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广西出版传媒集团有限公司2024年招聘启事

广西出版传媒集团有限公司(以下简称集团公司)是自治区党委管理的国有文化企业,下属广西人民出版社有限公司、漓江出版社有限公司、广西教育出版社有限公司、广西科学技术出版社有限公司、广西美术出版社有限公司、接力出版社有限公司、广西金海湾电子音像出版社有限公司、广西《海外星云》杂志社有限公司、广西新华书店集团股份有限公司、广西民族印刷包装集团有限公司、广西出版传媒集团教材有限公司、广西出版传媒集团文意置业有限公司、广西音像教材出版社有限公司等13个二级公司以及14个市级新华书店。

近年来,集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。党的十八大以来,集团公司荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖及国际卓越奖、博洛尼亚最佳出版社大奖、“世界最美的书”、“中国好书”等世界级、国家级重要奖项200余项,获评第十一届“全国文化企业30强”提名单位、第十四届“全国文化企业30强”。

一、招聘岗位

具体岗位详见《广西出版传媒集团有限公司2024年度招聘岗位一览表》(附件1)。

二、应聘基本条件

(一)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无不良记录;

(二)具有所聘岗位应具备的履职能力;

(三)忠诚企业,服从安排,吃苦耐劳,具有开拓创新精神;

(四)事业心和责任感强,勤勉敬业,踏实肯干,敢于担当;

(五)团结协作精神好,有较好的语言表达及沟通协调能力;

(六)身体健康。

三、岗位应聘条件

各招聘岗位应聘条件详见招聘岗位一览表(附件1)。

四、有以下情况之一的,不得报名应聘

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正处于处分期内的;

(二)近两年内,在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(四)曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员;

(五)个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的;

(六)法律、法规规定的其他情形。

五、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→综合素质测试→体检→录用。

2024年1月25日至2024年3月10日止,逾期不再受理。

(二)报名方式

(三)资格审查

(四)综合素质测试

(五)组织体检

组织拟录用人员到指定的医疗机构进行体检,体检不合格者,取消录用资格。

(六)聘用

六、薪酬待遇

经录用,工资福利待遇执行用人单位工资标准,并参加国家规定的各项社会保险。试用期满经考核不合格的,不再聘用,解除劳动合同。

七、注意事项

(一)应聘者应对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。已经录用的,予以解聘。

(二)对于应当回避而没有回避的,如影响到招聘公正性的,要严肃追究有关人员责任,对于已(拟)录用的人员,视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。

(二)应聘者须保持通讯畅通,未及时回复确认或未能按时参加综合素质测试的,视为自愿放弃。

(三)经筛选,对于在招聘流程中落选人员,不予逐一通知,敬请谅解。

八、储备实习生招聘

原文标题:广西出版传媒集团有限公司2024年招聘启事

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THE END
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2.关于组织开展企业员工职业病降体检活动的通知请有意向参加体检的企业(企业15人以上检查,体检中心可上门服务或派车接送)于近期前将报名回执表反馈至商会秘书处并将费用汇至医院账号,谢谢! 开户名:宁波海曙新诚健康体检中心有限公司 开户行:宁波银行股份有限公司段塘支行 账号:23040122000136454 五、联系人 ...http://nbscxcl.com/show-7-2779-1.html
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9.夏天入职体检查的啥,你真的懂了吗?体检意义 首先要纠正一个认知,体检不是为了查出病,而是了解健康状况,以便进行自身健康管理。 有的人自我感觉良好,觉得身体健康,每年公司和单位组织的体检都不参加,其实很多病症在早期并无不适症状。 体检正是以健康评价和健康风险筛查为目的,重点掌握受检者的健康状况、早期发现疾病线索,以便纠正不良生活方式的影响。当...https://www.chunyuyisheng.com/pc/article/127641/
10.降建设工作计划总体目标(共20篇)每年的体质监测工作与上半年完成,根据有关部门规定,学校应做好体质监测(即体检)提前准备工作,要求班主任做好学生体检思想准备工作及通知工作,让大家了解体检的重要意义,配合医生顺利完成体检工作。体检结束后做好体检结果统计工作,及时准确上报相关表格。 6、积极开展学生常见病防治工作,增强学生体质。 https://www.77cxw.com/fl/896083.html
11.精公司员工福利制度公司为保障员工身体健康,定期组织员工进行健康体检,优秀员工和特殊岗位员工每年一次,其他员工每两年一次,具体由办公室落实。 4.1.8夏季防暑 夏季公司为员工发放夏季防暑用品,根据实际岗位情况发放防暑补助。 4.1.9生日礼物 公司为入公司满3月的员工发放生日礼物以示生日祝福,具体由人事部负责落实。 https://www.jy135.com/zhidu/1767020.html
12.单位每年组织工人免费体检作为福利,但是要求将体检报告上交给人事...否则体检有何意义,第一手的报告连公司都无法获取,何必为公司是否要录用或续用你缴纳费用呢?2,如果报告有问题,人事会以某种方式通知你,如果没有问题,可能会平静的如没有发生这回事儿。3,如果果真报告都是你们自己送检自己取单再上交,只能说流程上有问题,至于结果,已经失去了本来的意义。 2017-10-12 文章涵盖面...https://m.64365.com/question/2395650.aspx