1.患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?HR菜鸟君人事管理求学记:我公司是一家化工企业HR,公司有部分职业危害岗位,每次健康体检经常会有员工被诊断出职业病或者职业禁忌症。我的问题是针对“职业禁忌症”员工的处理事宜:按照安监局的要求,一旦查出员工患职业禁忌症就必须依法换岗,但是在实务中由于各方面的原因,员工通常会拒绝调岗要求,这个时候应当如何操作呢...https://www.sqs.com.cn/article/ll/347.html

2.你好,我刚刚体检查出有职业禁忌症,单位要给我调岗,降工资,合法吗...关于你好,我刚刚体检查出有职业禁忌症,单位要给我调岗,降工资,合法吗?的律师回答 刘保军律师 已帮助 26290人· 综评5.0 咨询我 合法 2017.12.06 21:44 · IP属地:天津 王根余律师 已帮助 101602人· 综评5.0 咨询我 这不合法的。调岗是需要员工与单位协商一致的,否则,单位单方面调岗是违法的。你可以...https://m.66law.cn/question/11527143.aspx

3.职业禁忌症调岗后需不需体检职业禁忌症调岗后需不需体检 1、如果劳动者离职没有超过一个月,而且体检的疾病与原工作有关,是可以要求原单位赔偿的,不然,反映到仲裁委员会处理。2、《劳动合同法》第四十二条规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照本法第四十...https://www.64365.com/special/21213031/

4.人员职业降管理制度3、公司任何人员不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业,发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。 4、及时掌握本单位各岗位职工的实际情况,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有关危害的作业。 https://www.jy135.com/zhidu/1411394.html

5.员工职业降体检计划(全文)本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3、定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能...https://www.99xueshu.com/w/yfevfxdd3yht.html

6.企业与法:员工患有职业禁忌症不同意调岗,企业单方解除劳动合同...橡胶公司在2018年7月28日获悉小刚被广东中能建电力医院诊断存在职业禁忌症,于2018年9月13日向小刚出示员工调岗通知书,希望能够与小刚协商一致,把工作岗位由原来的上漆车间调至打磨车间岗位,调岗从2018年9月17日起执行,但小刚表示没有收到职业健康体检结果及医生的调岗建议,并于2018年9月13日当天断然拒绝并签名...https://www.pycmc.net/pyrm/shpd/202304/ded7637f82e5436b9cec6c7441dc68f6.shtml

7.HR法规劳动政策法规100问(一)勤勉工作,完成劳动任务;(二)遵守用人单位依法制定的规章制度;(三)执行劳动安全卫生规定;(四)遵守职业道德;(五)通过合法途径表达诉求、维护权益;(六)法律、法规规定的其他义务。 5、用人单位和劳动者是否应参加社会保险?如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险应承担什么法律责任? https://www.cnzshr.com/xwxq_601593.html

8.职业降案例:聋哑人是否为噪声作业的职业禁忌?3)噪声敏感者(上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均<25dB,但噪声作业1年之内,高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳,任一频率听阈≥65dB)。 职业健康监护的目标疾病 在确定职业禁忌证时,应注意以为劳动者提供充分就业机会为原则。从这个意义上讲,应强调有职业禁忌的人员在从事接触特定职业病危害因素作...https://m.hnshanshui.com/zytj21061001.html

9.车间工人年终工作总结(通用21篇)员工是公司的财富,是生产任务完成的保证,优秀的员工能为公司创造出更高的价值;由于我们是订单式生产模式,订单任务的连续性不稳定和管理人员变动,导致生产线员工极不稳定、这无疑给生产管理带来极大压力,但就在这样的压力推动下,本部门还是坚定地进行员工岗前岗中培训,经常做思想工作沟通,保证新进员工的顺利进入岗位角...https://www.yjbys.com/zongjie/nianzhongzongjie/1794090.html

10.在岗期间职业降体检中属于酸酐或酸雾的职业禁忌症的是()。刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供在岗期间职业健康体检中属于酸酐或酸雾的职业禁忌症的是()。A.造血系统疾病B.牙酸蚀病C.职业性化学性眼灼伤D.慢性阻塞性肺病的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Wordhttps://www.shuashuati.com/ti/36676dfb8c4d4732a22b807d98467f90.html

11.人员职业降管理制度四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工,人事部门报职业健康管理部门,并共同组织其进行离岗前职业健康检查,未进行离岗体检的,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 五、对体检中发现有职业禁忌症或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位,并妥善安置;发现健康损害或需要复查的,应如实告知员工本人,并...https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20230529111546_2908741.html

12.叉车作业人员培训记录(通用10篇)一场叉车培训讲座,参培人员中除了叉车作业人员以外,有做叉车维修的, 有搞行政管理的,有搞生产管理的、还有其他不同岗位的作业人员,这样就给培训授课造成了很大困难。参加者都是从事叉车作业的员工,水平较高的员工接受程度快,有许多员工总是认为干了多年,个人的知识、经验完全能够满足工作需要,对待培训只是一种被动...https://www.360wenmi.com/f/filegwwnke63.html

13.广州体检中心广州体检报告广州体检预约广州华测职安门诊部有限公司具有十余年的体检行业经验,拥有优秀的医护人员和体检设备,服务客户人次超过50万人次,服务领域包含:健康体检、职业健康体检、健康证和入职体检等相关体检,为您的身体健康提供有力的保障,为企业职业健康体检和入职体检保驾护航,为从业人员健https://www.ctimall.com/serverArticle/371

14.职业降检查管理制度办法(通用10篇)e.其他疾病或异常-除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。体检科应按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳动者名单报告所在地县级以上卫生监督机构。 十、人员培训制度 1.职业健康检查医师必须定期参加省卫生厅组织的职业病诊断培训。 https://m.oh100.com/ahsrst/a/201708/315292.html