1.社会上最常见的说法是，健康是“1”，智慧、财富、地位、荣誉等都是“0”。只有拥有健康这个1，其他所有的0才能十倍、百倍的呈现价值；而一旦失去了健康这个1，所有的智慧、财富、荣誉、地位都将失去意义。健康是人生最大的财富，是一切生命意义的基础。
2.从医学角度讲，疾病的发生可分为5个阶段：易感染期、临床前期、临床期、残障期、死亡。
这是一个进行性的过程，对健康的忽视将导致疾病逐渐深入，向前发展，直至终止人的生命。
遗憾的是，一般人总是要等到疾病出现症状时才会被动的去寻求治疗。治疗疾病的最好方法，就是提前预防。
如果在疾病的易感染期或者临床前期就通过体检的手段发现疾病隐患，并采取相应的措施，那么疾病就会被扼制在最初阶段，通过保健或者治疗轻松消除疾病，大大减轻了病人的身体和经济负担，也避免了疾病对身体的损害。
3.建立健康档案
系统完整的健康档案可为医生提供病人全面的基础资料，是医生全面了解病人情况、做出正确临床决策的重要基础。健康档案记录为解决健康问题提供资料。通过对受检者疾病谱等资料进行统计分析，全面了解受检者的主要健康问题，制订出切实可行的卫生服务规划。健康档案是评价体检中心服务质量和医疗技术水平的重要工具之一。
所有事情都不是一蹴而就的，疾病特别是慢性非传染性疾病的发生、发展过程及其危险因素具有可干预性。
健康体检的作用如下。
1.可早期发现身体潜在的疾病。对社会人群进行定期健康体检使受检人员在没有主观症状的情况下，发现身体潜在的疾病。以早期发现、早期诊断、早期治疗，从而达到预防保健的目的。
2.是制定疾病预防措施和卫生政策的重要依据。利用健康体检的大量体检资料数据，通过卫生统计、医学科研方法，对某地区、某群体的健康状况及疾病的发病情况和流行趋势进行统计分析，为制定卫生政策法规等提供科学依据。
3.社会性体检是发现某些职业禁忌证或某些人群的传染病、遗传病、保证正常工作和生活的重要手段。
4.招生、招工、招聘公务员、征兵等体检是必不可少的工作。健康体检是对他们适应环境、保障工作能力的基本评估，也是培养合格人才的重要条件。
5.对从事出入境、食品和公共场所的工作人员进行体检。能及时发现他们中的传染病，是控制传染源、切断传播途径的重要措施，从而使社会人群免受传染，同时也能保证被检者身体健康。
6.对从事或接触有职业危害因素的人员进行上岗前的职业性和定期性的健康体检。可以早期发现职业病和就业禁忌证，尽快采取有效预防措施，降低或消灭职业病的发生，早期治疗职业病或阻止病态发展，以保证职工健康和改善职工工作环境。
7.婚前健康检查可以发现配偶双方中的遗传病、传染病及其他暂缓或放弃婚姻的疾病，是保证婚后家庭幸福、婚姻美满、减少和预防后代遗传性疾病发生以及提高人口素质的重要手段。
单位职工健康体检的意义如下。
（一）提高工作效率
通过健康体检，单位可以了解员工身体状况，更加有效合理地安排员工的工作任务和计划，减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
（二）节约人才损失
通过健康体检，单位可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失，更能对于员工体检所检查出的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位。
（三）提升单位福利
定期的健康体检，可作为提升员工福利的一种手段，将单位对员工的关怀落到实处。关心员工的身体健康，为员工安排健康体检，也能起到激励员工士气的作用。
通过体检，可以随时掌握自己身体的状况，建立起自己的健康档案，若有病症，提早发现并及时采取对策；能够在疾病的早期进行预防和治疗，大大降低了发病率、致残率、死亡率。健康体检的目的就是让大家合理地恢复健康、拥有健康、促进健康，有效地降低医疗费用的开支，更好地提高我们的生活质量和工作效率，使我们保持健康状态。