及时诊断和适当治疗的重要性,指出并非所有偏曲都需要治疗,关键在于根据病情严重性制定个性化治疗方案。 摘要由CSDN通过智能技术生成 鼻中隔偏曲:早期诊断与及时治疗的重要性 ...https://blog.csdn.net/weixin_60056279/article/details/138388551