2022年下半年，松原市统计局将在省统计局党组的正确领导下，紧紧围绕全省统计工作会议精神和《松原市统计局2022年工作方案》，以“数据质量年”为中心点，以“大统计格局”为支撑点，以统计分析服务为突破点，以信息化建设为创新点，更加有效发挥统计监督职能作用，持续推动六个专项行动落点落位，奋力开创统计工作新局面。
一、聚焦上级决策部署，在做深做细上下功夫
一是抓实党建工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述，牢牢把握正确政治方向，进一步提高政治站位，树立政治机关意识，严肃党内政治生活，加强机关作风建设，把党建工作与统计工作有机结合、深度融合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。持续巩固党史学习教育成果，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，加强阵地建设管理，深度做好数据解读和舆情监测。持续推进新时代党支部标准体系(BTX)建设；扎实开展“三会一课”“主题党日”等基层党建活动。严格遵守党章和新形势下党内政治生活若干准则，严格执行重大事项请示报告制度，认真组织召开民主生活会，严肃党内政治生活，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。
二是抓实作风建设。持续深化“作风建设年”建设。抓好重点节点。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”。重点加强国庆、中秋等重要节点监督，从群众反映强烈的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车等具体问题抓起，通过下发通知、明察暗访、集中通报曝光等方式，一个节点一个节点坚守，健全完善纠治“四风”长效机制。强化监督检查。加强对落实中央和省市委重大决策部署的监督检查。加强对市县区局重大项目、重要活动等工作的监督检查，发现一般性问题及时向本人提出,发现严重违纪违法问题向松原市统计局党组主要负责人报告。推动整治“庸散怕浮奢”顽瘴痼疾不断深化，树立干事创业的鲜明导向，推动大力培树“严新细实”优良新风。抓好警示教育。深入贯彻落实中央印发《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，落实省统计局下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，持续开展“以案为鉴、以案促改”警示教育。严格遵守中央八项规定精神，自觉执行领导干部廉洁自律各项规定，做到用制度管人、管权、管事，从源头上预防和治理腐败，推动系统全面从严治党向纵深发展。
三是夯实统计数据质量。认真贯彻落实《吉林省统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定》《吉林省统计系统数据质量监管责任追溯制度》，围绕深入落实全省统计系统“数据质量年”各项工作，找准监督的切入点，明确监督内容，开展专项监督检查，监督市县局同步建立健全数据质量管理、数据质量审核评估、数据质量核查等规定和办法，一体推进《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》《全省统计系统深化以案促改推动构建一体推进“三不”体制机制的实施意见》《吉林省统计局2022年“数据质量年”工作方案》《关于印发2022年统计服务专项行动方案的通知》落实，切实压实统计数据质量责任，提升全市统计数据质量，为松原经济高质量发展当好参谋。
四是持续做好疫情防控。按照上级关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署，做到疫情防控和统计工作“两手抓、两不误”。全市统计系统广大党员干部切实提高政治站位，将思想和行动转化到落实习近平总书记系列重要讲话精神上来，坚持一手抓疫情防控，一手抓统计调查，坚决做到工作有力有序，数据及时准确，服务精准高效。
二、聚焦经济高质量发展，在服务地方上下功夫
一是精准统计服务。紧紧围绕“两确保一率先”目标任务，以统计工作服务经济发展为理念，加强统计分析、预警监测和GDP核算，对主要经济指标每月跟踪监测，加强数据分析，查找指标变化原因，充分发挥统计服务于党政领导决策的职能作用。
二是精准入库入统。找出新的经济增长点，从投资项目入手，持续跟踪新建投产企业或边建边生产企业，一旦达到规模及时入库。继续紧盯空白行业，助力全市开展挖掘服务业空白行业潜能专项服务行动，解决全市服务业单位数量少、行业代表性不强等问题。
三、聚焦自身建设，在真抓实干上下功夫
一是抓实信息化建设。着力开发从定量到定性的综合集成分析系统，对微观数据、宏观数据、问卷数据、部门数据等多渠道获取的数据进行存储、分析，构建统计“大数据”。大数据服务中心将颠覆传统数据管理模式，将部门与统计数据有机结合，实现数据集成系统化；颠覆传统数据采集模式，将单一的数据赋予地理坐标，实现数据存储空间化；颠覆传统数据展示模式，将数据的变化做成动态影像，实现数据处理可视化；颠覆传统数据挖掘模式，将模型预测代入数据平台，实现数据预判智能化；颠覆传统数据应用模式，将政府需求作为终极目标，实现数据分析定制化。打造成松原市“数据指挥大脑”。
三是抓好队伍建设。强化班子建设。加强学习，不断提升班子理论修养和政治素质。坚持把理论学习作为加强班子自身建设的首要任务，不断提升班子整体素质。坚持民主集中制，充分发挥领导班子集体智慧和作用。自觉执行领导干部廉洁自律各项规定，执行八项规定，执行重大事项报告制度，述职述廉制度，做到用制度管人、管权、管事，从源头上预防和治理腐败。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好“第一责任人”“一岗双责”职责。强化系统干部素质。内提素质，外树形象，坚持新时代好干部标准，坚持正确选人用人导向，严把政治素质考核关。充分利用国家统计局、省市统计局和各级党校的培训资源，推进线上线下相结合的系统干部培训模式，抓实抓细政治理论、重大决策部署、经济知识、前沿科学和专业技能的学习，自觉用新思想新知识武装头脑、推动统计工作。强化市、县联动。加大对各县（市、区）局业务考核和评比，提升各专业在全省统计业务考核中的成绩，实现系统上下联动，齐头并进。突出政治标准，建立后备干部队伍，实现人尽其用，人尽其才，打造知识化、年轻化、素质高的统计干部队伍。