您在县十八届人大二次会议上提出的《关于整合霍邱县医疗资源，建立县高标准体检中心的建议》收悉。现将办理情况答复如下：
关于整合霍邱县医疗资源，建立县高标准体检中心的建议，我委高度重视，委主要负责人立即安排分管领导及责任股室负责人，对当前全县健康体检资源进行了全面梳理，对存在的短板弱项进行了全面分析，有针对性地提出了意见建议，并及时呈报县委、县政府领导。现将《关于规范全县干部职工健康体检管理工作的报告》附后。
感谢您对卫生健康工作的关心，欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见或建议。
办复类别：B
联系人：王锐
2023年8月15日
关于规范全县干部职工健康体检管理工作的报告
一、县医院体检中心基本情况
1.县一院体检中心。位于医技综合楼七楼，使用面积1000多平方米，布局合理，环境舒适，设备齐全，科室配备高级、中级、初级各类专职、专业的体检团队40余人，技术力量雄厚，主检医生均具有副高以上职称。设有内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、妇科、超声室、心电图室、放射(D)室，拥有高端迈瑞彩超机、西门子彩超机（进口)、DR数字化成像系统、碳十三检测、精神压力分析仪、骨密度检测仪、红外线成像系统、肺功能检测仪、心脑血管及动脉硬化检测仪、电测听检测、数码裂隙灯、眼底镜、全自动非接触式眼压计及欧姆龙电子血压计、电子秤等先进检查设备，与医院共享核磁共振、64排螺旋CT、全自动生化分析仪、化学发光分析仪、电子胃镜、肠镜等检查设备，独立的体检场所和先进的检查设备。新院区已立项新建健康管理中心，为一独立建筑，其中健康管理中心建筑面积约6000平方米，预备分为普检区、VIP区和职业病专属区等，普检区分为男宾区和女宾区，配备体检车，专业的体检工作人员、专职的体检设备将为来检人员提供一站式服务。新院区健康管理中心除承担县域企事业单位、群众的健康体检、职业病检测外，还将提供健康管理服务。
2.县二院体检中心。县二院健康管理中心现位于医院门诊楼一层东侧，新中心体检区域位于老年医学中心第二、三层，使用面积6400余平米，第二层是职业健康体检和普通入职体检中心，专供于职业健康体检，第三层是VIP体检服务中心，是专门为体检与健康咨询所设的独立的服务场所。设有接待区、就餐区、候检区、体检区、健康管理专区，可提供健康体检、健康评估、健康咨询、精准预防和健康促进等专业化的健康服务。设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、B超室、心电图室、检验科、放射科、抽血室、健康管理门诊。配备数字减影血管造影机（DSA）、3.0T和1.5T核磁共振、256排和64排螺旋CT、数字化X摄影系统（DR）、乳腺钼靶机、东芝800全自动生化分析仪、高端四维彩超、全自动生化酶免分析仪、碳13幽门螺旋杆菌测试仪、奥林巴斯CV290电子胃肠镜、骨密度仪等大型尖端设备。新购一台设施完善、功能齐全的大型体检车一辆，车内配置的有高千伏DR、彩超机、电测听、肺功能、心电图、妇科检查车等设备。可以满足外出体检的各种需要。
3.县中医院体检中心（中医治未病科）。设在医疗综合楼二楼东区，分候诊区，体检区，餐饮区等三大功能区，总面积近1000平方米。现有专职医护人员12名，其中高级职称4人，中级职称2人。拥有先进的体检设备如智能化的中医体质辨识仪、心电图、迈瑞DC-90彩超、GEOPtima68064排螺旋CT、GEMR360核磁共振、GEXR6000DR、东芝TBA-2000FR全自动生化分析仪、Cobase41电化学发光全自动免疫分析仪（肿瘤标志物、激素类检测）、碳13呼气检测仪、EPK-i5000高清电子胃肠镜、数字化双能X射线骨密度测定仪等精密的检测仪器及高端的体检软件等。采用“一站式”体检服务模式能够满足各种类型、各个层次及不同需求的群体提供健康体检服务。
二、干部职工外出体检弊端
1.增加财政支出。外出体检大多选择在省、市第三方体检机构，实行套餐制，存在花样多，收费环节多，部分检查无针对性，造成过度检查，增加财政支出。
2.增加行政成本及安全隐患。县外体检需要解决衣、食、住、行等问题。部分退休、年长多病干部职工往返奔波还存在一些突发事件（包括突发疾病，交通事故等）。外出体检增加单位支出并存在安全隐患。
三、干部职工县内体检重要性及必要性
1.上级政策有要求。按照综合医改要求，要构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗模式，到2020年实现90%县域内住院就诊率目标，目前我县差距很大。大量干部职工外出体检，导致一部分经体检筛查出疾病的人员就地选择医院看病，很难回当地看病就医，降低县域内住院就诊率，影响医改目标的实现及医保资金安全。
2.政府财政有困难。2022年中央经济工作会议指出：坚持政府过紧日子，大力压减一般性支出，大力提质增效，更加注重结构调整，做好重点领域保障。近年来，县委、县政府面临统筹疫情防控和社会经济发展双重压力，财政收入吃紧，需要大力压减一般性支出，保障重点领域。
3.县内医疗资源有能力。我县有四家医共体牵头医院，其中三级医院一家，二级甲等（中医）医院二家，二级综合医院一家。均开设有健康管理中心，医疗资源丰富，完全能够胜任全县干部职工健康体检工作，大量干部职工外出体检，造成部分县内医疗资源闲置与浪费。
四、建议
2.县财政部门加强对各单位体检经费使用情况进行监督，做到科学、合理、规范，对未经批准擅自外出健康体检产生的费用一律不予报销。