1、开展模范职工之家创建的目的和意义是什么？
是促进把工会工作重点放在基层，推动基层创先争优、增强活力的有效手段，是加强基层工会建设、发挥基层工会作用的重要平台，是全面提升基层工会工作水平的综合载体。
2、模范职工之家建设的指导思想和目标要求是什么？
是高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕企事业、机关单位的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把基层工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。
3、模范职工之家建设遵循哪些原则？
（1）齐抓共建、形成合力的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施，职工热情参与的建家工作格局。
（2）突出重点、深入推进的原则。把企业作为建家的重点，加大非公有制企业建家的力度，推动建家工作向区域性、行业性工会联合会在内的各类基层工会组织拓展。
（3）以人为本、依靠职工的原则。坚持会员评家，突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准。
（4）分类指导、动态管理的原则。建家工作突出针对性，体现多样性，根据各种类型基层工会的特点提出不同的建家标准；对创建工作实施动态管理，完善建家、评家、复查机制。
（5）与时俱进、创新发展的原则。建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，坚持以理论创新推动工作创新、实践创新，及时抓住制约和影响建家工作的突出问题，不断探索建家规律，推动建家工作创新发展。
4、模范职工之家的对象有哪些？
模范职工之家的对象是基层工会，模范职工小家对象是基层工会的分工会和工会小组。
5、模范职工之家管理办法适应对象有哪些？
适用模范职工之家和模范职工小家。
6、模范职工之家的创建与命名内容？
坚持以地方工会为主，有关产业工会为辅的原则并实行分级创建，逐级申报。省总工会负责省级模范职工之家、模范职工小家的创建命名工作。
原则上每2年创建命名一次。
8、模范职工之家创建标准总体要求有哪些？
模范职工之家创建标准按照工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求
9、模范职工之家创建标准（五型）有哪些？
（1）组织健全、制度完善，建规范职工之家。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会及分工会、工会小组健全，职工入会率达到90%以上；按时换届选举，单独设立工会工作机构，依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；工会委员会主席（副主席）的产生、配备符合有关规定，职工二百人以上的单位配备专职工会主席或副主席，按不低于千分之三的比例配备工会工作人员。有固定办公场地、工会标牌、工会印章，有独立的工会经费银行账户并按财会制度规定单独建账核算，有工会宣传园地。会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全。工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。
（2）民主管理、科学维权，建和谐职工之家。建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。建立厂务公开制度，按要求对企业的重要事项实施公开。建立劳动关系协调机制，依法签订和履行劳动合同和集体合同，规范企业用工行为。建立工资集体协商机制，推进企业职工工资共决、正常增长和支付保障。建立健全劳动争议预防、调处机制，加强对职工法制宣传和法律服务，促进劳动关系和谐稳定。
（3）服务职工、扶贫帮困，建温暖职工之家。建立维权帮扶站点，实现有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度、有帮扶资金、有帮扶项目“七有”标准。开展对职工生活后勤保障等多种形式服务。加强职工文体活动阵地建设，有必要的文体活动场地设施，组织职工开展丰富多彩的文体活动。
（4）安全生产、群防群治，建平安职工之家。督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全条件，落实职工休息休假权利，努力保障职工生产安全和健康权益。组织开展“安康杯”竞赛和群众性安全隐患排查活动。依法建立劳动保护监督委员会，成立劳动保护监督检查员队伍，保障职工安全生产的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。依法维护女职工特殊权益，做好女职工劳动保护工作。
（5）服务发展、提升素质，建创新职工之家。组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，安排竞赛专项经费，职工参与率达75%以上。建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制，建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台账。健全职工教育培训机制，按规定提取、使用职工教育培训经费，职工教育培训经常化、制度化。
10、模范职工小家建设标准？
参考模范职工之家建设标准进行。
11、会员评家机制，会员评家记录、检查制度的内容？
建立会员评家机制，健全会员评家记录、检查制度，每年召开会员（代表）大会对建家工作以无记名投票方式进行民主测评，县级、市级、省级以上模范职工之家和模范职工小家的职工认可率要分别在80％、85％、90％以上，考核分要分别在80分、85分、90分以上。
12、模范职工之家怎样命名？
命名为模范职工之家或模范职工小家的单位必须在下一个层次的模范职工之家或模范职工小家命名满二年以上的基层工会或分工会、工会小组中产生。
13、不能命名为省级模范职工之家的情形有哪些？
（1）工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续，没有符合《工会法》要求的领导班子、工会标牌、工会印章、会员花名册、办公场地的；
（2）企业或企业化管理的事业单位不坚持召开职工（代表）大会或在落实职工（代表）大会职权方面存在突出问题的；
（3）企业或企业化管理事业单位未建立平等协商、集体合同制度，未开展工资集体协商的；
（4）未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的；
（5）没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的；
（6）未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的；
（7）近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。
14、创建模范职工之家和模范职工小家怎样申报与考核？
采取由基层工会组织申报，逐级推荐，命名单位考核、审定的办法。
15、创建模范职工之家和模范职工小家怎样推荐？
应由本单位工会委员会研究，工会会员（代表）大会表决通过，征求同级党组织和行政意见后，向上一级工会提出申报，提请上级工会考核验收。
16、模范职工之家和模范职工小家的验收与考核标准有哪些？
上级工会对基层工会申报的模范职工之家和模范职工小家应进行考核验收。省级模范职工之家和省级模范职工小家分别以《湖南省机关事业单位模范职工之家考核验收评分细则》《湖南省国有企业模范职工之家考核验收评分细则》《湖南省非公有制企业职工之家考核验收评分细则》和《湖南省模范职工小家考核验收评分细则》为考核标准。
17、模范职工之家和模范职工小家的创建工作要坚持的原则是什么？
要坚持民主、公正、公开的原则。凡被作为推荐对象的单位，一般要在所在的市州（或行业）、县市区内公示7个工作日，确无异议后才能上报。
18、省级模范职工之家、模范职工小家的指标分配考核内容有哪些？
省级模范职工之家、模范职工小家的申报由省总工会分配指标，市州（或产业）工会推荐；省总工会采取直接进行考核、派人参与推荐单位考核和省总委托推荐单位考核三种形式进行考核，省总直接抽查考核的数量不少于总数的30%。申报省级模范职工之家、模范职工小家应报送以下材料：市州（或产业）工会推荐意见，基层党组织意见，会员（代表）大会表决意见，基层工会书面报告，有关证明材料原件或复印件，填写《湖南省模范职工之家申报表》或《湖南省模范职工小家申报表》一式三份。
19、模范职工之家和模范职工小家的奖牌、证书颁发及经费补助有哪些规定？
对命名为模范职工之家和模范职工小家的单位，由授予机关颁发相应的奖牌、证书，给予适当工作经费补助。省总工会对命名为全国和省级模范职工之家的单位将给予适当的工作经费补助。工作经费补助主要用于改善工作条件，不得发放给个人。
20、对命名为模范职工之家和模范职工小家的单位有哪些推荐评优条件？
对已命名为各层级模范职工之家或模范职工小家称号、经民主测评连续三年以上为满意等次的基层工会和工会主席（副主席）可优先推荐申报本级或上级五一劳动奖状、奖章、工人先锋号。
21、向上一级工会推荐评优对模范职工之家和模范职工小家的要求是什么？
凡被推荐为各层级五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号的单位及其党政负责人，该单位工会必须获得相应层级的模范职工之家或模范职工小家称号。
22、模范职工之家和模范职工小家的管理规定有哪些？
（1）模范职工之家和模范职工小家实施动态管理，授予机关原则上每3年对历次命名的单位进行一次全面复查验收，复查由本级自查和上级抽查相结合。复查合格的授予机关发文确认，不合格的提出限期整改的要求，整改期限不超过半年，逾期未改的撤销其称号。对生产经营遇到暂时困难，企业党政工等各项工作不能正常进行的，经该企业的建家工作领导小组提出要求、可以暂缓复查。
（2）基层工会每年开展一次会员评家活动，对会员评议不满意的模范职工之家，应提出限期整改要求，对半年后未改或经整改仍达不到要求的，撤销其模范职工之家称号。
（3）在考核验收中发现弄虚作假、营私舞弊不符合规定要求的，取消其申报资格或称号，情节严重的给予通报批评或纪律处分。对出现上述情形的地方或产业工会，上级工会可在下一次的创建、命名时，减少其分配名额。
（4）被撤销称号单位的奖牌由县级以上总工会收回并发文通报。
23、模范职工之家和模范职工小家考核验收评分细则（详见附件）
附件：1.湖南省机关事业单位模范职工之家考核验收评分细则
2.湖南省模范职工小家考核验收评分细则
附件1
项目
考核验收内容
分值
规范职工之家建设
（40分）
1.建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标（3分），有工作方案（1分），有宣传发动（1分），有经费投入（2分）。
7
2.工会委员会、经审委员会、女职工委员会民主选举产生（3分，各1分）；工会主席按要求配备（2分）；按时换届（2分）。
3.按规定配备工会领导班子（2分）；按不低于百分之一的比例配备专职工会工作人员（2分）。
4
4.工会机构单独设立（2分）；依法办理社会团体法人登记（2分）；分工会、工会小组健全（1分）；职工入会率达100%（1分）。
6
5.工会有固定办公场地和必要的办公设施（2分），有工会标牌（1分），工会印章（1分），工会宣传园地（1分）。
5
6.工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效（3分，各1分）；每年召开1次以上职工大会或职工代表大会（会员大会或会员代表大会）（2分）；每年向上级工会报告工作（1分）。
7.工会工作和活动台帐（2分）、会员和职工档案等档案资料健全（1分）。
3
8.每年开展1次以上会员评议活动（1分），会员满意率达90%以上（1分）。
2
和谐职工之家建设
（13分）
1.涉及职工重大切身利益的事项实现公开（3分），充分保障职工的知情权，职工满意率达到90%以上（2分）。
2.用工规范，聘用人员劳动合同签订率达100%（3分），履约率达100%（2分）。
3.按规定给单位聘用人员购买社会保险（3分）。
温暖职工之家建设
（18分）
8
2.督促单位围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务（5分）。
3.有必要的文化体育活动阵地和设施（3分）；每季度组织开展一次以上职工文化体育活动（2分）。
平安职工之家建设
（11分）
1.每年组织职工开展1次以上健康体检（3分）。
2.每年开展女职工妇科两癌普查（2分），落实特病保障（2分）、卫生费（2分）和四期保护规定（2分）。
创新职工之家建设
1.围绕单位发展和职工素质提升，开展岗位建功、岗位创新和岗位成才活动（3分），职工参与面达到60%以上（2分）。
2.每年组织开展一次合理化建议活动（2分），有奖励措施（1分），合理化建议采纳实施率达50%以上（2分）。
3.按规定提取（3分）、使用职工教育培训经费（3分）。
4.建家工作有成果、有创新、有影响（2分）。
职工群众认可
采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%；职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工之家。
一票
否决
1.工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的；
2.未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的；
3.没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的；
4.未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的；
5.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。
总分
100
附件2
（29分）
1.工会组织健全（3分），按民主程序选举分工会负责人或工会小组长（2分）。
2.工会工作规范，有计划、有检查、有总结（3分，各1分）。
3.工作制度健全（2分），工作分工明确，责任到人（1分），活动经常（2分）。
4.工作队伍健全，有一批热心工会工作的积极分子（2分），善于为职工说话办事（1分），建立工会积极分子档案（1分）。
5.硬件建设齐全，有固定的办公场地（3分），有工会标牌（2分），有工会宣传园地（2分）。
6.有创建职工小家工作方案、计划、措施（3分，各1分），每年至少向职工报告一次小家建设情况，听取职工的评议（2分）。
（17分）
1.定期组织职工听取分工会或班组长的工作报告（2分），讨论和参与制定班组工作计划和规章制度（2分）。
2.实行民主管理，设置公开栏（2分），对生产、分配、福利、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开（3分）。
3.设立了民主管理员（2分），民主管理员能积极开展工作，充分发挥作用（2分）。
4.各项民主管理制度和职权得到落实（2分），职工满意率达90%（2分）。
（15分）
1.班组团结友爱，齐心协力(2分)。
3.开展走访谈心活动（2分），做到“五必访”，帮助职工排忧解难（2分）。
4.开展互帮互助活动（2分），职工之间关系融洽（1分），困难职工档案健全（1分）。
（9分）
积极组织职工开展安全知识教育(3分)和安康杯竞赛生产活动(3分)，落实安全卫生规章制度（3分）。
9
（30分）
1.积极开展劳动竞赛、合理化建议等群众经济技术活动（2分），职工参与面达到80%以上（1分）。
2.开展名师带徒、岗位练兵和技术培训等活动（2分），职工业务、技术素质明显提高（2分）。
3.出色完成各项工作任务（2分），是本单位生产、工作的先进班组（2分）。
4.有计划地组织开展文化体育活动（2分），职工参与面达到90%以上（2分）。
5.有职工小家活动点（3分），购置了相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材（2分）。
6.建家工作得到上级的表彰（2分）。
7.生产管理台帐（2分），工会工作和工会活动台帐（2分），生活福利台帐等台帐资料健全（2分）。
8.建家工作有成果、有创新、有影响（2分）。
采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%；职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工小家。
1.近两年未获得行政表彰的先进班组称号的；2.近三年发生较大安全生产事故的。
地址：湖南省·益阳市迎宾东路516号0737-4224748（办公室）0737-4227752（招生处）